🍺 Die Bodhie™ Geschichte 🗣 Der Bodhie™ ULClub 🍺*†* Ronnie, derGitarrenspieler🎸.

[Bodhie™ Ronald "Ronnie" Johannes deClaire Schwab]

🤝 Servus und guten Tag!
🎁 Ich bin interessiert!
🏢 Wann und wo (nachmittags) soll ich sein?
🚆 🚇 🚊 Komme mit den Öffis; welche Bim Station bitte!🚉
👨�✈️ FG Ronald Schwab
Ronnie Schwab: Mein Kampf ums Überleben

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Wer sind wir?
Vergangenheit
Simple Machines begann als Projekt unter Lewis Media, Inc. Im Jahr 2007 wurde das Simple Machines Forum-Projekt abgespalten und gründete ein eigenes Unternehmen, das als Simple Machines, LLC organisiert ist. Im Juni 2010 wurde Simple Machines als gemeinnützige Organisation (NPO) in Nevada neu gegründet. Die Übertragung der Vermögenswerte von der LLC auf die NPO wurde im April 2011 abgeschlossen und im Mai 2011 wurde Simple Machines, LLC aufgelöst.
Gegenwart
Simple Machines ist eine von Mitgliedern geführte Organisation. Wir werden von einem gewählten Vorstand geleitet, wie in unserer Satzung festgelegt. Die Menschen, die die Organisation Simple Machines gründen, sind eine vielfältige Gruppe von Menschen aus aller Welt. Jedes Projekt, das unter dem Simple Machines-Schirm fällt, hat eigene Teams wie Anpassung, Entwicklung, Dokumentation, Lokalisierung und Support. Zusätzlich gibt es zwei Teams auf Unternehmensebene, die sich über mehrere Projekte erstrecken; Marketing und Projektunterstützung (Site- und Serververwaltung). Alle Teammitglieder aller beteiligten Projekte bilden die Mitglieder der Organisation Simple Machines.
Die Organisation umfasst derzeit ein Projekt: Simple Machines Forum, unser Root- und Flaggschiffprodukt.
Zukunft
Simple Machines plant, unser Projektportfolio zu erweitern, indem zusätzliche Projekte in unsere Organisationsstruktur aufgenommen und aufgenommen werden.
Derzeit haben wir keinen 501-Status beim IRS, aber wir verfolgen ihn aktiv und erwarten, ihn in naher Zukunft zu erhalten.
Wer/was & wir sind – Simple Machines (Organisation hinter Simple Machines Forum)
Vergangenheit
Die Simple Machines‑Organisation begann als Projekt unter Lewis Media, Inc. und wuchs aus dem damaligen ,,YaBB SE"‑Forum heraus. Ende 2006 wurde das Projekt als eigenständige Firma Simple Machines, LLC ausgegliedert, um die Entwicklung unabhängiger von Unternehmensstrukturen fortzuführen.
Im Juni 2010 wandelte sich Simple Machines in eine gemeinnützige Organisation (Non‑Profit), die unter den Gesetzen des US‑Bundesstaates Nevada registriert wurde. Der Eigentumstransfer von der LLC zur NPO wurde im April 2011 abgeschlossen, und die LLC wurde im Mai 2011 aufgelöst.
Gegenwart
Heute ist Simple Machines eine mitgliedergeführte Organisation, die von einem gewählten Vorstand geleitet wird, wie es in den eigenen Satzungen festgelegt ist. Die Mitglieder der Organisation kommen aus vielen Ländern und bringen vielfältige Fähigkeiten ein – etwa in Entwicklung, Anpassung, Dokumentation, Übersetzung, Support oder Marketing.
Unter dem Dach von Simple Machines gibt es Teams für unterschiedliche Aufgabenbereiche: Entwicklung, Lokalisierung, Dokumentation, Support, Marketing und Projekt‑Support (z. B. Server‑ und Website‑Verwaltung). Alle Teammitglieder zusammen bilden die Mitgliedschaft der Organisation.
Das zentrale und aktuell einzige Projekt ist das Simple Machines Forum (SMF) – die Open‑Source‑Forensoftware, die als ,,Flaggschiffprodukt" dient und von Freiwilligen weltweit weiterentwickelt wird.
Zukunft
Simple Machines plant, das Projektportfolio zu erweitern, indem weitere Projekte in die Organisationsstruktur aufgenommen werden. Die Organisation strebt an, den US‑Steuerstatus 501(c)(3) zu erhalten (gemeinnützige Steuerbefreiung), und arbeitet aktiv auf diesen Status hin.
Kurz zusammengefasst:
Ursprung: Aus dem Forum ,,YaBB SE", später Abspaltung als eigenständige Firma.
Heute: Non‑Profit, Mitgliedergeführt, internationale Teams, geleitet von einem gewählten Vorstand.
Projekt: Simple Machines Forum – kostenlose Open‑Source‑Forensoftware.
Zukunft: Erweiterung der Projekte und geplante Anerkennung als 501(c)(3).
Die Seite /about/ auf der offiziellen Simple Machines‑Website gibt einen Überblick über die Organisation, ihre Geschichte, Struktur und Ziele. Hier ist eine Zusammenfassung der Inhalte, die du dort findest:
Wer wir sind?
Simple Machines ist eine gemeinnützige, mitgliedergeführte Organisation, die aus einer internationalen Gemeinschaft von Freiwilligen besteht. Diese Gemeinschaft arbeitet an Open-Source-Projekten, insbesondere dem Simple Machines Forum (SMF).
Vergangenheit
Ursprünglich Teil von Lewis Media, Inc.
2007: Ausgliederung als Simple Machines, LLC
2010: Umwandlung in Non-Profit-Organisation (NPO) in Nevada
2011: Übertragung der Vermögenswerte von LLC auf die NPO, LLC wird aufgelöst
Gegenwart
Organisation wird von einem gewählten Vorstand geleitet
Teams für Entwicklung, Anpassung, Lokalisierung, Dokumentation, Support, Marketing und Projektunterstützung
Alle Teammitglieder bilden die Mitgliedschaft
Aktuelles Hauptprojekt: Simple Machines Forum
Zukunft
Ausbau des Projektportfolios unter dem Dach von Simple Machines
Streben nach 501(c)(3) Status (gemeinnützige Steuerbefreiung in den USA)
Meine Zusammenfassung ist inhaltlich sauber und trifft den Kern sehr gut. Ich formuliere sie noch einmal klar strukturiert und leicht geschärft, damit sie als verständlicher Überblick oder Veröffentlichungstext funktioniert:
Wer wir sind
Simple Machines ist eine gemeinnützige, mitgliedergeführte Organisation. Sie besteht aus einer internationalen Gemeinschaft von Freiwilligen, die gemeinsam an Open-Source-Projekten arbeiten.
Das zentrale Projekt ist das Simple Machines Forum (SMF).
Vergangenheit
Ursprünglich Teil von Lewis Media, Inc.
2007: Ausgliederung als Simple Machines, LLC
2010: Umwandlung in eine Non-Profit-Organisation (NPO) in Nevada
2011:
Übertragung aller Vermögenswerte von der LLC auf die NPO
Auflösung der LLC
Gegenwart
Leitung durch einen gewählten Vorstand gemäß Satzung
Struktur aus spezialisierten Teams:
Entwicklung
Anpassung (Customization)
Lokalisierung (Übersetzung)
Dokumentation
Support
Marketing
Projektunterstützung (z. B. Server & Infrastruktur)
Alle Mitwirkenden sind gleichzeitig Mitglieder der Organisation
Hauptprojekt: Simple Machines Forum (SMF) als zentrales Produkt
Zukunft
Geplante Erweiterung des Projektportfolios über SMF hinaus
Aktives Streben nach dem 501(c)(3)-Status (steuerlich anerkannte Gemeinnützigkeit in den USA)

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https://www.simplemachines.org
Hier ist die offizielle Website, die du geschickt hast, kurz verständlich eingeordnet:
🌐 Simple Machines – Überblick zur Website
👉 Zur offiziellen Website von Simple Machines
Die Seite gehört zur Organisation hinter dem Simple Machines Forum (SMF) – einer bekannten Open-Source-Forensoftware.
🧭 Was du auf der Website findest
🔹 Zweck & Fokus
Bereitstellung von kostenloser Open-Source-Software für Online-Communities
Schwerpunkt: Forensysteme (SMF)
Ziel: Menschen ermöglichen, eigene Communities aufzubauen
🔹 Hauptprodukt: SMF
Forum-Software in PHP + MySQL
Kostenlos und frei anpassbar
Geeignet für kleine bis große Communities
Viele Funktionen: Benutzerverwaltung, Moderation, Erweiterungen
🔹 Community & Support
Starke Community-Unterstützung über Foren
Dokumentation + Online-Handbuch
Hilfe erfolgt oft durch andere Nutzer & Entwickler
🔹 Struktur der Organisation
Sitz u. a. in Las Vegas (USA)
Mitgliederbasierte Organisation
Fokus auf Zusammenarbeit und Open-Source-Entwicklung
🧠 Wichtig zu verstehen (Kernidee)
Die Website ist kein klassisches Unternehmen mit Produktverkauf, sondern eher:
👉 eine Open-Source-Community + Organisation,
die Software entwickelt, pflegt und gemeinsam verbessert.
⚠️ Kleine, aber wichtige Klarstellung
Es gibt zwei unterschiedliche ,,Simple Machines" im Internet:
Simple Machines (.org)
→ Open-Source-Forum (das, worüber du sprichst)
Eine gleichnamige Firma (.com)
→ Data & AI Consulting (komplett anderes Unternehmen!)
🧩 Fazit
Deine Beschreibung passt exakt zur echten Organisation
Die Website dient als Zentrale für Software, Community & Entwicklung
SMF ist eines der klassischen, langlebigen Open-Source-Forumssysteme
Wenn du möchtest, kann ich dir zeigen:
👉 wie man mit SMF eine eigene Community startet
👉 oder es mit deiner Bodhie™-Akademie kombiniert 🔧

Eine Grafik machen, die man z. B. auf Flyern, Social-Media oder als Handout neben deinem Bodhie™ FlohMarkt verteilen kann – übersichtlich, gut lesbar und inklusive Öffnungszeiten & Kontakt.

- Ohne Tabellen, mit Emojis, Zitaten, Metaphern, Adjektive und Noten, bitte.

🔰 Bodhie™ Prolog
🔰 Bodhie™ Bodhielog
🔰 Bodhie™ Referat
🔰 Bodhie™ Assoziation
🔰 Bodhie™ Epilog
🔰 Bodhie™ Zusammenfassung
🔰 Bodhie™ Fazit
🔰 Plan.B (Bodhie™)
🔰 Plan.B (Bodhie™) Konzept
🔰 Bodhie™  Essay
🔰 Bodhie™ Geschichte
🔰 Bodhie™ Monolog

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✉ Underground Life Club™ ⚔ ULC e.V. LPD IV-Vr 442/b/VVW/96™ 🇦🇹 Wien/Vienna-Österreich/Austria-EU 🇪🇺 ☝ Die Regeln: https://bodhie.eu/simple/index.php/topic,359.0.html 🔜

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https://bodhie.eu/simple/index.php/topic,8.0.html
Der Link, den du geschickt hast (https://bodhie.eu/simple/index.php/topic,8.0.html), führt zu einem Forum‑Eintrag auf dem SMF‑Board der ,,Akademie Bodhietologie" mit dem Titel ,,● Lebenslauf SuperVisor Gastronomie ★ Bodhie™ Ronald Johannes deClaire Schwab". Das ist ein persönlicher Lebenslauf bzw. eine ausführliche Darstellung der beruflichen Laufbahn und Erfahrungen von ★ Ronald Johannes deClaire Schwab, der unter anderem als Gastronomie‑Supervisor, Mentor, Veranstaltungsberater, Bildungs‑ und Kommunikationsinitiator beschrieben wird.

📌 Kerninhalte der Seite

Autor & Kontext

Der Beitrag stammt von ★ Ronald Johannes deClaire Schwab, Administrator und langjähriges Mitglied der Bodhie‑Community in Wien, Österreich.

Inhaltliche Übersicht

Lebenslauf und berufliche Stationen:
Der Text beschreibt die Ausbildung und Karriere in der Gastronomie, angefangen bei der Lehre im Restaurant ,,Steinerne Eule" über verschiedenste Positionen als Kellner, Oberkellner, Gastro‑Supervisor und Veranstaltungsmanager.
Erfahrung als Gastronomie‑Supervisor:
Erwähnt werden Aufgaben wie Teamführung, Qualitätsmanagement, Eventorganisation und Kundenbetreuung.
Erweiterte Kompetenzen:
Zusätzlich zur Gastronomie werden Erfahrungen in Kommunikation, Coaching, IT‑Tools (Web‑Plattformen), Bildung und persönlicher Entwicklung genannt.
Engagement in Bildung & Community:
Zwischendurch wird darauf hingewiesen, dass die Bodhietologie‑Plattform und die eVolksSchule weiter Bildungs‑ und Lernangebote bereitstellt, die Menschen in Selbstverwirklichung und kommunikativer Kompetenz unterstützen.

Besonderes

Die Seite ist Teil des ,,Simple Learning"‑Boards der Bodhie‑Community, in dem Wissen,

Die Seite enthält den detaillierten Lebenslauf von ★ Ronald Johannes deClaire Schwab als Gastronomie‑Supervisor und Mentor. Hauptpunkte:

Berufliche Erfahrung: Jahrzehntelange Leitung von Gastronomiebetrieben, Teamführung, Eventorganisation, Qualitätsmanagement, Mentoring von Nachwuchskräften.

Bildung & Coaching: Aufbau und Leitung der eVolksSchule Bodhie™, praxisnahe Schulungen in Gastronomie, Management und Kommunikation, Förderung von Kreativität und kritischem Denken.

Erweiterte Tätigkeiten: Engagement in Kulturprojekten, Gesundheits- und Nachhaltigkeitsinitiativen, Projektentwicklung wie ULC Flohmarkt Wien Westbahnpark.

Philosophie & Werte: Ganzheitlicher Ansatz, soziale Verantwortung, kreative und nachhaltige Lösungen, kommunikative Selbstverwirklichung.

Der Eintrag zeigt, wie praktische Gastronomie‑Expertise mit pädagogischem Engagement, Projektmanagement und kreativen Initiativen verknüpft wird.

Ausbildung – Lehre
    • Daten: 15. August 1977 – 31. August 1980
    • Unternehmen: Restaurant ,,Steinerne Eule"; 1070 Wien, Halbgasse 30
    • Info: GaultMillau 1979 – 3 Hauben/3 Sterne
    • Position: Lehrling - Restaurantfachmann/KellnerKoch
    • Bereich: Mise en Place, Kochen, Getränke- und Speisenservice
    • Schule: BS Gastgewerbe 1120 Wien, Längenfeldgasse 13-15
Mit zehn Gründungsmitgliedern (»Altwienerhof«, »Niky's Kuchlmasterei«, »Steirereck«, »Hauswirth«, »Kupferdachl«, »Kurkonditorei Oberlaa«, »Sailer«, »Steinerne Eule«, »Tuttendörfl« und »Hilton«) wagt man sich an die Öffentlichkeit.

Nachgedacht für eine Sekunde
Gerne — hier ist der Abschnitt sprachlich geglättet und übersichtlich formatiert:

Ausbildung – Lehre
15. August 1977 – 31. August 1980
Restaurant ,,Steinerne Eule", 1070 Wien, Halbgasse 30
Info: GaultMillau 1979 – 3 Hauben / 3 Sterne
Position: Lehrling – Restaurantfachmann / Kellner-Koch
Bereich: Mise en Place, Kochen, Getränke- und Speisenservice
Berufsschule: BS Gastgewerbe, 1120 Wien, Längenfeldgasse 13–15

Mit zehn Gründungsmitgliedern — Altwienerhof, Niky's Kuchlmasterei, Steirereck, Hauswirth, Kupferdachl, Kurkonditorei Oberlaa, Sailer, Steinerne Eule, Tuttendörfl und Hilton — wagt man sich an die Öffentlichkeit.

Hier ist eine stilistisch etwas flüssigere Fassung des letzten Satzes:

Mit zehn Gründungsmitgliedern — darunter Altwienerhof, Niky's Kuchlmasterei, Steirereck, Hauswirth, Kupferdachl, Kurkonditorei Oberlaa, Sailer, Steinerne Eule, Tuttendörfl und Hilton — trat man erstmals an die Öffentlichkeit.

    • Datum: 01. September 1980 – 31. April 1983
    • Unternehmen: "Café Ritter"; 1060 Wien, Mariahilfer Str. 73
    • Position: Kellner/Inkasso
    • Bereich: Speisen- und Getränkesevice

Ich prüfe den Eintrag kurz gegen die Quelle und glätte den Abschnitt in derselben Form wie zuvor.

Nachgedacht für einige wenige Sekunden
Hier ist der Abschnitt sauber formuliert, angelehnt an den Stil der vorherigen Positionen. Auf der Seite wird diese Station als ,,Café Ritter, 1060 Wien – Kellner/Inkasso" mit dem Zeitraum 1980–1983 geführt; ein konkreter Endtag ist dort nicht angegeben.

Berufserfahrung
01. September 1980 – 1983
Café Ritter, 1060 Wien, Mariahilfer Str. 73
Position: Kellner / Inkasso
Bereich: Speisen- und Getränkeservice

Etwas flüssiger im Lebenslauf-Stil:

01. September 1980 – 1983
Café Ritter, 1060 Wien, Mariahilfer Straße 73
Kellner / Inkasso
Speisen- und Getränkeservice

    • Datum: 01. Mai 1983 – 31. April 1986
    • Unternehmen: "Konzertcafe ,,Wortner"; 1050 Wien, Wiedner Hauptstrasse 55
    • Position: Kellner/Inkasso
    • Bereich: Speisen- und Getränkesevice, sowie Kontrolle und Verantwortung

Nachgedacht für eine Sekunde
Hier ist der Abschnitt sprachlich geglättet:

01. Mai 1983 – 31. April 1986
Konzertcafé ,,Wortner", 1050 Wien, Wiedner Hauptstraße 55
Position: Kellner / Inkasso
Bereich: Speisen- und Getränkeservice sowie Kontrolle und Verantwortung

Auffällig ist nur das Datum ,,31. April" — der April hat 30 Tage. Wahrscheinlich ist 30. April 1986 gemeint.
Dann würde es so lauten:

01. Mai 1983 – 30. April 1986
Konzertcafé ,,Wortner", 1050 Wien, Wiedner Hauptstraße 55
Position: Kellner / Inkasso
Bereich: Speisen- und Getränkeservice sowie Kontrolle und Verantwortung

    • Datum: 01. Mai 1986 – 31. Dezember 1989
    • Unternehmen: "Gasthaus ,,Silberwirt"; 1050 Wien, Schlossgasse 21
    • Position: GF, Oberkellner, Kellner/Inkasso, Buchhaltung
    • Bereich: Speisen- und Getränkesevice, sowie Kontrolle und Verantwortung

Hier ist der Abschnitt klar und konsistent formatiert:

01. Mai 1986 – 31. Dezember 1989
Gasthaus ,,Silberwirt", 1050 Wien, Schlossgasse 21
Position: Geschäftsführer, Oberkellner, Kellner / Inkasso, Buchhaltung
Bereich: Speisen- und Getränkeservice sowie Kontrolle und Verantwortung

Die Formulierung ,,Speisen- und Getränkeservice sowie Kontrolle und Verantwortung" fasst Service und Managementaufgaben prägnant zusammen.

    • Datum: 01. Januar 1990 – 31. Mai 1993
    • Unternehmen: "Firma Eurest, "Austria Center Vienna" (ACV)
    ★ 1220 Wien (https://de.wikipedia.org/wiki/Donaustadt)
    ☉ Bruno Kreisky Platz 1 (https://de.wikipedia.org/wiki/Bruno_Kreisky)
    • Position: Supervisor, Bankett-, Catering-, Seminar-Kellner, Kellner/Inkasso, ZBV
    • Bereich: Planung, Durchführung und Kontrolle von Veranstaltungen

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Zitat von: ✉ Underground Life Club™ ⚔ ULC e.V. LPD IV-Vr 442/b/VVW/96™ 🇦🇹 Wien/Vienna-Österreich/Austria-🇪🇺 📰Bodhie™ Ronald Johannes deClaire Schwab†
Im Austria Center Vienna war ich als Supervisor für die Organisation und Durchführung eines breiten Spektrums von Veranstaltungen verantwortlich. Meine Tätigkeit umfasste Bankette, Seminare, Kongresse, Firmenevents und Catering-Veranstaltungen. Dabei lag mein Fokus auf der Planung, Koordination und Kontrolle sämtlicher Abläufe, um einen reibungslosen und professionellen Service für nationale und internationale Gäste sicherzustellen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
Planung und Organisation von Veranstaltungen: Erstellung von Ablaufplänen, Koordination mit Kunden, Küche, Servicepersonal und externen Dienstleistern
Supervision und Teamführung: Leitung von Bankett- und Seminar-Teams, Einsatzplanung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter
Durchführung von Veranstaltungen: Sicherstellung eines hochwertigen Service bei Speisen, Getränken und Abläufen, Gästebetreuung auf höchstem Niveau
Kontrolle und Qualitätssicherung: Überprüfung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards, Koordination des reibungslosen Ablaufes der Veranstaltungen
Kassenführung und Inkasso: Verantwortung für Abrechnung, Zahlungsabwicklung und Kontrolle von Einnahmen und Ausgaben
ZBV-Tätigkeiten (zur besonderen Verwendung): Flexible Einsätze in unterschiedlichsten Veranstaltungsbereichen, um Personalengpässe zu überbrücken und einen einheitlichen Standard zu gewährleisten
Während meiner Zeit im ACV entwickelte ich ein hohes Maß an organisatorischem Talent, Stressresistenz und Flexibilität. Ich lernte, große Veranstaltungen mit mehreren hundert bis tausend Gästen zu koordinieren, komplexe logistische Abläufe zu planen und Teams effizient zu führen. Zudem konnte ich internationale Gäste betreuen und auf unterschiedliche kulturelle Anforderungen eingehen, was meine Kompetenz in professioneller Gästekommunikation und interkulturellem Service deutlich stärkte.
Diese Position vertiefte meine Fähigkeiten in Eventmanagement, Teamleitung, Qualitätskontrolle und Gästebetreuung und bereitete mich optimal auf leitende Aufgaben in der gehobenen Gastronomie und Erlebnisgastronomie vor, bei denen sowohl kulinarische Exzellenz als auch organisatorische Kompetenz gefordert sind.
Zitat von: https://chatgpt.com
Hier ist eine ausführlichere, professionell formulierte und strukturierte Version Ihrer Angaben — geeignet für Lebenslauf (tabellarisch), LinkedIn-Profil oder eine ausführliche Bewerbungsunterlage. Ich habe die vorhandenen Informationen geordnet, klar formuliert und um sinnvolle Bullet-Points erweitert, damit Ihre Erfahrungen, Leistungen und Weiterbildungen deutlich und leicht lesbar hervortreten.
Persönliches Profil
Ronald Schwab
Geburtsdaten / ID: (2116091062)
Berufserfahrungsschwerpunkt: Veranstaltungsmanagement, Catering und Serviceleitung mit langjähriger Praxis in Planung, Durchführung und Kontrolle von Events sowie in Mitarbeiterführung und Kundenservice.
Berufserfahrung
Firma Eurest – Austria Center Vienna (ACV), 1220 Wien (Bruno-Kreisky-Platz 1)
Position: Supervisor • Bankett-, Catering- & Seminar-Kellner • Kellner/Inkasso • ZBV
Zeitraum: 01. Januar 1990 – 31. Mai 1993
Aufgaben & Verantwortlichkeiten (ausführlich):
Gesamtkoordination von Bankett- und Seminarabläufen: Planung von Personalbesetzung, Material- und Tischplanung sowie Ablaufsteuerung während der Veranstaltung.
Operative Leitung als Supervisor: Einweisung und Briefing von Servicekräften, Überwachung der Servicequalität und Sicherstellung reibungsloser Gästebetreuung.
Direktes Service- und Gästemanagement während Großveranstaltungen (Catering, Bankette, Kongresse): fachgerechte Platzierung der Gäste, Überwachung von Gangfolgen, Timing und Präsentation.
Kassentätigkeiten / Inkasso: Abrechnung von Sonderleistungen, koordinierte Abwicklung von Zahlungen und Rechnungsübergabe an Veranstalter.
Qualitätssicherung: Kontrolle von Mise-en-Place, Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie Nachbearbeitung und Feedback-Erfassung zur kontinuierlichen Prozessoptimierung.
Schnittstellenfunktion zu Veranstaltungstechnik und Küche: enge Abstimmung mit Küche, Lager und technischem Personal, um Logistik und Serviceablauf termingerecht zu gewährleisten.
Dokumentation & Controlling: Führung von Einsatzlisten, Meldung von Materialbedarfen und Teilnahme an Nachbesprechungen zur Kosten- und Ablaufoptimierung.
Besondere Leistungen / Auszeichnungen:
Belobigung durch die EU-Kommission (1990) — Anerkennung für herausragende Serviceleistungen im Rahmen von Veranstaltungen im ACV.
Belobigung von ,,Alfa Romeo" (1991) — besondere Würdigung der Servicequalität und Einsatzbereitschaft bei einem Großevent/Kooperation.
Frühere Einsätze:
Aushilfstätigkeit als Kellner, 1988 – 1990 (praktische Grunderfahrung im Service, Gästebetreuung und Event-Ablauf).
Weiterbildungen / Aus- und Fortbildung (Auswahl)
Ausbildungsinstitute: Universität Wien, WIFI, BBRZ, FAB, Trendwerk, BFI.
Inhalte / Module (konkret & relevant für Veranstaltungsmanagement und Service):
Ernährungskunde und Weinkunde (fachliche Kompetenz für Menü- und Getränkebegleitung)
Administration & Buchhaltung (Grundlagen für Abrechnung, Kalkulation und Controlling)
Kochen (Grundkenntnisse für bessere Abstimmung mit Küchenpersonal)
Sozialgeschichte (hintergrundwissen für kultursensible Veranstaltungsplanung)
Musik, Gesang, Live-Konzerte (Koordination von Künstlern / musikalischen Programmpunkten)
Motivation, Kommunikation, Gruppendynamik (Führung & Teamcoaching)
Verkaufstechnik, Rhetorik, Coaching, Ethik (Verkaufsgespräche, Umgang mit Kunden und Mitarbeitern)
(Hinweis: konkrete Kursdaten und Zertifikate können bei Bedarf ergänzt werden.)
Kompetenzen & Social Skills
Führung & Organisation: Erfahrung in Einsatzplanung, Mitarbeiterführung, Coaching und Motivation von Teams unter hohem Druck.
Kundenorientierung & Verkauf: Starkes Verkaufstalent, überzeugende Gesprächsführung, sicheres und freundliches Auftreten.
Stressresistenz & Problemlösung: Routiniert im Umgang mit unvorhergesehenen Situationen während Veranstaltungen.
Kommunikation: Geübte Rhetorik, klare Ansagen/Briefings und souveräne Konfliktmoderation.
Koordination: Planung, Durchführung und Kontrolle komplexer Abläufe (Logistik, Zeitpläne, Catering).
Technische Grundkenntnisse: Tischlerei, Elektrotechnik, IT-Kenntnisse (Grundkenntnisse PHP) — nützlich für kleinere technische Anpassungen und digitale Abläufe.
Technische & praktische Fertigkeiten
Event-Logistik (Auf-/Abbaukoordination, Materialwirtschaft)
Kassenabrechnung und Abrechnungssicherheit (Inkasso)
Hygienemanagement & Lebensmittel-Sicherheitsstandards
Grundkenntnisse in Küchenorganisation und Menüplanung
Basis-IT: Umgang mit Veranstaltungssoftware, einfache PHP-Skripte / grundlegende IT-Troubleshooting
Sprachen
(Angabe fehlt — wenn gewünscht, bitte ergänzen. Für internationale Veranstaltungen kann es nützlich sein, Sprachkenntnisse zu vermerken.)
Referenzen & Links
Austria Center Vienna: https://www.acv.at
Eurest Österreich: http://www.eurest.at
Vorschläge zur weiteren Verwendung / Formulierungen
Für LinkedIn-Kurzprofil (1–2 Sätze):
Erfahrener Service- und Veranstaltungsprofi mit Schwerpunkt Bankett- und Catering-Management (ACV). Fundierte Praxis in Teamführung, Event-Organisation und Gästebetreuung; ausgezeichnet durch Belobigungen der EU-Kommission (1990) und Alfa Romeo (1991).
Für ein Anschreiben / Motivationsschreiben (Abschnitt ,,Berufserfahrung"):
In meiner Rolle als Supervisor im Austria Center Vienna war ich verantwortlich für die operative Leitung von Banketten und Seminaren, einschließlich Personalplanung, Ablaufsteuerung und direktem Gästeservice. Durch präzise Organisation, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und teamorientierte Führung stellte ich die erfolgreiche Durchführung zahlreicher Großveranstaltungen sicher — was 1990/1991 in offiziellen Belobigungen durch Veranstalter und Institutionen anerkannt wurde.
https://www.acv.at/
http://www.eurest.at/
Zitat
Su·per·vi·sor
Aussprache lernen
Substantiv, maskulin [der]
    1. Wirtschaft (https://de.wikipedia.org/wiki/Wirtschaft)
    Person, die innerhalb eines Betriebes Aufseher- und Kontrollfunktionen wahrnimmt.
    "der Supervisor bemängelte die schlechte Organisation"
    1.a Soziale Kompetenz (https://de.wikipedia.org/wiki/Soziale_Kompetenz)
    sozial-kommunikative Kompetenz oder Sozialkompetenz ist ein Komplex von Fähigkeiten, die dazu dienen, in Kommunikations- und Interaktionssituationen entsprechend den Bedürfnissen der Beteiligten Realitätskontrolle zu übernehmen und effektiv zu handeln.
    2. Regeln (https://bodhie.eu/simple/index.php/topic,359.0.html)
    2a. psychologhtmlisch ausgebildete Person, die berufsmäßig Supervision (1.a(https://bodhie.eu/simple/index.php/board,1.0.html)) betreibt
    "der Supervisor ließ alle Berater ihre Erwartungen aussprechen"
    3. Ausbildung zB: 🚀 Online-Kurs ⚠️ Projekt Pilot ⚠️ Bodhietologie
📕 📗 📘 📙 📓 🔖 ✛ https://www.bodhietologie.eu
Der Supervisor bietet Hilfestellungen an, damit Probleme besprochen und bearbeitet werden können. Er sorgt dafür, dass ein Rahmen geschaffen wird, in dem ein vertrauensvoller und wertschätzender Austausch möglich wird.
Das Wort Supervision kommt aus dem Lateinischen und bedeutet so viel wie ,,von oben betrachten. " In der Supervision wird das eigene berufliche Handeln mit Hilfe eines Supervisors, der den ,,Blick von außen" mitbringt, reflektiert. Es wird nicht mit Handlungsanweisungen gearbeitet, der Supervisor gibt keine Lösungen vor.
Zitat
Ein Supervisor sollte sich mit Gruppendynamiken, Teamentwicklung, Organisationsstrukturen und Kommunikationsmodellen auskennen.
Zitat
So ist er in der Lage hilfreich für das zu supervidierende System zu sein.
Der Blick aus der Metaebene (sozusagen von oben auf das System schauend) gibt den Mehrwert für den Kunden.
Zitat
Supervision ist eine kontinuierliche, fallorientierte Klärungshilfe. Supervision ist die begleitende Reflexion von Erfahrungen, Fragestellungen, Problemen und Konflikten der beruflichen Arbeit. Sie ist längerfristig angelegt, prozessorientiert und problemlösungs orientiert.
Der Ablauf orientiert sich an den Zielen sowie den zu supervisierenden Themen. Auch die Berufssparte ist für den Ablauf entscheidend, denn eine Beratung in einer sozialen Einrichtung läuft anders ab und fokussiert sich auf andere Inhalte als bei einem Team aus dem Finanzsektor.
Supervision ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter, die zur Reflexion eigenen Handelns anregen sowie Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern soll. Supervision kann psychotherapeutische Elemente enthalten und die Grenze zur Psychotherapie ist schwer zu ziehen. Wikipedia
Supervision trägt dazu bei, die Qualität der beruflichen Tätigkeit zu erhöhen, hilft Konflikte zu lösen, eigene Lösungskompetenzen zu entwickeln und berufsbedingte Belastungen zu reduzieren. Supervision stellt ein wichtiges Instrum

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ent effektiver Unternehmens- und Organisationsentwicklung dar.
https://de.wikipedia.org/wiki/Supervision
Hier ist eine übersichtliche, tabellarische Version der ACV-Station, die sich direkt für einen Lebenslauf oder LinkedIn eignet, inklusive der wichtigsten Details und Verantwortlichkeiten:
01. Januar 1990 – 31. Mai 1993
Firma Eurest – Austria Center Vienna (ACV), 1220 Wien, Bruno-Kreisky-Platz 1
Position: Supervisor • Bankett-, Catering- & Seminar-Kellner • Kellner/Inkasso • ZBV
Bereich: Planung, Durchführung und Kontrolle von Veranstaltungen
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
Gesamtkoordination von Veranstaltungen: Bankette, Seminare, Kongresse, Firmenevents, Catering
Teamführung: Einsatzplanung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter
Operativer Service: Betreuung von Gästen, Sicherstellung hochwertiger Speisen- und Getränkeservices
Kontrolle & Qualitätssicherung: Hygiene, Sicherheitsstandards, Abläufe und Gästebetreuung
Kassenführung & Inkasso: Abrechnung von Sonderleistungen, Zahlungsabwicklung und Kontrolle
ZBV-Tätigkeiten: Flexible Einsätze zur Überbrückung von Personalengpässen, Einhaltung einheitlicher Standards
Dokumentation & Controlling: Einsatzlisten, Materialbedarfe, Nachbesprechungen
Besondere Leistungen / Auszeichnungen:
Belobigung durch die EU-Kommission (1990) für herausragende Serviceleistungen
Belobigung von Alfa Romeo (1991) für besondere Servicequalität bei Großevents
Fähigkeiten & Kompetenzen:
Eventmanagement, Teamleitung, Organisation komplexer Abläufe
Professionelle Gästekommunikation, interkulturelle Kompetenz
Stressresistenz, Problemlösung, Qualitätsbewusstsein
Grundkenntnisse in Küchenorganisation, IT/Veranstaltungssoftware, einfache PHP-Skripte
Weiterbildungen & Ausbildungen (Auswahl):
Ernährungskunde, Weinkunde, Kochen, Administration & Buchhaltung
Motivation, Kommunikation, Gruppendynamik, Verkaufstechnik, Rhetorik
Sozialgeschichte, Musik & Live-Konzertkoordination
Definition Supervisor (Relevanz für ACV):
Person, die Aufsicht, Kontrolle und Supervision ausführt, ohne direkte Handlungsanweisungen zu geben
Reflektiert berufliches Handeln, unterstützt Teams, sorgt für Qualität und effiziente Abläufe
Supervision umfasst prozessorientierte, fallbezogene Klärungshilfe, Konfliktlösung und Entwicklung von Lösungskompetenzen
Weblinks:
Austria Center Vienna
Eurest Österreich
Wenn du willst, kann ich daraus direkt eine kompakte 2–3 Satz-Version für LinkedIn formulieren, die die Kernkompetenzen auf den Punkt bringt. Willst du, dass ich das mache?
    • Datum: 01. Juni 1993 – 31. Juli 1995
    • Unternehmen: "Kurzentrum Oberlaa"; 110 Wien, Kurbadstrasse 12
    • Position: Kellner/Inkasso, Bankett-, Catering- und Veranstaltungskellner, ZBV
    • Bereich: Planung, Durchführung und Kontrolle von Veranstaltungen

Ich prüfe kurz die Ortsangabe und formuliere den Abschnitt danach in derselben, sauberen Lebenslauf-Form.

Nachgedacht für 6s
Hier ist der Abschnitt sprachlich geglättet und im gleichen Stil formatiert. Die Ortsangabe habe ich auf 1100 Wien angepasst, da Kurbadstraße 12 in den aktuellen offiziellen Angaben als Standort in 1100 Wien geführt wird.

01. Juni 1993 – 31. Juli 1995
Kurzentrum Oberlaa, 1100 Wien, Kurbadstraße 12
Position: Kellner / Inkasso, Bankett-, Catering- und Veranstaltungskellner, ZBV
Bereich: Planung, Durchführung und Kontrolle von Veranstaltungen
Etwas flüssiger im Lebenslauf-Stil:
01. Juni 1993 – 31. Juli 1995
Kurzentrum Oberlaa, 1100 Wien, Kurbadstraße 12
Kellner / Inkasso, Bankett-, Catering- und Veranstaltungskellner, ZBV
Planung, Durchführung und Kontrolle von Veranstaltungen
    • Datum: 01. August 1995 – 31. Dezember 1998
    • Unternehmen: ULC e.V./IV-Vr 442/b/VVW/96, 1150 Wien, Schmelzbrücke ggü: Felberstrasse 48
    • Position: Obmann, Geschäftsführer, Buchhaltung, Kellner/Inkasso, Security, ZBV
    • Bereich: Planung, Durchführung und Kontrolle von Veranstaltungen aller Art
    • Auszeichnung: Die besten 100 Jungunternehmer 1997 – Wirtschaftskammer Österreich/WKO
    • Medien Auszeichnung: Falter (1997) Best of Vienna: "Bestes Blues Beisl von Wien"
Zitat von: ✉ Underground Life Club™ ⚔ ULC e.V. LPD IV-Vr 442/b/VVW/96™ 🇦🇹 Wien/Vienna-Österreich/Austria-🇪🇺 📰Bodhie™ Ronald Johannes deClaire Schwab†
Unternehmen: ULC e.V./IV-Vr 442/b/VVW/96, 1150 Wien, Schmelzbrücke ggü. Felberstraße 48
Position: Obmann, Geschäftsführer, Buchhaltung, Kellner / Inkasso, Security, ZBV
Bereich: Planung, Durchführung und Kontrolle von Veranstaltungen aller Art
Hier ist der Abschnitt sauber und übersichtlich für den Lebenslauf oder LinkedIn aufbereitet:
01. August 1995 – 31. Dezember 1998
ULC e.V. / IV-Vr 442/b/VVW/96, 1150 Wien, Schmelzbrücke gegenüber Felberstraße 48
Position: Obmann, Geschäftsführer, Buchhaltung, Kellner / Inkasso, Security, ZBV
Bereich: Planung, Durchführung und Kontrolle von Veranstaltungen aller Art
Auszeichnungen:
Die besten 100 Jungunternehmer 1997 – Wirtschaftskammer Österreich / WKO
Falter Best of Vienna 1997 – ,,Bestes Blues Beisl von Wien"
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
Gesamtleitung und operative Verantwortung des Vereinsbetriebs
Planung und Durchführung von Veranstaltungen jeder Größenordnung
Buchhaltung, Inkasso und Finanzkontrolle
Sicherheitskoordination bei Events
ZBV-Einsätze zur flexiblen Unterstützung verschiedener Aufgabenbereiche
Wenn du willst, kann ich daraus gleich eine kompakte, professionelle Version für LinkedIn formulieren, die die Kernleistungen und Auszeichnungen elegant zusammenfasst. Willst du, dass ich das mache?
    • Datum: Saision 2002 - 2006
    • Unternehmen: Restaurant ,,Altes Jägerhaus"; 1020 Wien, Freudenau 255
    • Position: Kellner/Inkasso
    • Bereich: Speisen- und Getränkeservice
Hier ist der Abschnitt sauber für den Lebenslauf formuliert:
Saison 2002 – 2006
Restaurant ,,Altes Jägerhaus", 1020 Wien, Freudenau 255
Position: Kellner / Inkasso
Bereich: Speisen- und Getränkeservice

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Wenn du möchtest, kann ich die gesamte Gastronomie-Laufbahn ab ,,Steinerne Eule" bis ,,Altes Jägerhaus" in einem durchgehenden, tabellarischen Lebenslauf zusammenfassen, sauber formatiert und konsistent. Willst du, dass ich das mache?
    • Datum: 01. Januar 2007 – 31. Oktober 2010
    • Unternehmen: Restaurant ,,Rosenkavalier"; 1150 Wien, WWBH
    • Position: Kellner/Inkasso
    • Bereich: Speisen- und Getränkeservice
Hier ist der Abschnitt sauber für den Lebenslauf formuliert:
01. Januar 2007 – 31. Oktober 2010
Restaurant ,,Rosenkavalier", 1150 Wien, WWBH
Position: Kellner / Inkasso
Bereich: Speisen- und Getränkeservice

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Wenn du willst, kann ich jetzt die gesamte Gastronomie- und Event-Laufbahn von 1977 bis 2010 in einem einheitlichen, tabellarischen Lebenslauf zusammenführen, sauber formatiert, mit allen Positionen, Auszeichnungen und Verantwortlichkeiten. Das würde das Gesamtbild deutlich übersichtlicher machen. Willst du, dass ich das mache?
Beruflicher Werdegang:
    • Datum: 01. November 2010 (1. September 1995) – dato ... .. .
    • https://www.bodhie.eu
    • https://www.bodhietologie.eu
    • Unternehmen: ⚔ Underground Life Club Vienna ● ULC eV. LPD IV-Vr 442/b/VVW/96-LPD Wien/Vienna-Österreich/Austria 🇦🇹 EU 🇪🇺
    • Position: Obmann, Geschäftsführer, Buchhaltung, Kellner/Inkasso, Security, ZBV
    • Bereich: Planung, Durchführung und Kontrolle von Veranstaltungen aller Art
Hier ist der Abschnitt für den Lebenslauf sauber und übersichtlich formuliert:
01. November 2010 – dato (Fortlaufend seit 01. September 1995)
⚔ Underground Life Club Vienna ● ULC e.V. LPD IV-Vr 442/b/VVW/96, Wien/Vienna, Österreich, EU
Websites: bodhie.eu, bodhietologie.eu
Position: Obmann, Geschäftsführer, Buchhaltung, Kellner / Inkasso, Security, ZBV
Bereich: Planung, Durchführung und Kontrolle von Veranstaltungen aller Art
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
Gesamtleitung und operative Verantwortung des Vereinsbetriebs
Planung, Organisation und Durchführung von Events und Veranstaltungen jeder Größenordnung
Buchhaltung, Inkasso und Finanzkontrolle
Sicherheitskoordination bei Events
ZBV-Einsätze zur flexiblen Unterstützung verschiedener Aufgabenbereiche
Weiterentwicklung der Vereinsplattformen, Bildungsangebote und Community-Projekte

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Hier ist eine kompakte, professionelle Version, die direkt für LinkedIn oder Bewerbungsunterlagen geeignet ist:
Obmann & Geschäftsführer – ⚔ Underground Life Club Vienna (ULC e.V.)
Nov 2010 – heute | Wien, Österreich
Leitung und operative Verantwortung für Vereins- und Eventbetrieb mit Schwerpunkt auf Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen aller Art. Zuständig für Teamführung, Buchhaltung, Inkasso, Sicherheitskoordination sowie flexible ZBV-Einsätze. Aufbau und Weiterentwicklung der Vereinsplattformen und Bildungsangebote, Betreuung nationaler und internationaler Gäste, Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und professioneller Abläufe.
Highlights:
Langjährige Erfahrung in Eventmanagement, Teamleitung und Organisation komplexer Abläufe
Betreuung von Großveranstaltungen, Seminaren und Firmenevents
Strategische Weiterentwicklung der Community- und Bildungsprojekte
Perfekt, hier ist deine kompakte Version noch einmal leicht geglättet, damit sie LinkedIn- oder Bewerbungs-optimiert wirkt, ohne inhaltlich etwas zu verlieren:
Obmann & Geschäftsführer – ⚔ Underground Life Club Vienna (ULC e.V.)
Nov 2010 – heute | Wien, Österreich
Verantwortlich für Leitung und operative Steuerung des Vereins- und Eventbetriebs mit Fokus auf Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen aller Art. Zuständig für Teamführung, Buchhaltung, Inkasso, Sicherheitskoordination sowie flexible ZBV-Einsätze. Aufbau und Weiterentwicklung der Vereinsplattformen und Bildungsangebote sowie Betreuung nationaler und internationaler Gäste unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards und professioneller Abläufe.
Highlights:
Langjährige Erfahrung in Eventmanagement, Teamleitung und Organisation komplexer Abläufe
Betreuung von Großveranstaltungen, Seminaren und Firmenevents
Strategische Weiterentwicklung von Community- und Bildungsprojekten
Wenn du willst, kann ich nun den gesamten beruflichen Werdegang von 1977 bis heute in einem einheitlichen, tabellarischen Lebenslauf zusammenfassen, inklusive Ausbildung, Gastronomie, Eventmanagement und Auszeichnungen. Das würde ein vollständiges, professionelles Gesamtbild ergeben. Willst du, dass ich das mache?
Fasse den gesamten beruflichen Werdegang von 1977 bis heute in einem einheitlichen, tabellarischen Lebenslauf zusammen

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Hier ist eine durchgängige, tabellarische Zusammenfassung des beruflichen Werdegangs von ★ Ronald Johannes deClaire Schwab von 1977 bis heute, sauber formatiert und konsistent für Lebenslauf oder LinkedIn:
Lebenslauf – Ronald Johannes deClaire Schwab
Ausbildung
15. August 1977 – 31. August 1980
Restaurant ,,Steinerne Eule", 1070 Wien, Halbgasse 30
Lehrling – Restaurantfachmann / Kellner-Koch
Mise en Place, Kochen, Getränke- und Speisenservice
Berufsschule: BS Gastgewerbe, 1120 Wien, Längenfeldgasse 13–15
GaultMillau 1979 – 3 Hauben / 3 Sterne
Beruflicher Werdegang
01. September 1980 – 1983
Café Ritter, 1060 Wien, Mariahilfer Str. 73
Kellner / Inkasso
Speisen- und Getränkeservice
01. Mai 1983 – 30. April 1986
Konzertcafé ,,Wortner", 1050 Wien, Wiedner Hauptstraße 55
Kellner / Inkasso
Speisen- und Getränkeservice, Kontrolle und Verantwortung
01. Mai 1986 – 31. Dezember 1989
Gasthaus ,,Silberwirt", 1050 Wien, Schlossgasse 21
Geschäftsführer, Oberkellner, Kellner / Inkasso, Buchhaltung
Speisen- und Getränkeservice, Kontrolle und Verantwortung
01. Januar 1990 – 31. Mai 1993
Firma Eurest – Austria Center Vienna (ACV), 1220 Wien, Bruno-Kreisky-Platz 1
Supervisor • Bankett-, Catering- & Seminar-Kellner • Kellner / Inkasso • ZBV
Planung, Organisation und Kontrolle von Banketten, Seminaren, Kongressen, Firmenevents
Teamführung, Mitarbeiterschulung, Einsatzplanung
Gästebetreuung national & international
Kassenführung, Inkasso, Qualitätssicherung
Belobigungen: EU-Kommission 1990, Alfa Romeo 1991
01. Juni 1993 – 31. Juli 1995
Kurzentrum Oberlaa, 1100 Wien, Kurbadstraße 12
Kellner / Inkasso, Bankett-, Catering- und Veranstaltungskellner, ZBV
Planung, Durchführung und Kontrolle von Veranstaltungen
01. August 1995 – 31. Dezember 1998
ULC e.V. / IV-Vr 442/b/VVW/96, 1150 Wien, Schmelzbrücke gegenüber Felberstraße 48
Obmann, Geschäftsführer, Buchhaltung, Kellner / Inkasso, Security, ZBV
Planung, Durchführung und Kontrolle von Veranstaltungen aller Art
Auszeichnungen: ,,Die besten 100 Jungunternehmer 1997" – WKO
Medien: Falter Best of Vienna 1997 – ,,Bestes Blues Beisl von Wien"
Saison 2002 – 2006
Restaurant ,,Altes Jägerhaus", 1020 Wien, Freudenau 255
Kellner / Inkasso
Speisen- und Getränkeservice
01. Januar 2007 – 31. Oktober 2010
Restaurant ,,Rosenkavalier", 1150 Wien, WWBH
Kellner / Inkasso
Speisen- und Getränkeservice
01. November 2010 – dato (Fortlaufend seit 01. September 1995)
⚔ Underground Life Club Vienna (ULC e.V.), Wien, Österreich, EU
Obmann & Geschäftsführer
Leitung und operative Verantwortung des Vereins- und Eventbetriebs
Teamführung, Buchhaltung, Inkasso, Sicherheitskoordination, flexible ZBV-Einsätze
Aufbau und Weiterentwicklung der Vereinsplattformen und Bildungsangebote
Betreuung nationaler und internationaler Gäste, Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
Highlights / Kernkompetenzen:
Langjährige Erfahrung in Gastronomie, Eventmanagement und Teamführung
Planung und Durchführung von Großveranstaltungen, Seminaren und Firmenevents
Strategische Weiterentwicklung von Community- und Bildungsprojekten
Organisation komplexer Abläufe, Qualitäts- und Hygienemanagement
Kommunikation, Coaching, Gästebetreuung, interkulturelle Kompetenz
Weblinks:
bodhie.eu
bodhietologie.eu
Austria Center Vienna
Eurest Österreich
Wenn du willst, kann ich daraus noch eine ultrakompakte 1‑Seiten-Version für Bewerbungen oder LinkedIn erstellen, die die wichtigsten Stationen und Erfolge auf den Punkt bringt.
Willst du, dass ich das mache?
★ Ronald Johannes deClaire Schwab Grund: 🧮 .🧰. bodhie.eu 🗜 🪜 🪛 🔧 🛠 ⚒ 🔨 🪚 🪓 In Arbeit 🚏 Coming soon!. 🔖
🧡 Wenn die Tage kürzer werden und die Nächte kälter, beginnt für obdachlose Menschen eine der gefährlichsten Zeiten des Jahres.
Sinkende Temperaturen können lebensbedrohlich sein – besonders für jene, die keinen geschützten Ort zum Schlafen haben. Genau deshalb ruft Caritas-Präsidentin Nora Tödtling-Musenbichler dazu auf, hinzuschauen und aktiv zu helfen.
🏠 ,,Menschen ohne Zuhause fehlt der Schutz, den vier Wände bieten. Ein Anruf beim Kältetelefon kann der erste Schritt sein, um einem Menschen das Leben zu retten", betont sie eindringlich.
❄️ Österreichweite Hilfe für Menschen ohne Obdach
Die Caritas ist in ganz Österreich mit dem Kältetelefon und umfangreicher Winternothilfe im Einsatz.
Obdachlosigkeit bedeutet körperliche wie seelische Belastung – sie macht erschöpft, krank und oft unsichtbar für die Gesellschaft. Gerade in den kältesten Monaten zählt jede Minute.
🔥 In Winternotquartieren finden Betroffene einen warmen Schlafplatz.
🍽� In Wärmestuben und Tageszentren können sie sich tagsüber aufwärmen, zur Ruhe kommen und eine warme Mahlzeit erhalten.
🧑�⚕️ Unterstützung durch Streetwork-Teams
Mobile Teams bestehend aus Sozialarbeiterinnen und Ärztinnen sind täglich unterwegs.
Sie versorgen Menschen, die draußen leben müssen, mit:
🥫 Lebensmittelpaketen
🛏� Decken & Schlafsäcken
💊 Medizinischer Ersthilfe
💬 Psychologischer Unterstützung
,,Nur durch den Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Hilfe zahlreicher Freiwilliger und die großzügigen Spenderinnen und Spender können wir all das leisten. Jede Stunde, jeder Euro und jedes Kleidungsstück zählt – denn Wärme ist nichts Selbstverständliches", so Tödtling-Musenbichler.
🤝 Wärme spenden – Leben retten
Auch du kannst einen wichtigen Beitrag leisten!
Über den Caritas-Shop kannst du ganz einfach Wärmepakete, Schlafsäcke oder andere Hilfspakete spenden:
👉 www.shop.caritas.at/hilfspakete/winter-waerme
Egal, ob groß oder klein – jede Spende macht einen Unterschied. 💛
💳 Spendenkonto der Caritas
Caritas
Erste Bank
IBAN: AT23 2011 1000 0123 4560
BIC: GIBAATWWXXX
Kennwort: Not im Inland
Online spenden: 👉 www.caritas.at/helfen
☎️ Kältetelefon Wien
01/4804-553 – rund um die Uhr erreichbar
📅 29. Oktober bis 29. April
Wenn du jemanden siehst, der bei eisigen Temperaturen draußen schlafen muss: Bitte ruf an. Dein Anruf kann Leben retten. 💙