✅ ⚔ Der Begriff Bewerbungsprozess (englisch: application process) bezieht sich übergreifend auf alle Phasen, die ein Bewerber oder eine Bewerberin durchläuft, wenn er oder sie sich auf eine Position in deinem Unternehmen bewirbt. Für Recruiter & Recruiter*innen zählt dabei auch bereits die Ausschreibung der Stellenanzeige zum Prozess. †✪†
📌 In vielen Stellenausschreibungen wird nach Personen gesucht, die bereits Berufserfahrung mitbringen. Berufseinsteiger stehen ohnehin schon vor der Herausforderung, die passende Branche, Tätigkeit und Firma zu finden und müssen sich darüber hinaus auch noch fragen: Wie kann ich mich gegen erfahrene Mitbewerber durchsetzen?
Wir verraten es dir!

---

Vorab-Strategietipps für Berufseinsteiger
Tipp 1: Mache dir schon während des Studiums einen Plan!
Warte mit der Entscheidung, welche Richtung du gerne einschlagen möchtest, nicht bis zum Studienabschluss. Jeder entwickelt bereits während der Ausbildung ein Gefühl dafür, was ihn interessiert. Und diese Spezialisierung kannst du bereits mit Praktika und dem Aufbau von Kontakten untermauern.

Tipp 2: Baue Selbstbewusstsein auf!
Wichtig ist, mit einer guten Portion Selbstbewusstsein an die Sache heranzugehen. Du solltest dich bei der Jobsuche nicht als Bittsteller, sondern als eine Person, die Fähigkeiten und Kenntnisse anbietet, sehen. Du bist nicht Suchender, sondern jemand, der etwas zu bieten hat.

Tipp 3: Zeige Präsenz und Initiative!
Du bist ein extrovertierter Mensch? Auf Berufsmessen kann man als Berufsanfänger mit ein wenig Geschick sehr gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der jeweiligen Branche aufbauen. Plaudere mit den Unternehmensvertretern und erkundige dich nach den neuesten Entwicklungen im Unternehmen. So sammelst du nicht nur Kontakte, sondern hast bereits Themen, auf die du in den Bewerbungen Bezug nehmen kannst. Im Artikel So wichtig ist erfolgreiches Netzwerken erfährst du, worauf es beim Kontakteknüpfen ankommt. Viel Erfolg!

Tipp 4: Scanne den Job-Markt!
Mit dem Scannen einer Vielzahl von Stellenangeboten bekommst du ein Gefühl dafür, wie der Markt in der jeweiligen Branche aufgebaut ist. Welche Positionen werden häufig gesucht, welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind ausschlaggebend. Und vielleicht findest du spannende Jobs, an die du noch gar nicht gedacht hast. Finden jetzt den Job, der zu dir passt!

---

Bevor du deine Bewerbungsunterlagen zusammenstellen und dich auf die kommenden Vorstellungsgespräche vorbereiten kannst, stellt sich die Frage: Wo finde ich als Berufseinsteiger die besten Jobs? Die Antwort ist einfach: auf Stepstone natürlich. Dank der vielfältigen Suchfunktionen hast du im Nu passende Jobs gefunden. Arbeitsort, Branche, Arbeitszeit und eben auch die Berufserfahrung – all diese Parameter kannst du bei der Suche angeben und erhältst so maßgeschneiderte Ergebnisse.
Suche selbstständig nach deinem Traumjob oder richte dir einen persönlichen Suchagenten ein, der dich zuverlässig per Mail darüber informiert, ob ein Inserat, das deinen Suchkriterien entspricht, veröffentlicht wurde.

Die Bewerbungsunterlagen
Deine Bewerbungsunterlagen sollten nach den neuesten Standards angefertigt sein. Im Lebenslauf solltest du deine Ausbildung bis maximal zurück zur Matura auflisten. Sommerjobs und Praktika, nur wenn sie zum angestrebten Job passen und auch Hobbys sollten – wenn überhaupt aufgelistet – nur solche sein, die dein Durchhaltevermögen, deine Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft unterstreichen. Auch im Bewerbungsschreiben sollten sich Berufsanfänger darauf konzentrieren, was sie können und welche Praktika sie bereits absolviert haben. So lenken sie von der noch fehlenden Berufserfahrung ab.
Du hast auch die Möglichkeit Bewerbungsvorlagen zu nutzen und diese individuell zu adaptieren.
Vergesse nicht auf Soft Skills in deiner Bewerbung. Folgende Soft Skills können von Berufseinsteigern angeführt werden:
    Lernbereitschaft & Eigeninitiative
    Bereitschaft zur Weiterentwicklung
    Ausdauer
    Kommunikationsfähigkeit
    Stressresistenz & Geduld
    Flexibilität & Anpassungsfähigkeit
    Integrität & Ehrlichkeit
Verknüpfe diese Softskills in deiner Bewerbung mit praktischen Beispielen aus deinem Studium oder mit Praktikumserfahrungen, um sie greifbarer zu machen.

Das Bewerbungsgespräch
Im Bewerbungsgespräch punkten Berufseinsteiger vor allem mit ihrer Persönlichkeit sowie ihren persönlichen Stärken. Wenn du frisch von der Uni kommst, verfügst du natürlich über keine berufliche Vorerfahrung. Es empfiehlt sich daher, den Fokus mehr auf das Studium zu legen und dieses nicht nur in einem Satz abzuhandeln, wie das berufserfahrene Bewerber tun, sondern auch ins Detail zu gehen.
Mit den folgenden drei Tipps überzeugst du zudem mit einer erfolgreichen Selbstpräsentation:
✓ Fokus auf das Studium
Suche Anknüpfungspunkte zwischen dem Stelleninserat und deinen Studienschwerpunkten. Präsentiere Studieninhalte, die sich mit den Anforderungen des Stellenprofils decken. Solltest du diese im Rahmen von Projekten bereits auch praktisch angewendet haben, mache das auch das deutlich.
✓ Studentische Nebenjobs einbinden
Gehe deine Nebenjobs oder Praktika, die du während des Studiums absolviert hast, gedanklich durch. Hast du dadurch besondere Erfahrungen gesammelt, Soft Skills erworben, die auch für die ausgeschriebene Stelle relevant sind? Wenn ja, erwähne diese und begründe, durch welche Tätigkeiten du diese erlangt hast. Denke daran: Jede Erfahrung ist wertvoll. Du musst nur den richtigen Blickwinkel finden, um sie deinem Gesprächspartner schmackhaft zu machen.
✓ Weitere Kompetenzen aufspüren
Auch im Rahmen des Studiums kannst du zusätzliche Kompetenzen erlangt haben. Praktische Projekte, Projektleitung, Koordinationstätigkeiten? Viele Unis bieten auch zusätzliche praktische Übungen in den Bereichen Konfliktmanagement, Besprechungsmoderation, Verhandlungssicherheit etc. an. Auch damit kannst du punkten.
Bereite dich außerdem auf immer wiederkehrende Fragen im Bewerbungsgespräch vor. Unser Artikel über Interviewfragen, die häufig gestellt werden, gibtTipps zur erfolgreichen Beantwortung.

---

Berufseinstieg nach dem Studium – wann ist der beste Zeitpunkt?
Es empfiehlt sich, bereits vor Ende des Studiums mit der Jobsuche zu beginnen. In vielen Unternehmen durchlaufen Bewerber einen langen Bewerbungs- und Aufnahmeprozess. Wer bereits ein halbes Jahr vor Studienabschluss zu suchen beginnt, erhöht seine Chancen, direkt nach dem Studium in die Berufswelt einzusteigen. Alternativ kannst du nach dem Studium auch ein Auslandspraktikum suchen. Damit hast du die Möglichkeit zu reisen, deine Fremdsprachenkenntnisse aufzupolieren. Mit Auslandserfahrung punktest du zusätzlich beim zukünftigen Arbeitgeber.

Wie gelingt der Einstieg?
Je konkreter die Vorstellung ist, was du machen möchtest, desto einfacher die Suche direkt nach der Jobbezeichnung. Solltest du zwar die generelle Richtung kennen, aber noch nicht genau wissen, welche Position du ausüben möchtest, hilft dir eine Detailsuche. Hier kannst du Berufsfelder nach Kategorien durchsuchen und bekommst wertvolle Informationen, welche Tätigkeitsbereiche überhaupt zur Auswahl stehen.
Viele Firmen tendieren außerdem dazu, Berufseinsteiger nicht gleich über eine Festanstellung aufzunehmen. Oft werden Praktika und Internships vergeben mit dem Zusatz ,,anschließende Möglichkeit auf Festanstellung". Auch Traineeships fallen in eine ähnliche Kategorie. Bei all diesen Varianten ergibt sich für den Arbeitgeber ein enormer Vorteil: Er hat die Möglichkeit, dich während eines befristeten Zeitraums kennenzulernen und entscheidet dann, ob deine Leistungen und deine Persönlichkeit zum Unternehmen passen. Ergreifen daher auch die Chance, mit einer Praktikumsbewerbung den ersten Fuß ins Unternehmen zu setzen und überzeuge während der Praktikumsdauer von deinen Stärken, deiner Lernfähigkeit und deinem Engagement.

Wie viele Bewerbungen soll ich verschicken?
Generell gilt: Je mehr Bewerbungen ausgeschickt werden, desto höher die Chancen. Mache nicht den Fehler, nur eine Bewerbung auszusenden und dann zu warten, denn so kann sich der Bewerbungsprozess unnötig in die Länge ziehen. Lass dich auch nicht von Absagen entmutigen. Und bedenke: Jedes Bewerbungsgespräch ist auch eine gute Übung, denn mit jedem Interview wirst du gelassener und sammelst Erfahrungen. Es schadet also nicht, auch bei mehreren Firmen zu einem Gespräch eingeladen zu werden. So lernst du unterschiedliche Unternehmenskulturen kennen und kannst besser einschätzen, welches Ambiente am besten zu dir passt.
Wirf einen Blick auf all unsere Bewerbungstipps und starte gestärkt in den kommenden Bewerbungsmarathon.

Was erwarten Personalchefs von Berufseinsteigern?
Personalchefs sehen die folgenden drei Anforderungen als Grundvoraussetzung, wenn sie Berufseinsteiger einstellen: eine für den Job passende Ausbildung, sehr gute Englischkenntnisse und ausgezeichnete Computerkenntnisse. Zusätzlich helfen Praktika und Spezialisierungen während des Studiums, sofern sie mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben. Was darüber hinaus noch wichtig ist, liest du in unserem Artikel über die Erwartungen der Personalchefs an Berufseinsteiger.

Wie lange muss ich für den Bewerbungsprozess rechnen? Wann darf ich nachhaken?
Eine generell gültige Antwort auf diese Frage gibt es nicht. Jedes Unternehmen ist anders und benötigt unterschiedlich viel Zeit, um sich intern abzusprechen und eine Entscheidung zu treffen. Während der eine die Zusage bereits während dem Gespräch erhält, wartet ein anderer mehrere Wochen auf die Entscheidung. Sprich dies am besten bereits gegen Ende des Bewerbungsgespräches an und frage höflich nach, in welchem Zeitfenster du in etwa mit einer Entscheidung rechnen darfst. Unser Artikel über das Nachhaken in der Bewerbung gibt dir zusätzliche Tipps, wann und wie du den Zwischenstand dezent abfragen kannst.

Was sollte ich am ersten Tag im neuen Job beachten?
Niemand weiß so genau, was am ersten Arbeitstag auf ihn zukommen wird. Zunächst lernt man das Team kennen, den neuen Arbeitsplatz, danach erfolgt meist eine Einweisung in die neuen Aufgaben. Man sollte nicht vergessen, dass man dabei unter Beobachtung steht, denn natürlich möchte der Arbeitgeber herausfinden, ob du wirklich zum Unternehmen passt. Unser Artikel über den ersten Tag im neuen Job verrät dir 11 Tipps rund um die Vorbereitung, das Outfit, den Arbeitsbeginn, die Vorstellung, das Merken der Namen, die Einschulung, das Mittagessen, Pausen und vieles mehr.

Welches Gehalt können Berufseinsteiger erwarten?
Das erste Gehalt – ein Traum geht in Erfüllung. Doch wie hoch der Monatslohn in der ersten Zeit ausfällt, hängt von unterschiedlichen Faktoren ab, durchschnittlich ist aber ein Jahresgehalt zwischen 30.000 und 45.000 Euro brutto realistisch. Das Einstiegsgehalt ist abhängig von deiner Ausbildung, deinen persönlichen Qualifikationen und ein wenig auch davon, wie gut du verhandelt hast. Wobei du wissen musst, dass du bei einem Einstiegsgehalt einen Verhandlungsspielraum von etwa fünf bis zehn Prozent hast – wenn überhaupt.
Auch die Branche bestimmt das Einstiegsgehalt: Wenn du im sozialen Bereich arbeiten möchtest, wird dein Einstiegsgehalt eher bei 30.000 Euro liegen. Dir liegen Finanzen oder du hast Pharmazie studiert? Super, dann kannst du bereits als Berufseinsteiger um die 40.000 Euro brutto im Jahr verdienen.

Jobs für Berufseinsteiger
Auch wenn du am Anfang der Jobsuche Sorgen hast: Jobs für Berufseinsteiger gibt es jede Menge. Nur Mut! Auf Jobportalen wie Stepstone findest du spielend einfach deinen Traumjob – und dank unserer zahlreichen Tipps für die perfekte Bewerbung wird über kurz oder lang ein Vorstellungsgespräch von Erfolg gekrönt sein und du kannst deinen ersten Job antreten.
Dass viele Firmen ausdrücklich nach Berufseinsteigern suchen, zeigt Stepstone deutlich: Du kannst gezielt nach Jobs für Berufseinsteiger suchen und dich in aller Ruhe durch die Inserate klicken. Du wirst sehen: Das Angebot ist mehr als gut.
Grundsätzlich lässt sich der Bewerbungsprozess in folgende vier Phasen gliedern:
Ausschreibung der Stelle

Eingang der Bewerbungen

Auswahl des Stelleninhabers

Bewerbung

Ein guter Bewerbungsprozess kennzeichnet sich dadurch, dass er von KandidatInnen als positiv und wertschätzend wahrgenommen wird. Dies ist die Maxime, an der Sie Ihren Prozess messen und daraufhin optimieren sollten. Ein digitales Bewerbermanagement kann maßgeblich dazu beitragen.
Als Bewerbungsverfahren wird der gesamte Auswahlprozess zur Besetzung einer Position im Unternehmen bezeichnet. Dieser beginnt üblicherweise mit dem Schalten einer Stellenanzeige und der Einsendung der Bewerbungsunterlagen. Das Verfahren endet schließlich mit der Entscheidung und Einstellung eines Kandidaten.
Das Wichtigste im Überblick. Es kann zwei bis fünf Wochen dauern, bis du eine Antwort auf deine Bewerbung erhältst. Nach dem Vorstellungsgespräch kann es bis zu drei Wochen dauern, bis du eine Rückmeldung bekommst. Meistens wird eine individuelle Frist vereinbart, wann du mit einer Antwort rechnen kannst.

In die Bewerbung gehören:
Anschreiben

Deckblatt

Lebenslauf
Der Lebenslauf gilt als Herzstück der Bewerbung. Dass Personaler*innen am meisten auf den CV in der gesamten Bewerbungsmappe achten, hat auch eine Eyetracking-Studie von Stepstone ergeben. Wir haben alle Infos zum wichtigen Bewerbungselement Lebenslauf auf einen Blick zusammengefasst.
Inhaltsverzeichnis
Kostenlose Word-Vorlagen für den perfekten Lebenslauf
Was versteht man unter einem CV?
Lebenslauf schreiben: Was macht einen guten Lebenslauf aus?
Eyetracking-Studie: Darum ist ein perfekter Lebenslauf so wichtig!
Aufbau des perfekten Lebenslaufes
Das richtige Layout für den Lebenslauf
Soll ich ein Deckblatt oder Kurzportrait anfügen?
Inhalt: Welche Kenntnisse und Fähigkeiten im Lebenslauf?
Welche Hobbys im Lebenslauf?
Do's und Don'ts für den perfekten CV
Wie mache ich das optimale Foto für meinen Lebenslauf?
Dein Lebenslauf auf Social Media Profilen
Lebenslauf als Bestandteil der E-Mail Bewerbung
Der Lebenslauf hat überzeugt – gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch
Lebenslauf-Checkliste
Kostenlose Word-Vorlagen für den perfekten Lebenslauf
Mit den Lebenslauf-Vorlagen von Stepstone hast du drei Templates im praktischen Word-Format an der Hand und sparst so Zeit bei der Bewerbung.
Egal ob klassisch, individuell oder kurz und knackig, gib deiner Bewerbung mit den professionellen Lebenslauf-Vorlagen den letzten Feinschliff und erhöhe deine Chancen auf den Job.

Vorlage: Klassischer und traditioneller Lebenslauf
Klassisch im Design punktet diese Vorlage mit einer tabellarisch übersichtlichen Darstellung. Die wichtigsten Informationen sind klar strukturiert und auf einem Blick sichtbar. Die traditionelle Mustervorlage eignet sich daher vor allem für Berufsanfänger*innen und Neueinsteiger*innen.

Vorlage: Moderner Lebenslauf
Mit diesem Lebenslauf fällst du garantiert auf. Du kannst dieses Template sogar farblich an das Wunschunternehmen anpassen.

Vorlage: Kreativer Lebenslauf
Ein kreativer CV in Form einer Infografik wird gewünscht? Mit Word lässt sich der kreative Lebenslauf ganz einfach individualisieren.

Was versteht man unter einem CV oder Lebenslauf?
Der lateinische Begriff ,,Curriculum Vitae" (CV), auf Deutsch Lebenslauf, umfasst alle Informationen aus deinem Leben, die für deine Bewerbung relevant sind. Früher wurden Lebensläufe als fortlaufender Text verfasst, heutzutage sind aber tabellarische Überblicke üblich.

Am Beginn stehen die wichtigsten persönlichen Informationen inklusive Kontaktdaten, darauf folgen die beruflichen Qualifikationen und anschließend Ausbildungen, Zertifikate, etc. Abgeschlossen wird ein Lebenslauf mit den sogenannten Soft Skills.

Lebenslauf schreiben: Was macht einen guten Lebenslauf aus?
Es ist gar nicht einfach, wenn man noch nie einen Lebenslauf geschrieben hat. Orientiere dich am besten an bestehenden Vorlagen und passe sie für dich an.
Beachte beim Schreiben folgende Punkte:
    Ein guter Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und übersichtlich auf maximal ein bis zwei Seiten. Auch 73 % der Recruiting-Expert*innen der Eyetracking-Studie bestätigen, dass der perfekte Lebenslauf idealerweise 1,5 bis 2 Seiten nicht übersteigen sollte.
    Die wichtigsten Stationen des Werdegangs sollten in gut lesbarer Schriftart und Schriftgröße dargestellt werden. Bei der Auswahl der Schriftart ist vor allen auf die gute Lesbarkeit zu achten. Wähle nichts zu Verschnörkeltes aus. In sehr traditionellen Branchen, wie etwa im Bankensektor, empfiehlt sich nach wie vor die Schriftart Times New Roman. In vielen anderen Branchen hat sich die serifenlose Schriftart Calibri durchgesetzt.
    Ein Zeilenabstand von 1,15 ist ideal. Der Abstand zwischen den Zeilen erhöht die Lesbarkeit deiner Bewerbung.
    Auch auf korrekte Sprache solltest du achten: Rechtschreib-, Grammatik- oder Tippfehler werteten 64% der Befragten der Eyetracking-Studie als mögliches Ausschlusskriterium.
    Pass deinen Lebenslauf individuell der ausgeschriebenen Stelle an, um zusätzlich zu punkten.
    Ein ergänzendes Kurzprofil mit den wichtigsten Qualifikationen rundet den perfekten Lebenslauf schließlich ab.
    In seltenen Fällen wird sogar ein handgeschriebener Lebenslauf verlangt. Hierbei wird insbesondere deine Handschrift einer Analyse unterzogen.
Beleuchte relevante Inhalten und Informationen im Lebenslauf, um spezifisch in Branche und Position zu überzeugen. Denn: Die weit verbreitete Meinung, dass Personaler*innen lediglich die Bewerbungsunterlagen mit Keywords aus der Stellenanzeige abgleichen, stimmt so pauschal nicht.
Das Screening der Eyetracking-Studie zeigt, dass nur 36% aller Personaler*innen auf den Keyword-Abgleich fokussierten.
Möchtest du eine vertrauliche Bewerbung verschicken? Wir zeigen dir, mit welchen Formulierungen du beim Lebenslauf richtig liegst.

Eyetracking-Studie: Darum ist ein perfekter Lebenslauf so wichtig!

Der Curriculum Vitae ist das Herzstück deiner Bewerbung. Personaler*innen werden zu einer sehr großen Wahrscheinlichkeit deinen Lebenslauf noch vor dem Anschreiben, scannen.
Das hat auch die Stepstone Eyetracking-Studie ergeben: Der Lebenslauf hat mit 68%, vor Motivationsschreiben (22%) und Zeugnissen (10%), das größte Gewicht der gesamten Bewerbung.
Dennoch ist der CV für viele Personaler*innen unter Zeitdruck und hohem Arbeitspensum nur einen kurzen Blick wert – durchschnittlich 43 Sekunden begutachteten die HR-Verantwortlichen bei der Eyetracking-Studie den Lebenslauf. In wenigen Sekunden muss dein Lebenslauf kommunizieren, dass du der*die Richtige für den Traumjob bist. Vor allem, wenn du dich für eine Kurzbewerbung entschieden hast.

Aufbau des perfekten Lebenslaufes
Im deutschsprachigen Raum hat sich der tabellarische Lebenslauf durchgesetzt. Seine klare Struktur hilft den Personalverantwortlichen dabei, deinem Curriculum Vitae in wenigen Sekunden zu scannen. Hauptfokus sollte dabei auf deinen Qualifikationen und deinem beruflichen Werdegang liegen, da Personaler*innen die Berufserfahrung mit Abstand am längsten in Augenschein nehmen.

In einem professionellen Lebenslauf solltest du folgende Informationen bereitstellen:
    Persönliche Informationen und Kontaktdaten (Name, Geburtsdatum)
    Foto (Es sollte einen guten ersten Eindruck vermitteln mit positiver Körpersprache, dem richtigen Bildausschnitt und Setting. Beachte unsere Tipps zum perfekten Bewerbungsfoto.)
    Angestrebte Position (Nennung einer konkreten Position ist von Vorteil aber kein Muss, wenn du zum Beispiel eine Initiativbewerbung verschickst.)
    Beruflicher Werdegang (Jobposition, Arbeitgeber*innen, Dauer und Verantwortungsbereiche). Die aktuellsten Informationen werden zuerst aufgelistet.
    Ausbildung / Berufsausbildung / Auslandspraktika / Weiterbildung inklusive Zeitraum, Zertifikaten, Abschlüssen. Mit Relevanz zur angestrebten Stelle.
    Besondere Kenntnisse, Qualifikationen und Sprachen (Hard Skills!)
    Hobbys als Indikatoren für Soft Skills

PS: Hier erfährst du, ob und wann du Praktika im Lebenslauf erwähnen solltest.

Folgende Informationen kannst du im Lebenslauf weglassen:
    Ort und Datum kannst du im Lebenslauf getrost weglassen. Diese Informationen befinden sich ohnehin im Anschreiben.
    Auch die Unterschrift am Ende des Lebenslaufes ist nicht zwingend notwendig. Wenn es der Platz zulässt, kannst am unteren Rand zwar unterschreiben, in der Praxis ist dies jedoch meist nicht sonderlich relevant.
    Den Familienstand in den Lebenslauf zu integrieren, ist ein alter Brauch. Dennoch ist es nicht zwangsläufig erforderlich. Wichtiger sind jedenfalls deine Qualifikationen und Berufserfahrungen.

Gestaltung: Das richtige Layout für den Lebenslauf in Österreich
Das Layout und Design des passenden CVs sollen zu der Stelle passen, nach der du suchst. Als grobe Orientierung dient aber auch eine Erkenntnis der Stepstone Eyetracking-Studie: Gestalterisch gefällt Personaler*innen der klassische Lebenslauf nach wie vor besser als graphisch aufbereitete CVs oder der Europass-Lebenslauf. Das Selbstmarketing ist dabei immanent für deinen Erfolg bei der Bewerbung.
Wenn du einen Job als Grafik-Designer*in suchst und einen Lebenslauf in Form eines Word-Dokuments in der Schriftart Times New Roman einreichst, verschwendest du deine Zeit und auch die des*der Arbeitgeber*in. In künstlerischen Berufen können kreative Bewerbungen punkten. Auch die Bewerbungshomepage oder das Bewerbungsvideo kann dein Alleinstellungsmerkmal werden.
Wenn du jedoch Rechtsanwält*in oder Wirtschaftswissenschaftler*in bist, lohnt es sich nicht, mit Farben und Formen beeindrucken zu wollen – es gibt andere Möglichkeiten, kreativ zu denken. In diesem Fall ist es absolut in Ordnung, wenn du einen traditionell aufgemachten Lebenslauf einsendest. Generell gilt: keine grellen Farben und wechselnden Schriften verwenden.

Soll ich ein Deckblatt oder Kurzportrait anfügen?
Ein Deckblatt oder Kurzportrait, das dem Lebenslauf oben aufliegt, ist optional und definitiv Geschmackssache. Wir zeigen dir , wie du das Deckblatt deiner Bewerbung richtig gestaltest.
Inhalt: Welche Kenntnisse und Fähigkeiten im Lebenslauf?
Bei der Auswahl der Kenntnisse und Fähigkeiten für deinen Lebenslauf solltest du dich zuerst fragen, welche für die jeweilige Stelle besonders relevant sind. In den meisten Jobausschreibungen sind klare Angaben dazu enthalten – nenne konkrete Beispiele, wenn du z.B. einschlägige Computerprogramme beherrschst, belege Softskills wie ,,Teamfähigkeit" durch die Nennung etwa von Teamsportarten bei den Hobbys.
Wenn du über zusätzliche Qualifikationen und Kenntnisse verfügst, die ein weiteres Plus darstellen können – etwa zusätzliche Sprachkenntnisse – solltest du diese auch unbedingt nennen! Mach dir darüber hinaus auch Gedanken, welche Skills im jeweiligen Berufsfeld gefragt sind und welche Stärken dir Freunde und Bekannte zusprechen würden.

Häufige Basiskenntnisse und Fähigkeiten
    Sprachkenntnisse:
Gib deinen Kenntnisstand der jeweiligen Sprache unbedingt nach europäischem Referenzrahmen für Sprachen an: A1, A2, B1, B2, C1, C2.
    EDV-Kenntnisse:
Die Bedeutung der EDV-Kenntnisse hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten stark verändert. Heutzutage gibt es kaum noch Berufe, in denen gar keine Computerkenntnisse erforderlich sind.
Je nach Berufsgruppe können unterschiedliche Kenntnisse gefragt sein: Textverarbeitungsprogramme (z. B. MS Word), Präsentationsprogramme (z. B. MS Powerpoint), Bildbearbeitungsprogramme (z. B. Photoshop oder Canva), Programmiersprachen (C++, PHP, Java, Datenbankkenntnisse (mySQL, Oracle, etc) Social Media Kenntnisse (Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat etc.), CRM-Kenntnisse (Customer Relationship Management) etc. gibt dabei unbedingt auch deine Versiertheit mit den jeweiligen Programmen an, wie beispielsweise Grundkenntnisse, fundierte Anwenderkenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse, Expertenkenntnisse.
Wenn du MS Office Kenntnisse angibst, sei dir bewusst, dass das mehrere Anwendungen, wie beispielsweise Word, Excel, Powerpoint etc. beinhaltet. Verfügst du über viele andere EDV-Kenntnisse, macht es Sinn, deine Kenntnisse der unterschiedlichen Office-Programme unter MS Office zusammenzufassen.
    Führerschein:
Ist nach der Stellenausschreibung ein Führerschein von Vorteil oder notwendig, sollte er unter dem Punkt Kenntnisse und Fähigkeiten erwähnt werden. Wenn du dich für einen Job bewirbst, der einen langen Anfahrtsweg hat, lohnt es sich deinen Führerschein inklusive der Führerscheinklassen in deinen Lebenslauf anzugeben.
    Soft Skills:
Auch Soft Skills sind Teil deiner Fähigkeiten. Hierzu zählen beispielsweise Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Konfliktmanagement, analytisches Denkvermögen, Organisationstalent oder Problemlösungskompetenz. Hilfreich ist dabei unsere Liste der gefragten Soft Skills je nach Berufsfeld.

Welche Hobbys im Lebenslauf?
Aus Bewerbungsschreiben kann man gewöhnlich nicht sonderlich viel über den Charakter, die Persönlichkeit und persönliche Vorlieben herauslesen. Personaler*innen versuchen sich deswegen oft bei den Hobbys einen besseren Eindruck zu verschaffen. Hobbys im Lebenslauf sind jedoch keinesfalls verpflichtend, und nehmen auch nur selten viel Aufmerksamkeit der Personaler*innen in Anspruch.
Geschickt eingesetzt kannst du – insbesondere als Berufseinsteiger*in – mit der Angabe von Freizeitaktivitäten aber punkten! Wichtig dabei ist:
    Bei der Wahrheit bleiben
    Clevere Hobbys auswählen (Teamsportarten zeugen von Fairplay & Kooperationsfähigkeit; Einzelsport von Dynamik, Ehrgeiz & Belastbarkeit)
    Passive und unproduktive Hobbys vermeiden (Fernsehen, Shopping)
    Hobbys in einem vernünftigen Zeitrahmen wählen
    Nicht zu viele Hobbys angeben
Ein paar weitere Beispiele:
    Wenn du gerne Sachliteratur zu bestimmten Themen lesen, kannst du zeigen, dass du dir gerne auch selbstständig neues Wissen aneignest.
    Wenn du dich bei einem sportlichen Hobby im Verein engagierst und zusätzlich etwas organisierst, gib es unbedingt an – dadurch kannst du deine Soft Skills besonders gut unterstreichen.
    Ein spezielles Hobby, bei dem vielleicht auch nicht jeder gleich weiß, worum es sich handelt, kann auch zusätzliches Interesse wecken.

Do's und Don'ts für den perfekten CV
    Lege fest, in welcher Form du deine Funktionsbezeichnung und deine Tätigkeiten aufführst (Nomen vs. Verben)
    Baue den beruflichen Werdegang umgekehrt chronologisch auf (die letzte Tätigkeit zuerst)
    Halte dich kurz und knackig (pro 10 Jahre Berufserfahrung, eine CV-Seite mehr)
    Halte dich an ein straightes Design deiner Bewerbung (außer du arbeitest als Grafiker)
    Benenne das Dokument als CV mit deinem Namen und dem aktuellen Datum
Don'ts
    Irrelevante Berufserfahrungen anführen
    Leistungen nennen, die keine Leistungen sind
    Physische Beschreibung seiner selbst
    Skurrile Hobbys auflisten
    Überzogene, irrsinnige Zielvorstellungen im Gehalt
    Unprofessionelle E-Mail-Adresse
    Unwahrheiten: Zum Beispiel zu Lücken im Lebenslauf, insbesondere als Jobhopper
    Zu persönliche Informationen (Beruf der Eltern, Sozialversicherungsnummer, Name der Kinder oder des*r Partner*in) – und weitere überflüssige Angaben im Lebenslauf
    Referenzen ehemaliger Kolleg*innen, Vorgesetzter, Lehrer*innen oder gar Freund*innen

Wie mache ich das optimale Foto für meinen Lebenslauf?
Es ist nur menschlich, Visuelles vor Text zu betrachten. So zeigt auch das Ergebnis der Eyetracking-Studie, dass das Bewerbungsfoto Blickfang Nummer Eins des gesamten Lebenslaufs ist. Gleich vorweg: Ein Selfie als Lebenslaufbild ist ein absolutes No-Go.
Investiere besser in ein professionelles Bild – dein Lebenslauf wird es dir danken. Am besten du lässt von dir ein Halbportrait schießen. Lächle dabei und blicke in die Kamera. Die Kleidung sollte dabei professionell sein und falten- und fleckenfrei.
Der Hintergrund des Lebenslauffotos sollte neutral und ruhig sein, bei einem weißen Hintergrund hast du im Nachhinein noch die Möglichkeit die Unternehmensfarbe des*der Arbeitgeber*in einzufügen.
Im Hochformat lässt sich das Bild dann ganz einfach im Lebenslauf oder am Deckblatt einfügen. Platziere das Foto im Lebenslauf links, mittig oder rechts oben am Rand. Je nachdem, welches Layout du benutzt. Wir haben 8 konkrete Tipps für das optimale Bewerbungsfoto für dich – so stichst du bestimmt aus der Masse.

Lebenslauf ohne Foto – geht das überhaupt?

In mnchen Ländern sind Lebensläufe ohne Foto bereits gang und gäbe, so zum Beispiel in England oder den USA. Das hat vor allem mit den Antidiskriminierungsgesetzen zu tun.
Eine aktuelle Studie von Stepstone hat jedoch auch festgestellt, dass sich viele Recruiter diesen Trend zukünftig zwar auch für Österreich vorstellen können, bislang bleibt der aktuelle Stand der Dinge jedoch, dass das Foto ein fixer Bestandteil des Lebenslaufes ist.

Dein Lebenslauf auf Social Media Profilen
Ein professionelles Profil auf Berufs- und Karrierenetzwerken wie Xing oder LinkedIn ist aus der Jobsuche fast nicht wegzudenken. Halte dein Profil up-to-date, hinterlege einschlägige Keywords, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten beschreiben und nenne wichtige Referenzen und Kontakte.
Die konsequente Jobsuche mit Social Media findet in manchen Branchen mehr Anklang als in anderen. Die Eyetracking-Studie zeigte, dass die Personaler*innen den Links zu Social Media Profilen im CV nicht viel Beachtung schenkten. Dennoch kann ein kurzes Wahrnehmen auch bereits genügen, um deinen bewussten Umgang mit sozialen Medien zu signalisieren.
Du kannst dich übrigens auf bequem via Smartphone bewerben. Hinterlege deinen Lebenslauf auf der Stepstone-Bewerber*innendatenbank und erlebe ein rascheres Bewerbungsverfahren.

Lebenslauf als Bestandteil der E-Mail Bewerbung
Die klassische Bewerbungsmappe inklusive Deckblatt, Arbeitszeugnisse und Referenzen wird im digitalen Zeitalter Schritt für Schritt von der Online Bewerbung oder E-Mail Bewerbung abgelöst. Knapp drei Viertel aller Bewerbungen werden mittlerweile in digitaler Form gelesen.
Weniger als 30% der HR-Befragten der Eyetracking-Studie bevorzugten die gedruckte Version, um nichts zu übersehen oder direkt Notizen im Bewerbungsgespräch machen zu können. Während bei der Online Bewerbung via Formular die Rahmenbedingungen vorgegeben sind, bleibt bei der Bewerbung per E-Mail noch Raum für Individualität:
    Das Bewerbungsschreiben kann in der E-Mail Bewerbung entweder im PDF-Format angehängt oder direkt in das E-Mail kopiert werden. Mit ein paar einfachen Tricks weckst du die Neugier des Lesers. Wir zeigen dir in einem weiteren Artikel, wie du mit einer professionell gestalteten Bewerbungsmappe punktest.
    Motivationsschreiben – in Österreich oft gleichgesetzt mit dem Bewerbungsschreiben sind  vor allem bei Initiativbewerbungen oder Praktika empfehlenswert.
    Der Lebenslauf als PDF Anhang – In einem weiteren Artikel zeigen wir dir, warum und wie du deine Bewerbung als PDF-Datei verschickst.
    Zweiter Anhang für Arbeitszeugnisse / Ausbildungszeugnisse /Referenzen / Zertifikate und eventuell Arbeitsproben.

Der Lebenslauf hat überzeugt – gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch
Die Bewerbungsunterlagen haben überzeugt und du wurdest zum Vorstellungsgespräch eingeladen oder hast sogar einen Termin zu einem Telefoninterview? Nun heißt es nochmal Engagement beweisen – denn die Vorbereitung auf das Gespräch ist die halbe Miete. Wir präsentieren dir den typischen Ablauf, die besten Kniffe und die ultimativen Vorbereitungstipps für das perfekte Vorstellungsgespräch.

Tipps & Tricks: Lebenslauf-Checkliste für Österreich
    Kurz halten – auf ein bis maximal zwei Seiten beschränken
    Keine langen Sätze formulieren – Stichworte genügen
    Tabellarisches Format wählen, um schnell einen Überblick zu gewähren
    Berufliche Erfahrungen chronologisch umgekehrt anführen (letzte zuerst)
    Nur Kenntnisse auflisten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
    Hobbys: wenige auswählen, die deine Soft Skills belegen
    Professionelles, positiv wirkendes Bild im Halbportrait auswählen
    Auf ein einheitliches Layout achten
    Auf eine einheitliche Schriftart achten (Falls du einen Text von einer anderen Quelle kopiert hast)
    Optional: Bewerbungsfoto oben plazieren
    Vor dem Versenden noch durch die Rechtschreibprüfung laufen lassen z.B. mit Word oder der online Duden Rechtschreibprüfung

Ein Bewerbungsschreiben oder Anschreiben ist nicht dasselbe wie ein Motivationsschreiben. Das Bewerbungsschreiben ist ein weiteres Dokument deiner Bewerbung und sollte auf keinen Fall vergessen werden. In diesem legest du kurz dar, warum du für die Position gut geeignet bist. Konzentriere dich beim Bewerbungsschreiben auf die Beantwortung folgender Fragen:
    Wer bist du?
    Was kannst du?
    Was sind die Gründe für deine Bewerbung?
    Warum bist du besonders gut für die Stelle geeignet?
Die Frage nach den eigenen Kompetenzen und Berufserfahrungen kann insbesondere am Anfang der Karriere schwierig zu beantworten sein. Mit diesen Bewerbungsstrategien für Berufsanfänger kannst du aber auch die erste Sprosse deiner Karriereleiter durch dein überzeugendes Bewerbungsschreiben hinaufklettern!

Bewerbungsschreiben vs. Motivationsschreiben – Der Unterschied
Ein Motivationsschreiben ist ausführlicher als ein Bewerbungsschreiben: Es erlaubt dir, tiefgreifender darauf einzugehen, warum du für den Job besonders geeignet bist, indem du deine Qualifikationen angibst. Du kannst wenig bekannte Aus- und Fortbildungen und deren Vorteile hier ausgiebiger erläutern und vor allem auch an Beispielen aufzeigen, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Im Unterschied dazu soll ein Bewerbungsschreiben eine A4-Seite nicht überschreiten und deine Eignung für die Stelle kurz und bündig darstellen.
Verwechsel das Bewerbungsschreiben bitte nicht mit einer Zusammenfassung deines Lebenslaufes. Vielmehr solltest du dem*der Personaler*in zeigen, warum du dich bewirbst, was dich motiviert und warum du der*die perfekte Kandidat*in für die ausgeschriebene Stelle bist. Um in all diesen Punkten zu überzeugen, musst du aber im ersten Schritt die Stellenanzeige richtig interpretieren. Im Bewerbungsschreiben solltest du immer individuell auf die konkrete Stellenanzeige und das Unternehmen Bezug nehmen. Dabei macht es durchaus Sinn, auf das A.I.D.A. Modell zurückzugreifen:
ATTENTION: In der Betreffzeile ziehst du die Aufmerksamkeit auf dich.
INTEREST: In der Einleitung weckst du das Interesse an deiner Person.
DESIRE: Im Hauptteil versuchst du den*die Personaler*in davon zu Überzeugen, mehr von deiner Person erfahren zu wollen.
ACTION: Im Schlussteil bringst du den Recruiter dazu, dich zu einem Bewerbungsgespräch einzuladen.
Das Bewerbungsschreiben hat zehn Bestandteile, die in einer bestimmten Reihenfolge vorkommen sollten und die wir im Folgenden kurz erläutern:
1. Adresse
Da ein Bewerbungsschreiben auch in elektronischer Form noch wie ein Brief verstanden werden soll und die Bewerbung am besten als E-Mail-Anhang in PDF-Form verschickt wird, ist es notwendig, am Anfang einen Adressblock einzufügen: Linksbündig, erst die eigene Adresse mit Namen und Adresse, anschließend nach einem größeren Abstand die Empfänger-Adresse, entweder die Firmenadresse oder noch besser, das Bewerbungsschreiben direkt an die zuständige Person adressieren.
Ausnahme: Wird das E-Mail selbst als Bewerbungsschreiben genutzt, wird der Adressblock weggelassen.

2. Datum
Das Datum ist im Bewerbungsschreiben dann erforderlich, wenn du dich postalisch bewirbst bzw. wenn du es als PDF-Anhang per E-Mail versendest. In diesen Fällen ist es rechtszentriert oberhalb der Betreffzeile einzufügen in folgendem Format: Ort, Datum.
Hier ein Beispiel: Wien, am 15. Dezember 2023 oder Wien, am 15. Dezember 2023
Sendest du das Anschreiben direkt als Text im E-Mail, ist keine Datumsangabe erforderlich.

3. Betreffzeile
Helfe dem*der Personaler*in durch die Betreffzeile, deine Bewerbung sofort richtig einzuordnen. Dabei sollte die ausgeschriebene Stelle (inkl. Kennzahl), wo du das Stelleninserat gelesen hast und eventuell auch, wann du das Stelleninserat gesehen hast, angeführt werden. Mögliche Beispiele:
,,Bewerbung als Marketing Manager, Inseratnummer 010101"
Ihr Jobinserat auf stepstone.at am 2. Dezember 2022
Bewerbung als Sales Consultant; Kennzahl 12345

4. Anrede
Die Formulierung ,,Sehr geehrte Damen und Herren" kann distanziert wirken. Versuche daher, diese allgemeine Anrede zu vermeiden. Wenn im Stelleninserat eine Ansprechperson angegeben ist, sprich diese auch an: Sehr geehrte Frau Mustermann bzw. Sehr geehrter Herr Mustermann. Vor allem in Österreich sind Titel sehr wichtig. Steht also der akademische Grad des Ansprechpartners im Inserat (etwa Dr., Mag. oder Dipl-Ing.), nenne diese auch im Anschreiben. So formulierst du die Anrede mit einem Titel richtig.
Was aber, wenn im Inserat keine Ansprechperson erwähnt wird? Jemand, der den Job unbedingt haben möchte, zeigt in diesem Fall Engagement und fragt telefonisch nach. ,,Darf ich dich fragen, an wen ich meine Bewerbung richten darf?" – ein Anruf, der nicht viel Zeit in Anspruch nimmt, der dich aber von der Mehrzahl der Bewerber*innen abhebt.

5. Einleitung / Einstieg
Nach dem Telefonat weißt du nun, an wen du dein Bewerbungsschreiben richten musst. Wenn du sogar direkt mit dem Zuständigen sprechen kannst (und eventuelle Fragen zum Inserat beantworten konnten), hast du auch schon eine Möglichkeit für den Einstieg gefunden – nehme auf das Gespräch Bezug, etwa: Wie schon in unserem Telefonat am X.X. besprochen,...
Generell gilt: Vermeide Standardfloskeln wie ,,Hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle XX" oder ,,Ich interessiere mich besonders für den Job als XX" – denn, dass du dich hiermit bewirbst ist sonnenklar und dass du Interesse hast auch. Wann und wo du das Stellenangebot gelesen hast, passt besser direkt in die Betreffzeile.
Somit bleibt in den ersten 2-3 Einleitungssätzen im Bewerbungsschreiben genug Platz für deine Motivation in Form von individuellen, kreativen, unkonventionellen, überraschenden, emotionalen oder ungewöhnlichen Formulierungen. Traue dich, den*die Personaler*in hier zu überraschen und wecke die Neugier – im Lebenslauf bleibt genug Platz für die sachlichen Argumente. Nicht nur, aber besonders bei Einleitungssätzen in deiner Initiativbewerbung ist besonders viel Leidenschaft, Kreativität und Qualifikation gefragt.

    Wenn es eine Sünde ist, seine Kunden ehrlich zu beraten und ihnen das bestmögliche Produkt anzubieten, dann bitte ich hiermit aufrichtig um Vergebung. Ich habe allerdings den Eindruck, dass der Rest Ihres Teams das ganz genauso sieht – und das ist nur einer der vielen Gründe, warum ich perfekt in Ihr Sales-Team passen würde.
    Neue Produkte, neue Märkte, neue Kunden: Ich mag alles, was neu ist. Neben dem Neuwagengeruch in meinem Auto gehören dazu auch neue Herausforderungen und neue Erfolge. Genau die würde ich gerne für Ihr Unternehmen erreichen.
    Sie suchen eine Junior Marketing Managerin mit erster Erfahrung im Online Marketing und Social Media? Sie haben sie gefunden!

6. Hauptteil
Hier solltest du vor allem eine Frage beantworten können: Was qualifiziert dich als potenziellen Mitarbeiter? Wie kannst du dich im Unternehmen einbringen? Formuliere deine Stärken und Kenntnisse passend zur jeweiligen Ausschreibung – und untermauere deine Hard Skills mit illustrativen Beispielen.
Tipp: Lasse Fakten sprechen, etwa durch den Nachweis passender beruflicher Erfolge oder Weiterbildungen.
Aber auch Soft Skills können nicht nur im perfekten Lebenslauf glänzen, sondern gekonnt auf die Anforderungen im Gesuch abgestimmt und in Szene gesetzt werden. Insbesondere durch gemeinnütziges Engagement, Ehrenämter oder Hobbys kannst du als Berufseinsteiger sozial, kreativ und aktiv wirken. Kreativität lässt sich im Hauptteil deines Schreibens aber auch durch deinen Text selbst ausdrücken. Nutze dafür Storytelling im Bewerbungsschreiben, um eine passende Geschichte auf dich und das Unternehmen zuzuschneiden. ,,Drachentötergeschichten" nennen das Storytelling-Profis im Fachjargon: Geschichten von eigenen Erfolgen in der Vergangenheit, die auch dem aktuellen Wunscharbeitgeber von Nutzen sein können.

7. Schlussteil
Am Ende steht eine freundliche, optimistische Aufforderung zum persönlichen Gespräch. Falls ausdrücklich gefordert, ist hier auch Platz für Gehaltsvorstellungen und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin. Beende das Bewerbungsschreiben mit dem ultimativen Schlusssatz. Das heißt: Selbstbewusstsein und Überzeugung zeigen, Konjunktive haben hier nichts zu suchen.
    Für ein persönliches Gespräch komme ich gerne zu Ihnen.
    Wenn Sie Interesse an meiner engagierten Mitarbeit haben, dann freue ich mich über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
    Wie Sie sehen, bin ich für eine Mitarbeit hochmotiviert und freue mich Ihnen dies im Vorstellungsgespräch persönlich zu beweisen.

8. Grußformel
Die Grußformel sollte angemessen sein – auf die Branche, die Position und auch auf deine Persönlichkeit. Die Formulierungen MFG oder LG sind beide zu salopp für eine Bewerbung. Ebenso ist Liebe Grüße zu persönlich.
Schreibe idealerweise Mit freundlichen Grüßen bzw. in etwas konservativeren Branchen wie beispielsweise im Bankwesen Hochachtungsvoll.

9. Unterschrift
Bezüglich der Unterschrift kommt es darauf an, ob du das Anschreiben direkt im E-Mail platzierst oder nicht. Innerhalb eines E-Mail-Textes ist es nicht erforderlich, eine Unterschrift einzufügen. Hier genügt es, wenn du nach der Grußformel deinen Namen ausschreibst.
Solltest du dich jedoch dafür entscheiden, das Anschreiben als Anhang in Form eines PDFs mitzusenden, sieht das anders aus: Denn dann ist das Schreiben in Form eines Briefes aufzusetzen und es empfiehlt sich, direkt über deinem ausgeschriebenen Namen deine Unterschrift einzufügen.

10. Anlagen
Am Ende des Anschreibens solltest du die beigelegten Anlagen auflisten, alternativ dazu zumindest durch den Begriff Anlagen auf diese aufmerksam machen. Was gehört zu den Anlagen? Zeugnisse, Zertifikate und Empfehlungsschreiben. Hierbei gilt: Wenn viele Dokumente vorhanden sind, wähle nur einige aus, die für die Stelle am relevantesten sind, und sende nicht alle mit.

Design & Struktur vom Bewerbungsschreiben
In Sachen Design der Bewerbung scheiden sich oft die Geister. Wie so oft gilt auch dabei die Faustregel: Überlege, welcher Stil zu dir, dem Unternehmen und dem Stellengesuch passt. Ist es in deiner Branche vielleicht auch üblich, ein gestalterisches Extra in Form der Deckblatt-Bewerbung zu nutzen? Die klassische Bewerbungsmappe mit all ihren Elementen ist noch oft – aber nicht mehr überall – der Standard. Gerade bei der schriftlichen Bewerbung per E-Mail solltest aber gleichermaßen über die einzelnen Bestandteile und das Design deiner Bewerbung nachdenken, da du allein durch das Verschicken deiner Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei vielen Personaler*innen Kopfzerbrechen ersparst.
Darüber hinaus darf es deiner Bewerbung in diesen Punkten nie an Einheitlichkeit und gestalterischer Struktur fehlen:
    Länge: Idealerweise beschränke dich auf eine A4-Seite – das ist übersichtlich und hält auch den Zeitaufwand beim Lesen in Grenzen.
    Seitenformat: Hochformat oder kreatives Querformat – beide Versionen sind seriös und empfehlenswert.
    Textausrichtung: Setze auf linksbündige Schreibweise statt auf Blockabsätze – so wird dem*der Personaler*in das Lesen vereinfacht.
    Textgliederung: Unterteile das Anschreiben in 3 bis 5 sinnvolle Absätze.
    Zeilenabstand von 1 oder 1,5 – abhängig von Schrifttyp.
    Schriftart: Wähle stets eine gut lesbare Schriftart – Arial, Verdana und Times New Roman haben sich bewährt. Für kurze Texte oder Überschriften eignet sich eine Schriftart ohne Serifen (z. B. Arial oder Helvetica). Für lange Fließtexte eher eine Schriftart mit Serifen (z. B. Garamond oder Times New Roman).
    Schriftgröße: Mach es Personaler*innen so angenehm wie möglich – dazu gehört auch eine gut lesbare und nicht zu kleine Schrift.
    Schriftfarbe: Wir empfehlen Schwarz. Bei den Überschriften kannst du experimentieren, hier kann Grau oder Dunkelblau stilvoll wirken.
    Profitipp: Lass deine Bewerbungsunterlagen im Corporate Design des Wunscharbeitgebers erstrahlen.

Bewerbung schreiben: Tipps zum Erfolg
    Lerne den Arbeitgeber kennen. Informiere dich über deinen potenziellen Arbeitgeber, zum Beispiel über die Firmenhomepage oder Social Media Netzwerke. Tipp: Arbeite das Hintergrundwissen in die Bewerbung ein. Das unterscheidet dich von Bewerbungsschreiben von der Stange.
    Zeige deinen Mehrwert. Stelle dein Licht nicht unter den Scheffel – gib aber auch nicht mit deinen Fähigkeiten und Qualifikationen an. Tipp: Gehe das Anforderungsprofil der Stelle Punkt für Punkt durch und belege mit Beispielen, inwiefern du die Anforderungen erfüllst.
    Ermittle deinen Ansprechpartner. Vermeide ,,Sehr geehrte Damen und Herren", greife zum Telefonhörer und erkundigen dich, an wen du dein Bewerbungsschreiben schicken darfst. Tipp: Damit stellst du bereits einen ersten positiven Kontakt zum Personalentscheider her und beweist Eigeninitiative.
    Formuliere klar und verständlich. Stellen dich so genau wie möglich dar. Lass die Finger von schwammigen Formulierungen. Daten aus dem Lebenslauf haben im Bewerbungsschreiben nichts zu suchen – dort werden sie lediglich mit Beispielen und Belegen untermauert. Verzichte auf ausschweifende Angaben zu deinen Schwächen und formuliere positiv.
    Beachte formale Kriterien im Bewerbungsschreiben. Formale Betreffzeilen und seriöse E-Mail-Adressen sind das A und O, um nicht im Spam zu landen.
    Gestalte Anhänge übersichtlich. Zwei Dateien sind ideal: Bewerbungsschreiben und Lebenslauf kommen in die erste, Zeugnisse, Arbeitsproben und alles Weitere in die zweite. Insgesamt nicht zu viel reinpacken. Beides sollten PDF-Dateien und keine Word-Dokumente sein – das wirkt seriöser. Wählen einen eindeutigen Namen für deine Datei. Tipp: Deine Dokumente sollten eine Dateigröße von 4 MB nicht überschreiten.
    Sei kreativ. Mit diesen kreativen Bewerbungen steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Personaler einen zweiten Blick auf deine Bewerbung werfen, schon ganz enorm.

Wohin gehört das Bewerbungsschreiben in der Bewerbungsmappe?
Das Anschreiben steht in der Bewerbungsmappe an erster Stelle – noch vor dem Deckblatt! Wenn ein Deckblatt vorhanden ist, kommt es erst nach dem Bewerbungsschreiben, den dieses ist das erste Übersichts- und Einstiegsdokument, das für einen raschen Überblick gelesen wird.

Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung
Das Wichtigste gleich vorweg: Gib im Bewerbungsschreiben nur dann deine Gehaltsvorstellungen an, wenn du im Stelleninserat dazu aufgefordert wirst. Sollte dies der Fall sein, gib deine Gehaltswünsche immer brutto an – entweder als Monats- oder noch besser als Jahresgehalt.
Tipps dazu, was ein realistischer Gehaltswunsch ist sowie Formulierungshilfen findest du in unserem Artikel Gehaltsvorstellung Bewerbung – richtig formulieren und platzieren.

Storytelling im Bewerbungsschreiben
Was das Erzählen von Geschichten mit einer Bewerbung zu tun hat? Ganz einfach, Geschichten oder Episoden veranschaulichen und bleiben dadurch länger und besser im Gedächtnis als abstrakte Formulierungen.
Besonders sogenannte ,,Drachentötergeschichten", wie Profis sie nennen, also Geschichten von eigenen Erfolgen in der Vergangenheit, die auch dem aktuellen Wunscharbeitgeber von Nutzen sein können, sind für Bewerbungsschreiben optimal. Hast du einen neuen Prozess durchgesetzt, einen besonders erfolgreichen Abschluss durch dein schnelles Handeln erzielt, eine Idee gehabt, die einem Projekt nochmals eine ganz neue Wendung gegeben hat? Dann ab ins Bewerbungsschreiben damit!
Auch Storytelling im Bewerbungsgespräch ist ein Muss, damit kannst du dich von anderen Bewerber*innen abheben und bleibst besser im Gedächtnis.

Kreative Bewerbung schreiben
Bei zeitgemäßen Bewerbungstrends für besonders kreative Bewerbungen gilt: Aus der Masse herausstechen mit einer einzigartigen und noch nie dagewesenen Bewerbung, die im Gedächtnis bleibt. Um einen Traumjob zu bekommen, gestalten kreative Bewerber*innen Bewerbungswebseiten, Bewerbungsvideos oder sogar Social Media Bewerbungen.
Aber auch mit einfacheren Mitteln kannst du deine Bewerbung kreativ gestalten: Greif das Corporate Design der Firma auf und gestalte deine Bewerbung als Firmenpräsentation, stelle bei einer Bewerbung im Social Media Bereich dein Profil wie ein Social Media Profil dar oder gestalte etwa deine Bewerbung als Geschäftsbericht, um auf deine ,,positive Bilanz" hinzuweisen.
Gerade in der Kreativbranche sind originelle Bewerbungen ein Muss, hier kannst auch ruhig einen humorvollen oder witzigen Einstieg im Text versuchen wie etwa:
Wer will schon dutzende Bewerbungsschreiben durchlesen, die alle gleich klingen?
Was glauben Sie, wie lange ich daran gesessen bin, um nicht mit dem Satz ,,Ich interessiere mich für Ihre ausgeschriebene Stelle" anzufangen? Mehr als zwei Stunden lang! Allein schon das sollte beweisen, dass ich mich wirklich dafür interessiere.
Aber nicht in allen Branchen sind kreative Bewerbungen erwünscht. Wenn du dich auf Stellen in der Finanz- und Bankenbranche oder auf wissenschaftliche Stellen bewirbst, solltest du darauf verzichten. Wenn dir eine kreative Bewerbung zu gewagt erscheint und du der Meinung bist, dass sie nicht zu deiner Persönlichkeit passt, solltest du besser auch davon absehen.

Richtig per E-Mail bewerben
Ob du das Bewerbungsschreiben als PDF an die E-Mail Bewerbung anhängst oder den Text direkt in die E-Mail kopierst, bleibt dir überlassen. Im Rahmen einer Online-Bewerbung via Formular passt das Bewerbungsschreiben ganz gut als PDF zu den Anhängen. Dies ist aber nicht zwingend notwendig, da sich Personalverantwortliche in erster Linie den Lebenslauf genauer ansehen. Wichtig ist, dass du deine Unterlagen in der aktuellsten Version immer griffbereit hast – insbesondere bei der Bewerbung übers Smartphone.
Die klassische E-Mail-Bewerbung besteht somit aus:
    Bewerbungsanschreiben/Anschreiben und Motivationsschreiben (ein ausführliches Bewerbungsschreiben ist v.a. bei Initiativbewerbungen oder Praktika empfehlenswert)
    Dem Lebenslauf als PDF-Anhang – In einem weiteren Artikel zeigen wir dir, wie du deine Bewerbung als PDF-Datei gestaltest
    Bewerbungsfoto – entweder im Anschreiben, auf dem Deckblatt oder im Lebenslauf integriert
    Zweiter Anhang für Arbeitszeugnisse / Ausbildungszeugnisse /Referenzen / Zertifikate und eventuell Arbeitsproben

Vertrauliche Bewerbung – mit Sperrvermerk diskret bewerben
Du planst einen Jobwechsel aus einem Angestelltenverhältnis? Dann solltest du bereits im Bewerbungsschreiben diskret vorgehen. Sperrvermerke im Betreff (,,Vertraulich: Meine Bewerbung um...") oder Schlusssatz des Bewerbungsschreibens (,,Bitte behandeln Sie meine Bewerbung vertraulich.") stellen sicher, dass deine Bewerbung diskret behandelt wird und dein derzeitiger Arbeitgeber nicht sofort Wind davon bekommt. Ein durchdachtes Vorgehen mit diesen Tipps zur vertraulichen Bewerbung kann dir unangenehme Momente zwischen den Arbeitgebern ersparen.
Checkliste für das perfekte Bewerbungsschreiben
    Ein Bewerbungsschreiben ist kein Motivationsschreiben – halte dich kurz und wecke das Interesse für die weiteren Dokumente, die du mitschickst
    Ansprechpartner ermitteln und direkt adressieren
    Aussagekräftige Betreffzeile – auf Position und Ausschreibung eingehen
    Kurz und knackig – nur drei bis fünf Absätze mit den wichtigsten Informationen
    Gestaltung: Sauberes und übersichtliches Design auswählen
    Besonderes hervorheben – am besten durch sogenannte ,,Drachentötergeschichten"
    Prägnanter Schlusssatz, der zum persönlichen Gespräch auffordert

---

Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, wartest du nun gespannt auf eine Antwort. In manchen Situationen kann diese Phase zur reinen Geduldsprobe werden. Damit du dir keinerlei Erfolgschancen verbaust, erfahre hier wie du den perfekten Zeitpunkt und die richtige Art zum Nachhaken bei der Bewerbung ausfindig machst.
Den Zwischenstand der Bewerbung erfragen: der richtige Zeitpunkt
Personaler bekommen meist viele Anrufe der Jobanwärter zum Stand ihrer Bewerbung. Das ist aber noch lange kein Grund, selbst nicht nachzuhaken. Denn: mit guten Argumenten und in einem freundlichen Tonfall kann das Nachfassen bei der Bewerbung sogar zum entscheidenden Erfolg führen. Ausschlaggebend dafür ist der richtige Zeitpunkt.
Da Bewerbungsprozesse unterschiedlich lange dauern können – zwischen zwei Wochen und zwei Monaten – variiert auch der perfekte Zeitpunkt zum Nachhaken. In kleineren Unternehmen ist der ganze Prozess meist kürzer als in Großfirmen. Versuche daher das Unternehmen und seine Strukturen besser einzuschätzen, bevor du vorschnell zum Telefon greifst. Frage jedoch niemals früher als 1-2 Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist nach einem Zwischenstand – geschweige denn davor. Lasse aber auch nicht viel mehr Zeit als zwei bis vier Wochen vergehen, da sich deine Jobaussichten auf lange Zeit nicht mehr verbessern können.

Sich nach der Bewerbung erkunden – per Mail oder Telefon?
Während manche Unternehmen automatisierte Mails mit einer Eingangsbestätigung aussenden, kann das Ausbleiben des Bewerbungseingangs auch bereits Anlass für eine Rückfrage sein. Falls du über zwei Wochen gar keine Reaktion erhalten hast, kannst du höflich und vorsichtig nach einem Zwischenstand fragen. Da E-Mails oft im Postfach untergehen, ist der Griff zum Telefon meist viel effektiver. Nachfassen am Telefon geht nicht nur schnell, sondern ist auch persönlicher. Wundere dich  aber nicht, falls das Gespräch nach zwei Minuten bereits vorbei ist. Gehe aber dennoch mit genügend Zeit und Vorbereitung in das Telefonat, falls spontane Rückfragen an dich zurückkommen oder sogar die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch spontan integriert werden sollten. Per Mail Nachfragen lohnt sich meist nur, falls du im Bewerbungsprozess davor schon die Erfahrung gemacht hast, dass die Antwortquote hoch ist oder du keinen konkreten Ansprechpartner zur Hand hast.

Die richtige Vorbereitung: Vorlagen und Formulierungen
Vermeide dabei gegenüber dem Personaler in jedem Fall die Floskel ,,ich wollte mich erkundigen, ob meine Bewerbung angekommen ist" als Gesprächsstart. Weitaus besser kommt ein selbstbewusstes Auftreten, in dem du dich zunächst selbst vorstellen und fragst, ob der Zeitpunkt gerade gelegen kommt oder du besser später zurückrufen solltest. Erst danach kannst du nach einem ehrlichen Feedback zum Stand deiner Bewerbung fragen. Dabei hat die vorwurfsvolle Nachfrage ,,Warum haben Sie noch nicht geantwortet?" natürlich genauso wenig verloren wie die Anmerkung, dass du noch andere Jobs in petto hast. Mit diesen Formulierungen kannst du per Mail und Telefon punkten:
✓ Da Sie bestimmt viele Bewerbungen auf die Stellenausschreibung vom ____ erhalten haben, habe ich vollstes Verständnis, dass der Auswahlprozess noch viel Mühe und Zeit beanspruchen wird. Dennoch wollte ich mich erkundigen, wann ich etwa mit einer Rückmeldung rechnen kann. Da ich noch immer sehr an der Stelle als ____ in Ihrer Firma interessiert bin, freue ich mich auf eine Rückmeldung.
✓ Da ich in den kommenden Wochen oft im Ausland sein werde, wollte ich Ihnen nur Bescheid geben, meine schwere Erreichbarkeit nicht als Desinteresse zu werten. Nach wie vor freue ich mich auf eine Rückmeldung auf die Bewerbung. Falls Sie mir einen ungefähren Zeitrahmen nennen könnten, kommen Sie mir damit sehr entgegen.
Der Artikel Bewerbungsstrategien für Berufsanfäger, hilft dir so schnell wie möglich durchzustarten.

Tipps für das Nachhaken bei der Bewerbung: Do's & Dont's
    Frage höflich und bestimmt nach dem Stand deiner Bewerbung. Bleibe dabei aber immer freundlich und vorwurfslos
    Räume auch kleinen Unternehmen mindestens zwei Wochen Zeit ein bis du dich das erste Mal melden
    Falls du einen konkreten Ansprechpartner hast, greife lieber zum Telefon und nicht zur Mail.
    Hake per Mail nach, falls du keinen konkreten Ansprechpartner hast oder es sich um ein großes Unternehmen handelt, die alles über standardisierte Online-Bewerbungsformulare abwickeln
Dont's
    Übe beim Nachhaken niemals Druck auf die Recruiter aus
    Frage niemals vor oder kurz nach Ablauf der Bewerbungsdeadline nach deinem Zwischenstand
    Auch wenn du aufgrund der extremen Wartezeit unzufrieden mit dem Bewerber-Umgang bist, werde niemals ausfallend. Nutze den Moment trotz Frustration – auch bei einer Absage – auf eine konstruktive Art und versuchen herauszufinden, woran deine Bewerbung gescheitert ist.

Geduldsprobe, die Zweite: Warten nach dem Vorstellungsgespräch
Eine ähnliche Geduldsprobe kann sich anbahnen, nachdem du dein Vorstellungsgespräch bereits hattest. Wieder wartest du auf eine Antwort. Meist wurde dir am Ende des Gesprächs gesagt, bis wann du mit einer Zu- oder Absage rechnen kannst. Ist der Zeitpunkt verstrichen, kannst du ein paar Tage danach bereits zum Telefon greifen. Wurde jedoch kein konkreter Tag vereinbart, zögere nicht: bis spätestens eine Woche nach dem Interview kannst du entschlossen und freundlich nachhaken!
Eine unkomplizierte Variante nach dem Vorstellungsgespräch ist eine dezente, freundliche Dankes-Email. Schicke der Person, mit der du das Interview hattest ein Dankeschön für das konstruktive Gespräch und formulieren dabei entschlossen, dass du dich auf eine baldige Rückmeldung freust. Mache dies aber nicht aus Pflichtgefühl, sondern nur, wenn du wirklich ein gutes Gefühl beim Vorstellungsgespräch hatten. Damit zeigst du zusätzliches Interesse und bleibst positiv in Erinnerung. Idealerweise schickst du dieses Dankesschreiben zwei bis drei Tage nach dem Gespräch.

Tipps für das lange Warten – so hast du deine Nerven im Griff!
Zwei bis vier Wochen Bearbeitungszeit nach Eingang der Bewerbung sind meist völlig normal. Aber wie bringst du das deinen Nerven bei? Die Jobsuche kann sich manchmal länger ziehen als einem selbst liebt ist. Der Druck steigt mit jedem Tag an und die Geduld sinkt mit jeder Stunde weiter ab. Auch wenn du glaubst auf die Zu- oder Absage von deinem ultimativen Traumjob zu warten, solltest du die Zeit nicht aktiv mit Warten verbringen, sondern weiter nutzen – das heißt: Bewerben, bewerben, bewerben. Dabei können sich auch immer neue Möglichkeiten ergeben und Jobs, von denen du bisher noch nicht geträumt hast. Siehe alle Bewerbungstipps auf einen Blick, damit du gestärkt in den kommenden Bewerbungsmarathon starten kannst.
Anzeichen, dass das Bewerbungsgespräch gut verlaufen ist
    Der Personaler interessiert sich für dein Interesse an dem Job. ...
    Der Personaler macht das Gehalt zum Gespräch. ...
    Der Personaler lädt zu Rückfragen ein. ...
    Das Vorstellungsgespräch dauert länger als anberaumt. ...
    Du wirst zu einem zweiten Gespräch eingeladen.

---

Geschafft! Das Bewerbungsgespräch ist vorbei. Damit ist der wichtigste Schritt des Bewerbungsprozesses getan. Doch was bleibt, ist die Ungewissheit. In den Tagen danach häufen sich die Fragen: Ist das Gespräch gut verlaufen? Hat man seine Stärken optimal präsentiert? Folgt schon bald der positive Anruf mit der Jobzusage? Oder wird es eher ein E-Mail, mit dem eine schön formulierte Absage droht? Woran erkennt man eigentlich, ob das Bewerbungsgespräch erfolgreich verlaufen ist oder nicht? Auf welche Anzeichen kann man dabei achten? Finde es heraus!
Jedes Vorstellungsgespräch ist anders
Wenn du bereits Erfahrungen mit Vorstellungsgesprächen hast, wird dir bestimmt aufgefallen sein, dass keines davon dem anderen gleicht. Jede Person ist unterschiedlich, jeder hat sich einen anderen Ablauf des Gespräches überlegt, der zum Unternehmen und den Anforderungen passt. Jeder hat einen anderen Gesprächsstil, eine unterschiedliche Gesprächskultur und auch einen eigenen Zeitrahmen, der dafür gesetzt wurde. Da fällt es manchmal schwer, im Nachhinein zu beurteilen, ob ein Gespräch gut oder schlecht verlaufen ist. Es gibt jedoch Anzeichen, die Aufschluss darüber geben können, ob man das Interesse des Arbeitgebers generell geweckt hat oder nicht.

Anleitung zur Zeichendeutung
Im Idealfall erfährst du bereits direkt nach dem Gespräch, dass man dir die Stelle anbieten möchte. Eindeutiger kann ein Zeichen gar nicht sein. In der Praxis kommt dies jedoch nicht allzu häufig vor. Oft müssen interne Absprachen getroffen werden bzw. gibt es in den meisten Fällen auch mehrere Kandidaten, die sorgfältig abgewogen werden müssen. Wie man dennoch erkennt, ob der Arbeitgeber Interesse an einer Zusammenarbeit hat, funktioniert etwas subtiler. Wie deutet man jedoch diese Zeichen? Wir präsentieren dir nachfolgend bestimmte Anzeichen, die dir einen positiven Verlauf des Bewerbungsgesprächeschs signalisieren können. Aber ACHTUNG: Nur weil eines dieser Anzeichen nicht auf dein Bewerbungsgespräch zutrifft, bedeutet das nicht, dass das Gespräch schlecht verlaufen ist. Es ist vielmehr der umgekehrte Fall zu betrachten: Je mehr dieser Anzeichen dir tatsächlich beim Gespräch aufgefallen sind, desto höher die Chance, dass du einen positiven und bleibenden Eindruck hinterlassen hast. Gehe also in dich und reflektiere das Bewerbungsgespräch hinsichtlich der folgenden Anzeichen und finde heraus, wie es um deine Chancen steht.

Anzeichen, dass das Bewerbungsgespräch gut verlaufen ist
Der Personaler interessiert sich für dein Interesse an dem Job.
Ein guter Indikator für das Interesse eines Arbeitgebers spiegelt sich darin wider, ob er sich für das Interesse des Bewerbers interessiert. Wird man beispielsweise gefragt, wie interessiert man an einer Stelle ist, ist das schon einmal ein gutes Zeichen. Hat dein Interviewpartner nämlich nicht vor, dich für die Stelle in Betracht zu ziehen, wird er seine Zeit auch nicht damit verschwenden, herauszufinden, wie du darüber denkst. Die Frage nach dem Interesse kann einerseits direkt gestellt werden, andererseits wird sie oft aber auch durch die Blume kommen. Dazu zählen Fragen nach den Beweggründen für die Bewerbung oder wie man selbst die Stelle einschätzt. Auch die Frage, ob man sich noch für andere Stellen beworben hat, kann ein Anzeichen für Interesse sein. Es bedeutet nämlich, dass seitens des Arbeitgebers bereits abgeschätzt wird, ob das Unternehmen im Falle einer Zusage auch deine erste Präferenz ist.

Der Personaler macht das Gehalt zum Gespräch.
Ein potentieller Arbeitgeber wird erst dann über das Gehalt sprechen, wenn das Interesse an einer Zusammenarbeit konkret geworden ist. Achte also darauf, ob er das Thema selbst während des Gespräches anschneidet oder dich sogar nach deinen Gehaltsvorstellungen fragt bzw. ein konkretes Gehaltsangebot gemacht wird.

Der Personaler lädt zu Rückfragen ein.
Ein weiterer wichtiger Indikator ist die Art und Weise, wie mit deinen eigenen Fragen hinsichtlich der Stelle oder dem Arbeitsplatz umgegangen wird. In vielen Gesprächen wird man am Ende gefragt, ob es noch offene Fragen gibt, aber die Art und Weise, wie diese dann beantwortet werden, kann Aufschluss darüber geben, wie stark das Interesse der Gegenseite ist. Nimmt man sich viel Zeit dafür, auf die Fragen einzugehen, ist das ein gutes Zeichen. Jemand, der im Zuge des Gespräches bereits beschlossen hat, dass du für die ausgeschriebene Stelle nicht in Frage kommst, wird sich gegen Ende auch nicht viel Mühe bei der Beantwortung deiner Fragen geben. Wie du dich darauf vorbereitest, gezielt gute Fragen zu stellen, kannst du in unserem Artikel über die Rückfragen im Bewerbungsgespräch nachlesen.
Ebenfalls kann es ein gutes Zeichen sein, wenn du dazu ermutigt wirst, dich auch nach dem Gespräch mit noch auftauchenden Fragen telefonisch oder per E-Mail zu melden. Denn auch das kostet Zeit und wird nur dann angeboten, wenn du in der näheren Auswahl stehst.

Das Vorstellungsgespräch dauert länger als anberaumt.
Oft erfährt man bereits bei der Vereinbarung des Bewerbungsgespräches, wieviel Zeit man dafür einplanen sollte. Dein Gesprächspartner legt damit ein Zeitfenster fest, das er auch einzuhalten versucht. Dauert das Gespräch jedoch länger, kann das ein gutes Zeichen sein. Vor allem bei stark durchgetakteten Terminplänen würde sich niemand die zusätzliche Zeit nehmen, der nicht schon zu einem gewissen Grad davon überzeugt ist, dass du den Anforderungen der Stelle entsprichst. Der Zeitfaktor spielt jedoch auch in einem anderen Aspekt des Vorstellungsgespräches eine wichtige Rolle: wenn es darum geht, zu erörtert, wie es weitergeht. Endet das Gespräch mit einer klaren Aussage, wann du mit einer Rückmeldung rechnen darfst, ist das oft ein gutes Zeichen. Jemand, der Interesse daran hat, dich einzustellen, wird versuchen, dich nicht allzu lange in der Luft hängen zu lassen. Dabei würde er nämlich auch riskieren, dass du dich in der Zwischenzeit nach einer anderen Stelle umsiehst. Daran schließt häufig auch die Frage an, wie es mit deinen Verfügbarkeiten aussieht – ebenfalls ein gutes Zeichen, da es signalisiert, dass man bereits im Hinterkopf hat, die Zeitpläne zu koordinieren.

Du wirst zu einem zweiten Gespräch eingeladen.
Ein sehr eindeutiges Anzeichen dafür, dass das Bewerbungsgespräch erfolgreich verlaufen ist, zeigt sich dadurch, dass du zu einem zweiten Gespräch eingeladen wirst. Eine zweite Runde ist in vielen Branchen und bei wichtigen Positionen üblich, doch es werden meist nur die Top 3 Kandidaten dafür ausgewählt. Gehörst du dazu? Dann hast du im ersten Gespräch definitiv überzeugt.

Der Personaler fragt dich nach Referenzen.
In manchen Branchen ist es üblich, Bewerber nach Referenzen zu fragen. Taucht eine solche Frage im Zuge deines Vorstellungsgespräches auf, stehen die Chancen gut, dass du für die Stelle in Frage kommst. Niemand würde nämlich danach fragen, wenn er nicht vorhat, diese auch zu kontaktieren.
Du wurdest persönlich angesprochen.
Ist dir während des Vorstellungsgespräches aufgefallen, dass dein Gesprächspartner dich oft beim Namen genannt hat? Auch das kann ein gutes Anzeichen dafür sein, dass du sein Interesse geweckt hast. Natürlich steht dein Name am Lebenslauf, der im Regelfall direkt vor den Personen liegt, die das Gespräch mit dir führen. Aber es zeugt dennoch von Interesse, wenn man sich die Mühe gemacht hat, sich deinen Namen auch einzuprägen, um so dem Gespräch eine persönliche Note zu verleihen.

Dir wird das Büro und Kollegen vorgestellt.
Ist das Interesse an einer Zusammenarbeit groß, kann es auch vorkommen, dass das Gespräch über den dafür ausgewählten Meetingraum hinausgeht. Wenn man dir im Anschluss auch die Unternehmensräumlichkeiten zeigt, in denen du bei einer Zusage künftig arbeiten wirst, ist das ein sehr gutes Zeichen. Auch wenn dir bereits Kollegen vorgestellt werden, die in der entsprechenden Abteilung arbeiten, hat das etwas Positives. In manchen Fällen kann es auch sein, dass ein Vorgesetzter, Vorstand, Geschäftsführer, etc. hinzugeholt wird, um dich kennenzulernen. All das wird im Regelfall nicht für jeden Bewerber gemacht, sondern nur für jene, die bereits im ersten Gespräch vorselektioniert wurden.

Das Gespräch hat einen persönlichen Touch.
Oft hat man bei Bewerbungsgesprächen das Gefühl, dass Fragen lediglich mechanisch abgearbeitet werden. Natürlich werden deine Gesprächspartner einen Leitfaden mitbringen, die Frage ist jedoch, wie damit umgegangen wird. Das ist zwar eine sehr individuelle Angelegenheit, die zum Teil auch von der Persönlichkeit deines Gesprächspartners abhängt, aber je mehr du das Gefühl hast, dass auch Raum dafür gelassen wird, davon abzuweichen, desto besser. Gute Gespräche lassen sich oft nicht in einen engen Rahmen zwängen und wenn das Interesse groß ist, kann es durchaus sein, dass Fragen auch in die Tiefe gehen oder schon viel konkreter in die Materie eintauchen. Auch die Körpersprache kann ein Indiz dafür sein, dass man durch eine persönliche Note versucht, auch dich zu überzeugen. Ein gutes und angeregtes Gespräch lässt sich abgesehen vom Inhaltlichen auch dadurch erkennen, dass man dir zunickt und das der Körper deines Gesprächspartners offen auf dich gerichtet ist.

Schlechtes Vorstellungsgespräch – was nun?
Gehen wir nun vom umgekehrten Fall aus: Das Gespräch ist nicht ganz so verlaufen, wie erhofft. Was also tun, wenn man mit einem schlechten Bauchgefühlt aus dem Vorstellungsgespräch kommt? Oder wenn sich dieses vage komische Gefühl nach dem Gespräch einstellt, weil eigentlich nichts so funktioniert hat, wie man sich das ausgemalt hatte? Oft reagiert unser Bauch schneller als unser Kopf. Aber irgendwann kommt dann die fatale Erkenntnis: Das Gespräch ist nicht nur mies gelaufen, es war vielleicht sogar katastrophal. Und jetzt?

Den Kopf nicht hängen lassen
Selbst wenn das Gespräch schlecht verlaufen ist, hat es keinen Sinn, sich selbst damit fertig zu machen. Ändern kann man es im Nachhinein nicht mehr. Was man jedoch tun kann, ist, daran zu arbeiten, damit es beim nächsten Mal erfolgreicher verläuft.

Das Positive sehen
Mit jedem Vorstellungsgespräch wirst du um eine Erfahrung reicher. Und jede dieser Erfahrungen kann in Zukunft dafür sorgen, dass du souveräner auftrittst und den spezifischen Herausforderungen des Bewerbungsgespräches besser gewachsen bist. Wenn du trotz bereits vielen geführten Bewerbungsgesprächen jedoch immer noch mit deiner Nervosität kämpfst, kannst du mit den folgenden Tipps und Tricks bei Nervosität im Vorstellungsgespräch daran arbeiten.

Aus der negativen Erfahrung lernen
Jedes Bewerbungsgespräch trägt zu einer Lernkurve bei. Mit jedem Vorstellungsgespräch hast du die Möglichkeit, etwas für dich dazuzulernen. Nehme dir  die Zeit, für dich zu analysieren, woran es lag, dass das Gespräch nicht gut verlaufen ist. Was kannst du beim nächsten Mal besser machen? Wo lagen die Knackunkte, an denen du arbeiten kannst? Durch Selbstreflexion wächst du in Zukunft an der Herausforderung. Zusätzlich kann auch unser Leitfaden zusätzliche Impulse dazu geben, was ein perfektes Vorstellungsgespräch ausmacht und wie du selbst dafür sorgen kannst, dass dein Gespräch zum Erfolg und in weiterer Folge zu einer Jobzusage führt.

Abwarten
Trotz negativem Bauchgefühl, kann es Sinn machen, dennoch abzuwarten. Nur weil du das Gespräch als wenig erfolgreich einstufst, muss das noch lange nicht heißen, dass auch dein Gesprächspartner das so sieht. Oft sind wir selbst am kritischsten. Es kommt durchaus auch vor, dass man eine Jobzusage erhält, obwohl das Bauchgefühl von einer Absage überzeugt ist. Vorbei ist es erst, wenn die letzte Entscheidung gefallen ist und die kann durchaus positiver aussehen, als man es erwartet.
Egal, ob das Bewerbungsgespräch gut oder schlecht verlaufen ist, irgendwann sollte dann doch eine Antwort vom Unternehmen kommen. Erhältst du dennoch weder Zusage noch Absage, wird irgendwann der Punkt kommen, an dem du nachhaken willst. Doch was ist bei der Rückfrage zu beachten? Wann ist der richtige Zeitpunkt? In unserem Artikel über das Nachhaken bei der Bewerbung findest du Antworten auf diese Fragen.
Gut vorbereitet ins Bewerbungsgespräch? Die meisten Fragen, die in Bewerbungsgesprächen gestellt werden, kommen so häufig vor, dass du dir die Antwort bereits vorab überlegen kannst. Deswegen haben wir dir die häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch und wie du darauf antwortest, vorbereitet.

---

 Inhaltsverzeichnis
Vorbereitung ist alles!
Fragen zu deiner Person und deinen Vorstellungen
,,Erzählen Sie uns von sich!"
,,Wie stellen Sie sich Ihren Traumjob vor?"
,,Was machen Sie in Ihrer Freizeit?"
Fragen zu deiner beruflichen Erfahrung und persönlichen Stärken
,,Was können Sie in das Unternehmen einbringen?"
,,Warum arbeiten Kollegen gerne mit Ihnen zusammen?"
,,Beschreiben Sie Ihre beruflichen Erfahrungen. Worin kennen Sie sich besonders gut aus?"
Lücken im Lebenslauf: ,,Was haben Sie zwischen Job A und Job B gemacht?"
Fragen zum Unternehmen und der Stelle
,,Was wissen Sie über unser Unternehmen?"
,,Warum haben sich auf die Ausschreibung in unserem Unternehmen beworben?"
,,Was interessiert Sie besonders an der ausgeschriebenen Position?"
Kreative und schwere Fragen
,,Warum sollten wir Sie einstellen? Warum sind Sie der*die Richtige?"
,,Was haben Sie sich als Gehalt vorgestellt?"
,,Entsprechen Ihre Noten Ihren Leistungen im Studium?"
,,Was ist der größte Fehler, den Sie jemals begangen haben?"
,,Wie gehen Sie mit Fehlern, Kritik und Rückschlägen um?"
,,Was ist Ihre größte Schwäche?"
,,Können Sie unter Druck arbeiten?"
Fragen zu Veränderungen und zur Zukunft
,,Wie gehen Sie mit Veränderungen um?"
,,Wären Sie bereit, für Ihren Job auch umzuziehen?"
,,Warum möchten Sie Ihren Job wechseln?"
,,Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?"
Rückfragen deinerseits
,,Möchten Sie noch etwas fragen?"
Unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch

Vorbereitung ist alles!
Was kommt im Bewerbungsgespräch auf mich zu? Wie kann ich mich vorbereiten? Welche Fragen können mir im Bewerbungsgespräch gestellt werden?
All das sind Überlegungen, die sehr viele Bewerber*innen vor so einem wichtigen Gespräch haben. Immerhin handelt es sich bei Vorstellungsgesprächen bei vielen um eine Ausnahmesituation. Es ist in der Regel nichts, das wir tagtäglich tun. Und es geht hier ja auch um etwas.
Um die Nervosität bei solchen Interviews zu reduzieren, hilft eine gute Vorbereitung. Denn wenn du dir bereits vorab überlegst, wie du auf die häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch antworten möchtest, hast du einen Plan und wirst weniger von Fragen überrascht, bei denen du dann erst nachdenken musst, wie du am besten darauf antworten könntest. Dadurch wirkst du souveräner und kannst dich mehr darauf konzentrieren, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Nachfolgend haben wir dir die 22 häufigsten Fragen und wie du darauf antworten kannst zusammengestellt:

Fragen zu deiner Person und deinen Vorstellungen
Typische Fragen beim Bewerbungsgespräch betreffen zunächst einmal deine Person. Immerhin ist das Bewerbungsgespräch ja dazu da, dich persönlich besser kennen zu lernen. Dabei könnten die folgenden Fragen auf dich zukommen:

,,Erzählen Sie uns von sich!"
Hiermit wollen Personaler nur eine einzige Frage klären: wie gut du auf die ausgeschriebene Stelle passt. Du musst dich mit diesem Gedanken im Hinterkopf verkaufen. Daher solltest du schon vor dem Vorstellungsgespräch eine überzeugende und prägnante Antwort zu formulieren versuchen. Hierbei geht es darum die wichtigsten Eckpunkte deines beruflichen Werdeganges darzulegen.
Dabei kannst du auch auf Ausbildung und Abschlüsse eingehen. Tipp: Schreibe dir die wichtigsten Eckpunkte auf. Überlege dabei, welche Informationen/Skills/Tätigkeiten davon für den*die Arbeitgeber*in relevant sein könnten. Übe deine Selbstpräsentation vor dem Spiegel, mit einem*einer Freund*in oder einfach nur für sich – das gibt dir Sicherheit und du merkst selbst, wo du noch ein bisschen nachbessern kannst.
Mache dir keine Gedanken darüber, dass deine Antwort womöglich etwas linkisch wirken könnte, weil du sie dir schon im Vorhinein überlegt hast. Das ist immer noch besser, als wenn du vergisst, etwas Wichtiges zu erwähnen. Noch mehr Tipps für die Vorbereitung auf die Frage ,,Erzählen Sie uns von sich"
Sollte dies dein erster Job sein, hilft dir unser Artikel Bewerbungsstrategien für Berufsanfänger, so schnell wie möglich durchzustarten.
,,Wie stellen Sie sich Ihren Traumjob vor?"
Oft verbirgt sich hinter dieser Frage im Hinterkopf der Personaler*innen die Abwägung, ob deine Vorstellungen mit der Realität der Stellenausschreibung kompatibel sind. Es ist daher wichtig, Tätigkeiten einzubringen, die sich mit der ausgeschriebenen Stelle decken. Im Grunde ist es aber auch ein Balanceakt zwischen zu abstrakten Wünschen, die für dein Gegenüber nicht greifbar sind, und zu konkreten Schilderungen, die eventuell doch von der Realität im Unternehmen abweichen.
Sprich also ruhig über Tätigkeiten, die dir Spaß machen, denn nur das kannst du auch authentisch und überzeugend rüberbringen. Behalte aber dennoch immer im Hinterkopf, welche Tätigkeiten tatsächlich auch in der neuen Position auf dich zukommen werden, damit man dich als geeignete*n Kandidat*in für die Stelle wahrnimmt.
,,Was machen Sie in Ihrer Freizeit?"
Interviewpartner*innen stellen diese Frage, um einerseits deine private Seite besser kennenzulernen, andererseits aber auch, um Rückschlüsse daraus zu ziehen, was dich als Person ausmacht. Denn deine Hobbys verraten viel über dich: Ausgeglichen durch Sport? Kreative Ader? Sozial engagiert? Kollisionen mit Arbeitszeiten? Nicht jede Freizeitaktivität eignet sich jedoch dafür, im Rahmen eines Vorstellungsgespräches genannt zu werden. Überlege dir daher, welche Anforderungen an deine Person aus dem Stelleninserat hervorgehen und wähle dementsprechend ein Hobby aus, bei dem ähnliche Charakterzüge erforderlich sind.
Zum Beispiel: Du bewirbst dich für einen Job, bei dem initiative Hands-on-Mentalität gefragt ist. Hier eignen sich Hobbys, wie in die Therme gehen, fauler Strandurlaub oder Netflix schauen vielleicht nicht unbedingt. Punkten könntest du jedoch mit einer Freizeitaktivität, wie Hobbybastler, Gartengestaltung oder Organisation von Wohltätigkeitsveranstaltungen. Ein heißer Tipp: Mit spannenden, ausgefallenen Hobbys, die nicht jeder hat, kannst du das Interesse deiner Gesprächspartner*innen wecken. Dadurch rückst du in den Fokus, hebst dich von anderen Bewerber*innen ab und bleibst auch länger in Erinnerung.
Auf jeden Fall vermeiden solltest du Hobbys wie Party machen, Extremsportarten, die viel Risiko mit sich bringen, aber auch sehr passive Freizeitaktivitäten wie im Internet surfen, sich ausruhen oder Fernsehen. Nähere Informationen dazu, wie du in der Bewerbung mit Hobbys umgehst und diese für dich nutzen kannst, findest du in unserem Artikel über Hobbys im Lebenslauf.

Fragen zu deiner beruflichen Erfahrung und persönlichen Stärken
Was du bisher gemacht hast, lässt darauf schließen, was du auch in zukünftige Arbeitsstellen einbringen kannst. Ebenso wichtig sind deine persönlichen Stärken und worin du besonders gut bist bzw. dich besonders gut auskennst. Zudem gibt es gewisse Eigenschaften, mit denen du im Vorstellungsgespräch überzeugen kannst. Doch welche konkreten Fragen können in diesem Bereich auf dich zukommen? Wir verraten es dir:

,,Was können Sie in das Unternehmen einbringen?"
Bleibe objektiv, zähle deine Qualifikationen und Stärken auf, die zu dieser Stelle passen. Erwähne unbedingt, dass du Berufserfahrungen einbringst, die einen Zusammenhang mit dem zentralen Geschäftsziel des Unternehmens aufweisen. Versuche möglichst herauszufinden, was für das Unternehmen strategisch wichtig ist.
Tipp: Gehe am besten vorab die Stellenausschreibung nochmals Punkt für Punkt durch und überlege dir, was du dem Arbeitgeber zu bieten hast und was dich so qualifiziert bzw. besonders für die Position macht. Zum Beispiel kannst du den Jahresbericht des Unternehmens lesen. Führe dann aus, wie du das Unternehmen bei der Erreichung dieser Ziele unterstützen kannst.

,,Warum arbeiten Kollegen gerne mit Ihnen zusammen?"
Bei dieser Frage hast du indirekt die Möglichkeit, auf deine Stärken hinzuweisen. Über diese solltest du dir im Rahmen der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ohnehin Gedanken machen. Eine kleine Anleitung zur Identifikation deiner Stärken sowie praktische Beispiele findest du in unserem Artikel Stärken im Bewerbungsgespräch. Wenn du deine Stärken bereits definiert hast, geht es für die Beantwortung dieser Frage dann darum, jene herauszufiltern, von denen deine Kolleg*innen profitieren können.
Bist du beispielsweise sehr kommunikativ und ein Teamplayer? Überzeugst du durch vernetztes Denken, mit dem es möglich ist, Zusammenhänge für andere herzustellen, die selbst nur vertieft in einer Materie arbeiten? Wo auch immer deine Stärken liegen, versuche im ersten Schritt, den Mehrwert für deine Kolleg*innen herauszufiltern und im zweiten Schritt, dies auch noch mit einem praktischen Beispiel aus deiner Berufslaufbahn zu untermauern.

,,Beschreiben Sie Ihre beruflichen Erfahrungen. Worin kennen Sie sich besonders gut aus?"
Bei der Beantwortung dieser Frage ist es ausreichend, wenn du zeigst, dass du deine Kenntnisse bei der Lösung der praktischen Probleme anwenden kannst, mit denen du womöglich auf der Stelle konfrontiert wirst. Wenn du weißt, worauf es bei der Stelle ankommt, kannst du dir vermutlich auch vorstellen, welche Arten von Problemen dir dort begegnen können.
Überlege dir ein Problem, das ähnlich war und das du gelöst hast. Bereite dich darauf vor, dieses Problem und die Lösung auszuführen. So kann sich dein Gesprächspartner ein Bild von dir als kompetente*r Mitarbeiter*in machen.

Lücken im Lebenslauf: ,,Was haben Sie zwischen Job A und Job B gemacht?"
Weist dein Lebenslauf Lücken auf, können diese beim Bewerbungsgespräch thematisiert werden. Recruiter*innen interessiert dabei, was du in der Zwischenzeit gemacht hast und weshalb es zu der Lücke kam. Vielen ist diese Frage unangenehm, doch es ist nur allzu menschlich, dass es in der Praxis manchmal nicht vermeidbar ist. Wichtig bei der Beantwortung ist, dass du bei den Fakten bleibst und zwar sachlich und ohne Schuldzuweisungen.
Wenn du auf der Suche nach einem neuen Job warst, erkläre dies. Fokussiere dich auf das, was du unternommen hast, um einen neuen Job zu finden oder weshalb du dich beruflich neu orientieren wolltest. Wenn du die Zeit außerdem genutzt hast, um dich beruflich weiterzubilden, kommt das natürlich besonders gut an. Auch Auslandsaufenthalte werden in diesen Zeiten gerne gesehen, da sie in vielen Berufsfeldern als Zusatzqualifikation gesehen werden. Für weitere Tipps, wie du auf die Frage nach Lücken im Lebenslauf reagieren kannst, findest du in unserem Artikel über Lücken im Lebenslauf.

Fragen zum Unternehmen und der Stelle
Zu den häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch zählen auf jeden Fall jene Fragen, die im Zusammenhang mit dem Unternehmen und der Stelle stehen. Immerhin möchte der*die zukünftige Arbeitgeber*in ja wissen, ob du den Anforderungen gewachsen bist, was dich daran interessiert und um du dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kann. Hier können die folgenden Fragen auf dich zukommen:
,,Was wissen Sie über unser Unternehmen?"
Sich ein wenig über das Unternehmen zu informieren, von dem man zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, gehört zur Vorbereitung zwingend dazu. Diese Frage wird sehr gerne gestellt, um herauszufinden, in welcher Form du Recherchen betrieben hast. Wie gut du informiert bist, lässt für den*die Interviewpartner*in nämlich Rückschlüsse auf deine Motivation zu.
Die generelle Faustregel: Je genauer du dich mit dem Unternehmen und seinen Tätigkeiten auseinandersetzt, desto größer dein Interesse. Nutze diese Frage also, um über dein Wissen auch dein Interesse zu bekunden. Unser Tipp: Bereite ein paar Punkte vor, wie z. B. Fragen zur Unternehmenskultur, die du über das Unternehmen erwähnen kannst und stelle dabei auch gleich einen Konnex zu deiner Person und deinen Interessen her.
,,Warum haben sich auf die Ausschreibung in unserem Unternehmen beworben?"
Hier geht es darum, dem Gegenüber zu zeigen, dass du dich über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle informiert hast. Als Vorbereitung auf diese Frage empfiehlt es sich daher, sowohl die Stellenausschreibung als auch die Website des Unternehmens genauestens zu studieren. Daraus kannst du dann deine Antwort ableiten. Verwende wesentliche Schlagworte und Schlüsselbegriffe daraus, denn das zeigt, dass du dich gut vorbereitet hast.
Verknüpfe diese mit bisherigen Aufgaben und Tätigkeiten aus deiner Laufbahn anhand konkreter Beispiele. Bei Anforderungen, die du noch nicht mit Berufserfahrung abdecken kannst, bekundest du dein Interesse, dich auch in diese Richtung vertiefend weiterentwickeln zu wollen. Ziel ist es, dass dein*e Interviewpartner*in erkennt, dass sich deine Kompetenzen und Interessen mit den Anforderungen der Stelle und des Unternehmens decken.
Verzettele dich jedoch nicht mit negativen Schilderungen über deinen bisherigen Arbeitsplatz, um zu begründen, weshalb diese Stelle besser für dich wäre. Fokussiere dich eher auf die positiven Aspekte der ausgeschriebenen Stelle und achte darauf, dass deine Motivation mit einer gesunden Portion Enthusiasmus für das Aufgabenfeld rüberkommt.
,,Was interessiert Sie besonders an der ausgeschriebenen Position?"
Diese Frage ist generell ähnlich zu beantworten wie die Frage ,,Warum haben Sie sich auf die Ausschreibung beworben?". Deine*n Interviewpartner*in interessiert hierbei auch, ob du dich über die Stelle im Vorfeld informiert hast. Versuche also auch hier, Schlüsselbegriffe und Schlagworte aus dem Inserat aufzugreifen und diese mit deiner Berufserfahrung zu verknüpfen.
Die Fragestellung geht hier aber noch einen kleinen Schritt weiter und zielt ein wenig mehr auch auf deine persönliche Motivation für die Stelle ab. Überlege dir daher vorab, welche der angegebenen Aufgaben dir besonders viel Spaß machen würden und weshalb. Eine gute Antwort auf diese Frage beinhaltet vier Komponenten:
    Eine detaillierte Kenntnis über die geplanten Aufgaben und Tätigkeiten der Stelle, bei der du auf die Formulierungen des Unternehmens achten solltest.
    Die Verknüpfung mit bisherigen Erfahrungen deiner Berufslaufbahn / deines Lebenslaufes.
    Die Verknüpfung mit persönlichen Stärken, die für die Tätigkeit essentiell sind.
    Der Fokus auf dein Interesse, deine Motivation, deinen inneren Antrieb, der mit diesen Tätigkeiten verbunden ist.

Kreative und schwere Fragen
,,Warum sollten wir Sie einstellen? Warum sind Sie der*die Richtige?"
Hier geht es vor allem darum, sich bestmöglich zu verkaufen. Mit diesen Fragen hast du die Möglichkeit, deine Stärken in den Vordergrund zu rücken und damit zu überzeugen. Am besten funktioniert das, wenn du diese so weit als möglich auf die Anforderungen der Stellenbeschreibung anpasst.
Je mehr Überschneidungen du zwischen deinen vorhandenen Kompetenzen und den gesuchten Kompetenzen präsentieren kannst, desto fundierter die Beantwortung der Frage. In unserem Artikel ,,Warum sollten wir Sie einstellen?" erhältst du zusätzliche Tipps zur Beantwortung dieser Fragen.

,,Was haben Sie sich als Gehalt vorgestellt?"
Auf diese Frage antwortest du am besten, dass du ein Gehalt erwartest, das deinen Leistungen auf der Stelle entspricht. Versuche auch deutlich zu machen, dass du an der Stelle interessiert bist wegen der Chancen, die sie für dich eröffnet, nicht nur wegen eines hohen Gehalts. Die Gehaltsverhandlungen gehören in eine spätere Phase des Bewerbungsprozesses, nicht in das erste Vorstellungsgespräch.
Für spätere Verhandlungen findest du heraus, wie das branchenübliche Gehalt aussieht, das ist eine gute Basis. Natürlich spielen Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrung eine wesentliche Rolle, zusätzlich kann das Gehalt aber mit Verhandlungsgeschick noch deutlich aufgebessert werden. Gehaltsvorstellungen solltest du immer mit Ausbildung und Qualifikationen begründen können. Übertreibe es nicht, so kann sich jede*r qualifizierte Bewerber*in disqualifizieren. Es ist allerdings auch nicht gut, sich unter seinem Wert zu verkaufen.

,,Entsprechen Ihre Noten Ihren Leistungen im Studium?"
Lasse dich nicht ins Bockshorn jagen und fange nicht an, dich herauszureden, wieso du in diesem oder jenem Seminar durchgefallen sind. Spreche lieber über deine besten Noten und erläutere die Gründe dafür, dass du so gut abgeschnitten hast. Wenn deine Noten nur mittelprächtig waren, solltest du unbedingt andere Aktivitäten nennen, denen du neben dem Studium nachgegangen bist.

,,Was ist der größte Fehler, den Sie jemals begangen haben?"
Wenn du deine Fehler eingestehst, erhält das Gespräch dadurch eine persönliche Note. Allerdings solltest du dich eher darauf konzentrieren, was du aus deinen Fehlern gelernt hast, anstatt die Gründe für deine Fehler zu erörtern.

,,Wie gehen Sie mit Fehlern, Kritik und Rückschlägen um?"
Das Gute zuerst: Niemand erwartet von dir, dass du perfekt bist. Fehler können immer passieren, die Frage ist nur, wie man damit umgeht. Recruiter*innen geht es bei der Frage vor allem darum, deine Problemlösungskompetenz und Kritikfähigkeit zu erfassen. Achte daher bei der Beantwortung der Frage auf positive Formulierungen, die auf einen Weitblick schließen lassen. Konkret bedeutet das: Natürlich sind Fehler unangenehm, man kann sie aber auch als Chancen sehen, sich weiterzuentwickeln und daraus zu lernen.
Lege den Fokus niemals auf den Fehler und weshalb er entstanden ist bzw. wer eventuell dafür verantwortlich war, sondern auf den Prozess der Lösungsfindung. Im Endeffekt möchte dein*e zukünftige*r Arbeitgeber*in heraushören, dass du dich von Fehlern nicht gleich aus der Bahn werfen lässt, sondern es schaffst, sie zu erkennen und zu analysieren, um für die Zukunft daraus zu lernen. Wenn du dazu ein positives Beispiel aus deiner Berufspraxis hast, lasse auch das einfließen, ohne dabei zu sehr ins Detail zu gehen.
Dasselbe Prinzip ist auch auf Kritik umzulegen. Vermeide einen pessimistischen Zugang zu Kritik und fokussiere dich darauf, dass Kritik ebenfalls ein positiver Anstoß sein kann, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Und vor allem: Bleibe dabei authentisch und auch ehrlich. Niemand wird dir abkaufen, dass dir noch nie ein Fehler unterlaufen ist oder dass du noch nie Kritik einstecken mussten. Sich diese einzugestehen und strukturiert an die Lösung heranzugehen, zeugt von deiner persönlichen Stärke und genau damit kannst du punkten.

,,Was ist Ihre größte Schwäche?"
,,Ich arbeite zu viel" wäre vielleicht so ein typischer Klassiker in den 80er-Jahren gewesen, aber heute suchen Arbeitgeber*innen nach persönlichen Eigenschaften. Sprich lieber über deinen ,,Lernbedarf", beispielsweise über deine Lücken im Bereich Technik. Wähle möglichst eine Schwäche aus, die nicht direkt mit der Stelle in Zusammenhang gebracht werden kann.
Erläutere, was du unternommen hast, um das Problem zu überwinden. Ehrliche Selbstkritik und ein kurzes Beispiel dazu, wie du an deinen Lernbedarf herangehst, weisen auf eine flexible Persönlichkeit hin. Punkto Persönlichkeit: Viele Firmen nutzen im Bewerbungsverfahren den Persönlichkeitstest, um zu erfahren, ob du zum Unternehmen passt. Erfahre hier, wie du den Persönlichkeitstest meistern kannst.

,,Können Sie unter Druck arbeiten?"
Im Vorstellungsgespräch beantwortet wohl jede*r diese Frage mit Ja. Wenn du dein Gegenüber also wirklich beeindrucken willst, dann solltest du das noch ein bisschen genauer ausführen. Eine Möglichkeit wäre, ein Beispiel dafür anzugeben, wie gut organisiert du bist. Dabei könntest du dann betonen, dass dir eine gute Organisation hilft, weniger anfällig für Stress zu sein.

Fragen zu Veränderungen und zur Zukunft
,,Wie gehen Sie mit Veränderungen um?"
Veränderungen sind etwas, das im beruflichen Umfeld immer wieder ein Thema ist. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung von Unternehmen ist es besonders wichtig, dass sie sich an geänderte Bedingungen anpassen und schnell reagieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Und Veränderung ist auf Unternehmensebene nur dann möglich, wenn auch die Mitarbeiter*innen in der Lage sind, proaktiv damit umzugehen.
Es empfiehlt sich daher, eine positive Einstellung zu Veränderungen zu vermitteln. Wenn du Beispiele aus deiner Berufspraxis hast, die du anführen kannst, untermauere diese Einstellung noch zusätzlich. Zeige jedoch auch, dass du zur Reflexion fähig bist. Veränderung nur um der Veränderung Willen ist nicht immer zielführend. Lasse dein Gegenüber wissen, dass du imstande bist, kritisch zu betrachten, wo Veränderungen Sinn machen und wo vorhandene Strukturen gut funktionieren und keiner Veränderung bedürfen. Damit kannst du bei dieser Frage auf jeden Fall punkten.

,,Wären Sie bereit, für Ihren Job auch umzuziehen?"
Diese Frage kann einerseits deswegen gestellt werden, weil du dich für einen Job bewirbst, der nicht in deinem Heimatort liegt. Andererseits kann es für die ausgeschriebene Stelle ebenfalls möglich sein, dass der Job mit einer starken Reisetätigkeit verbunden ist oder sogar einen temporären Umzug erfordert. Wenn dies aus dem Stelleninserat hervorgeht, empfiehlt es sich, diesen Punkt vorab mit Familie und Freunden abzuklären und dich zu fragen, ob du das selbst auch willst. Nur so kannst du bereits eine konkrete Antwort auf die Frage geben. Und die sollte natürlich ehrlich sein.
Bringe gerne auch mit ein, dass du die Frage bereits im familiären Umfeld geklärt hast, denn das bekräftigt dein Interesse an der Position. Lege auch offen, wenn deine Flexibilität bezüglich eines Ortswechsels noch von bestimmten Faktoren abhängt, zum Beispiel wenn ein Umzug erst dann in Frage kommt, wenn auch dein*e Partner*in eine neue Stelle in der jeweiligen Stadt gefunden hat oder Ähnliches.

,,Warum möchten Sie Ihren Job wechseln?"
Wenn du deinen Job wechseln möchtest, ahnen Personaler vermutlich, dass du dort nicht mehr zufrieden bist. Die Gründe für den Jobwechsel im Vorstellungsgespräch anschaulich zu formulieren, will jedoch gelernt sein. Die Vermutung liegt nahe, dass es Schwierigkeiten mit dem*der Chef*in, im Team oder der Aufgabe gibt. Dies mag ja sein, jedoch solltest du keinesfalls negativ über deine*n (ehemaligen) Arbeitgeber*in sprechen. Das ist ein No-Go. Falls du nach vielen Jahren wechseln möchtest, ist vermutlich der Wunsch nach beruflicher Veränderung ausschlaggebend.
Tipp: Erkläre einfach, dass du eine neue berufliche Herausforderung suchst, sprich nicht schlecht über deine ehemaligen Arbeitgeber.*innen Gehe auch bei dieser Frage auf die Punkte der Stellenausschreibung ein, und erkläre dem*der Personaler*in, wie du deine neuen beruflichen Ziele verwirklichen möchtest. Auch hier empfiehlt es sich, nicht aus dem Stegreif zu handeln, sondern sich vorab Gedanken zu dieser Frage zu machen. In unserem Artikel Warum willst du den Job wechseln? kannst du dich vertiefend mit der Beantwortung dieser Frage auseinandersetzen.

,,Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?"
Hier hast du die Chance, Ehrgeiz gepaart mit realistischen Vorstellungen und Selbstvertrauen zu beweisen. Bei dieser Frage möchte sich dein Gegenüber erkundigen, welche Pläne du für die Zukunft hast. Das ist für manche gar nicht so leicht zu beantworten. Andere hingegen haben konkrete 5-Jahrespläne. Wichtig ist jedenfalls, dass sich dein Vorhaben mit jenen des Unternehmens deckt.
Tipp: Überlege dir Eckpunkte mit beruflichen Meilensteinen, die du gerne in den nächsten Jahren verwirklichen möchtest. Stelle auch hier eine Verbindung zum Arbeitgeber her und wie du diese im Rahmen deiner neuen Tätigkeit erreichen kannst. Eine gute Antwort könnte etwa lauten: ,,Ich hoffe, dass ich dann eine anspruchsvolle Stelle habe, auf der ich mich persönlich weiterentwickeln kann." Wenn die Fragen klischeehaft sind, brauchst du auch nicht vor klischeehaften Antworten zurückzuschrecken. Allerdings solltest du es auch nicht übertreiben.

Rückfragen deinerseits
,,Möchten Sie noch etwas fragen?"
Nun hast du die Gelegenheit, Fragen über die Stelle und über das Unternehmen zu stellen. Du kannst auch eine persönlichere Frage stellen und deinen Gesprächspartner fragen, warum er*sie gerne für das Unternehmen arbeitet. Als guten Abschluss des Gesprächs könntest du deine*n Gesprächspartner*in um seine*ihre Visitenkarte bitten und sagen, dass du später möglicherweise noch etwas nachfragen möchtest.
Wenn du nach dem Gespräch noch einmal anrufst, bringst du dich beim Unternehmen noch einmal ins Gedächtnis und bekundest dadurch noch einmal dein Interesse an der Stelle. Weiterführende Informationen zur Beantwortung dieser Frage findest du in unserem Artikel Rückfragen im Vorstellungsgespräch.
Was du dann nach dem Vorstellungsgespräch machen kannst, erfährst du im Artikel Erfolg durch dezentes Nachhaken bei der Bewerbung.

Unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch
Bei all den Fragen, kann man schon mal den Überblick verlieren, was angemessen ist und was nicht. Denn es gibt Fragen, die im Bewerbungsgespräch nichts zu suchen haben, weil sie sogar vom Gesetzgeber als unzulässig definiert wurden. Darunter fallen Fragen nach deinem Religionsbekenntnis, deinen sexuellen Neigungen, Familienstand und Kinderwunsch, Schwangerschaft, Gesundheit, Vorstrafen, Schulden, Parteizugehörigkeit, etc.
Einen genauen Überblick, welche Fragen Personaler*innen im Vorstellungsgespräch nicht stellen dürfen und wie du damit umgehst, wenn sie dennoch gestellt werden, verraten wir dir in unserem Artikel Unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch.
Es geht natürlich auch noch kniffliger. In unserem Artikel über die 25 schrägsten Bewerbungsfragen erhältst du Tipps zur Beantwortung von Fragen wie: Was spräche gegen Sie als Besetzung? Wann haben Sie das letzte Mal gegen eine Vorschrift verstoßen, und warum? Was machen Sie, wenn wir Sie ablehnen? Erzählen Sie mir etwas von sich, das mir hilft, mich unter all den Bewerbern gerade an Sie zu erinnern! Und noch viele mehr.
Manchmal werden in einem Bewerbungsgespräch auch richtig fiese Fragen gestellt. Unser Artikel über die fiesesten Bewerbungsfragen bereitest du dich darauf vor, erfolgreich mit unter anderem folgenden Fragen umzugehen: Glauben Sie nicht, dass Sie sich mit der Aufgabe zu große Schuhe anziehen? Was wäre Ihnen wichtiger: Ergebnisse bei der Arbeit oder ein gutes Arbeitsklima? Wenn Ihr derzeitiger Job so toll ist, warum wollen Sie dann wechseln? Weshalb haben Sie beruflich noch nicht mehr erreicht? Wie würden Sie mich als Interviewer beurteilen? Würden Sie sich in einem anderen Unternehmen nicht wohler fühlen? Was würden Sie sagen, wenn ich Ihnen mitteilen würde, dass Sie uns heute nicht überzeugt haben?
Wenn du dich mit all diesen Fragen schon vor dem Bewerbungsgespräch auseinandersetzt und dir Gedanken darüber machst, wie du sie am besten beantworten könntest, bist du auf alle Eventualitäten vorbereitet und es kann eigentlich nichts mehr schief gehen.

---

Die häufigsten Abbruchgründe für Bewerbende
Inzwischen einen anderen Job gefunden/anders entschieden (32 Prozent) Gehalt war unrealistisch niedrig (22 Prozent) Unangenehmes Bewerbungsgespräch, keine Sympathie (22 Prozent) Zu hohe/überzogene Anforderungen im Stellenprofil (19 Prozent)

In der Chemie und der Physik ist ein Element eine Substanz, die sich durch eine nicht-nukleare Reaktion nicht weiter in einfachere Komponenten zerlegen lässt. Ein Element wird ausschließlich durch die Anzahl der Protonen im Kern eines Atoms bestimmt.
https://de.wikipedia.org/wiki/Element
🗼 Die Elemente sind die grundlegenden Substanzen, aus denen die gesamte Materie im Universum besteht. In der Chemie werden Elemente durch ihre einzigartigen chemischen Eigenschaften, Anzahl der Protonen im Atomkern (auch als Ordnungszahl bezeichnet) und chemisches Symbol identifiziert. Es gibt insgesamt 118 bekannte Elemente, von denen 94 natürlich vorkommen und der Rest im Labor synthetisiert wurde.
Die Elemente sind im Periodensystem der Elemente angeordnet, das die Elemente in aufsteigender Ordnungszahl anordnet und sie in Gruppen und Perioden einteilt. Die Elemente in derselben Gruppe haben ähnliche chemische Eigenschaften, da sie die gleiche Anzahl von Valenzelektronen in ihrer äußersten Schale haben, was ihr chemisches Verhalten beeinflusst.
Einige der bekanntesten Elemente sind Wasserstoff (H), Sauerstoff (O), Kohlenstoff (C), Stickstoff (N), Eisen (Fe), Gold (Au), Silber (Ag), Kupfer (Cu) und viele andere. Elemente können in verschiedene Kategorien eingeteilt werden, darunter Metalle, Nichtmetalle und Halogene, je nach ihren physikalischen und chemischen Eigenschaften.
Die Kombination von Elementen in verschiedenen Verhältnissen führt zur Bildung von Verbindungen, die die Grundlage für alle chemischen Reaktionen und die Vielfalt der Materie bilden, die wir in der Welt um uns herum beobachten können.

---

🗼 Ein chemisches Element ist ein Stoff, der mit chemischen Mitteln nicht mehr auftrennbar ist, der mit anderen Elementen zu Verbindungen zusammentritt und aus diesen wieder durch chemische Operationen isoliert werden kann.
Nach einer anderen Definition umfasst ein chemisches Element die Gesamtheit der Nuklide (Arten von Atomkernen), die die gleiche Anzahl an Protonen aufweisen (so genannte Isotope), und die damit die gleiche Ordnungszahl besitzen. Ein Element - und auch dessen Isotope - besitzen definierte Atommassen.
Die Elemente werden nach einer internationalen Übereinkunft mit festgelegten Elementsymbolen gekennzeichnet bzw. abgekürzt (nähere Infos hierzu: siehe dort).
Ausser der Gruppierung in das Periodensystem der Elemente (PSE) gibt es eine Reihe von Elementgruppen, die in der Regel historisch entstanden oder auf Grund Ihrer gemeinsamen Eigenschaften gewählt wurden.

---

Nachfolgend finden Sie Informationsquellen zu den einzelnen chemischen Elementen sowie deren chemische Verbindungen.
Chemische, physikalische und kommerzielle Informationen zu handelsüblichen Elementen und den Verbindungen sind auch in unserer Chemikaliendatenbank aufgeführt und bei den Herstellern in deren Chemikalienkatalogen zu finden.
Informationsquellen zu den einzelnen chemischen Elementen

---

Die nachfolgende Übersicht listet die Namen der einzelnen chemischen Elemente sowie deren Symbole und leitet auf separate Seiten, auf den Informationsquellen zum jeweiligen Element aufgeführt sind.

---

⌘ Actinium, Ac https://de.wikipedia.org/wiki/Actinium
Es ist eine lebenswichtige Quelle von Alphastrahlen . Ac 225 wird in der Medizin als Mittel zur Strahlentherapie eingesetzt. Als Neutronenquelle hat es einen immensen Wert, da es im Vergleich zu Radium fünfzigmal radioaktiver ist. Wechselstrom findet in keiner industriellen Anwendung eine nennenswerte Verwendung.

ZitatActinium ist ein chemisches Element mit dem Symbol ,,Ac" und der Ordnungszahl 89. Es gehört zur Reihe der Actinidenelemente im Periodensystem, die sich durch ihre hohen Ordnungszahlen und das Vorhandensein der 5f-Elektronenhülle auszeichnen. Actinium ist ein silberweißes, radioaktives Metall und wurde 1899 vom deutschen Chemiker Friedrich Oskar Giesel entdeckt.
Aufgrund seiner Radioaktivität leuchtet Actinium im Dunkeln schwach, weshalb sein Name vom griechischen Wort ,,aktinos" stammt, was ,,Strahl" oder ,,Strahl" bedeutet. Es wurde ursprünglich aus Uranerz isoliert und in frühen wissenschaftlichen Experimenten zur Radioaktivität verwendet.
Actinium wird hauptsächlich in der wissenschaftlichen Forschung verwendet und hat aufgrund seiner Knappheit und Radioaktivität nur begrenzte praktische Anwendungen. Allerdings kann es in der Strahlentherapie zur Behandlung von Krebs eingesetzt werden, da seine radioaktiven Eigenschaften genutzt werden können, um Krebszellen anzugreifen und zu zerstören. Es kann auch als Neutronenquelle in bestimmten wissenschaftlichen Experimenten verwendet werden.
Wie bei anderen radioaktiven Elementen sind bei der Arbeit mit Actinium aufgrund der mit Radioaktivität verbundenen potenziellen Gesundheitsrisiken eine ordnungsgemäße Handhabung und Sicherheitsvorkehrungen erforderlich.

---

---

⌘ Aluminium, Al 🌐

---

⌘ Americium, Am 🌐

---

⌘ Antimon, Sb 🌐

---

⌘ Argon, Ar 🌐

---

⌘ Arsen, As 🌐

---

⌘ Astat, At 🌐

---

---

⌘ Barium, Ba 🌐

---

⌘ Berkelium, Bk 🌐

---

⌘ Beryllium, Be 🌐

---

⌘ Bismut, Bi 🌐

---

⌘ Blei, Pb 🌐

---

⌘ Bohrium, Bh 🌐

---

⌘ Bor, B 🌐

---

⌘ Brom, Br 🌐

---

---

⌘ Cadmium, Cd 🌐

---

⌘ Calcium, Ca 🌐

---

⌘ Californium, Cf 🌐

---

⌘ Cer, Ce 🌐

---

⌘ Caesium, Cesium, Cs 🌐

---

⌘ Chlor, Cl 🌐

---

⌘ Chrom, Cr 🌐

---

⌘ Cobalt, Co 🌐

---

⌘ Copernicium, Cn 🌐

---

⌘ Curium, Cm 🌐

---

---

⌘ Darmstadtium, D 🌐

---

⌘ Dubnium, Db 🌐

---

⌘ Dysprosium, Dy 🌐

---

---

⌘ Einsteinium, Es 🌐

---

⌘ Eisen, Fe 🌐

---

⌘ Erbium, Er 🌐

---

⌘ Europium, Eu 🌐

---

---

⌘ Fermium, Fm 🌐

---

⌘ Flerovium, Fl 🌐

---

⌘ Fluor, F 🌐

---

⌘ Francium, Fr 🌐

---

---

⌘ Gadolinium, Gd 🌐

---

⌘ Gallium, Ga 🌐

---

⌘ Germanium, Ge 🌐

---

⌘ Gold, Au 🌐

---

---

⌘ Hafnium, Hf 🌐

---

⌘ Hassium, Hs 🌐

---

⌘ Helium, He 🌐

---

⌘ Holmium, Ho 🌐

---

---

⌘ Indium, In 🌐

---

⌘ Iod, I 🌐

---

⌘ Iridium, Ir 🌐

---

---

⌘ Kalium, K 🌐

---

⌘ Kohlenstoff, C 🌐

---

⌘ Krypton, Kr 🌐

---

⌘ Kupfer, Cu 🌐

---

---

⌘ Lanthan, La 🌐

---

⌘ Lawrencium, Lr 🌐

---

⌘ Lithium, Li 🌐

---

⌘ Livermorium, Lv 🌐

---

⌘ Lutetium, Lu 🌐

---

---

⌘ Magnesium, Mg 🌐

---

⌘ Mangan, Mn 🌐

---

⌘ Meitnerium, Mt 🌐

---

⌘ Mendelevium, Md 🌐

---

⌘ Molybdän, Mo 🌐

---

⌘ Moscovium, Mc 🌐

---

---

⌘ Natrium, Na 🌐

---

⌘ Neodym, Nd 🌐

---

⌘ Neon, Ne 🌐

---

⌘ Neptunium, Np 🌐

---

⌘ Nickel, Ni 🌐

---

⌘ Nihonium, Nh 🌐

---

⌘ Niob, Nb 🌐

---

⌘ Nobelium, No 🌐

---

---

⌘ Oganesson, Og 🌐

---

⌘ Osmium, Os 🌐

---

---

⌘ Palladium, Pd 🌐

---

⌘ Phosphor, P 🌐

---

⌘ Platin, Pt 🌐

---

⌘ Plutonium, Pu 🌐

---

⌘ Polonium, Po 🌐

---

⌘ Praseodym, Pr 🌐

---

⌘ Promethium, Pm 🌐

---

⌘ Protactinium, Pa 🌐

---

---

⌘ Quecksilber, Hg 🌐

---

---

⌘ Radium, Ra 🌐

---

⌘ Radon, Rn 🌐

---

⌘ Rhenium, Re 🌐

---

⌘ Rhodium, Rh 🌐

---

⌘ Roentgenium, Rg 🌐

---

⌘ Rubidium, Rb 🌐

---

⌘ Ruthenium, Ru 🌐

---

⌘ Rutherfordium, Rf 🌐

---

---

⌘ Samarium, Sm 🌐

---

⌘ Sauerstoff, O 🌐

---

⌘ Scandium, Sc 🌐

---

⌘ Schwefel, S 🌐

---

⌘ Seaborgium, Sg 🌐

---

⌘ Selen, Se 🌐

---

⌘ Silber, Ag 🌐

---

⌘ Silicium, Si 🌐

---

⌘ Stickstoff, N 🌐

---

⌘ Strontium, Sr 🌐

---

---

⌘ Tantal, Ta 🌐

---

⌘ Technetium, Tc 🌐

---

⌘ Tellur, Te 🌐

---

⌘ Tenness, Ts 🌐

---

⌘ Terbium, Tb 🌐

---

⌘ Thallium, Tl 🌐

---

⌘ Thorium, Th 🌐

---

⌘ Thulium, Tm 🌐

---

⌘ Titan, Ti 🌐

---

---

⌘ Uran, U 🌐

---

---

⌘ Vanadium, V 🌐

---

---

⌘ Wasserstoff, Hydrogen, H 🌐

---

⌘ Wolfram, W 🌐

---

---

⌘ Xenon, Xe 🌐

---

---

⌘ Ytterbium, Yb 🌐

---

⌘ Yttrium, Y 🌐

---

---

⌘ Zink, Zn 🌐

---

⌘ Zinn, Sn 🌐

---

⌘ Zirconium, Zr 🌐

---

---

---

🗼 Euklid
https://de.wikipedia.org/wiki/Euklid
Euklid hat aber auch zur Entwicklung der Arithmetik beigetragen, etwa den Beweis der Existenz unendlich vieler Primzahlen (auch als Satz von Euklid bekannt) oder den euklidischen Algorithmus, mittels welchem sich der größte gemeinsame Teiler zweier natürlicher Zahlen berechnen lässt.
Euklid war ein antiker griechischer Mathematiker, der oft als der "Vater der Geometrie" bezeichnet wird. Er lebte vermutlich im 3. Jahrhundert v. Chr. und ist am bekanntesten für sein Werk "Die Elemente" (griechisch: "Στοιχεῖα", "Stoicheia"), das eines der einflussreichsten mathematischen Werke der Geschichte ist.
"Die Elemente" ist eine umfangreiche Sammlung von Büchern, die die Grundlagen der Geometrie und Zahlentheorie darlegen. Euklid präsentierte in diesem Werk mathematische Theoreme, Beweise und Konstruktionen in einer systematischen Art und Weise. Sein Werk hatte einen enormen Einfluss auf die Entwicklung der Mathematik und wurde über Jahrhunderte hinweg als Standardlehrbuch für Mathematik verwendet.
Euklid's "Die Elemente" besteht aus insgesamt 13 Büchern. Diese Bücher behandeln eine breite Palette von Themen, darunter Grundlagen der Geometrie, rechtwinklige Dreiecke, Kreise, Proportionen, Irrationale Zahlen und vieles mehr. Euklids Herangehensweise an das mathematische Denken und Beweisen hatte einen tiefgreifenden Einfluss auf die Art und Weise, wie Mathematik organisiert und gelehrt wird.
Euklid trug auch zur Entwicklung anderer mathematischer Konzepte und Ideen bei, aber sein Werk "Die Elemente" ist zweifellos sein bedeutendstes Erbe und hat die mathematische Bildung und Forschung über viele Jahrhunderte hinweg geprägt.[/b][/u]

---

---

Alte Element-Bezeichnungen:
Folgende Bezeichnungen wurden in der Vergangenheit für bestimmte chemische Elemente gebraucht. Die historischen, vorübergehenden oder auch systematischen Namen sind heute nicht mehr gebräuchlich und sollten auch nicht mehr verwendet werden; sie können jedoch in wissenschaftlichen Artikeln aus der Entdeckungszeit der Elemente auftauchen.
⌘ Actiniumblei 🌐

---

⌘ Actinon 🌐

---

⌘ Aurum 🌐

---

⌘ Austrium 🌐

---

⌘ Cassiopeium 🌐

---

⌘ Delirium 🌐

---

⌘ Emanation 🌐

---

⌘ Emanium 🌐

---

⌘ Hydrargyrum 🌐

---

⌘ Illinium 🌐

---

⌘ Masurium 🌐

---

⌘ Mesothorium 🌐

---

⌘ Pandemonium 🌐

---

⌘ Thorium X 🌐

---

⌘ Thoron 🌐

---

⌘ Ununbium - Copernicium 🌐

---

⌘ Ununhexium - Livermorium 🌐

---

⌘ Ununoctium - Oganesson 🌐

---

⌘ Ununpentium - Moscovium 🌐

---

⌘ Ununquadium - Flerovium 🌐

---

⌘ Ununseptium - Tenness 🌐

---

⌘ Ununtrium - Nihonium 🌐

---

https://de.wiktionary.org/wiki/Element

📱📲 ChatGPT über den Browser kostenlos nutzen: https://chat.openai.com/

---

📘 Wortschatzerweiterung 🧮 Kommunikation

---

Affinität https://de.wikipedia.org/wiki/Affinit%C3%A4t_(Philosophie)

ZitatDie Affinität bezieht sich allgemein auf die Neigung oder Vorliebe einer Person oder einer Sache zu einer anderen Person, Sache oder einem bestimmten Bereich. Es ist ein Begriff, der oft verwendet wird, um die Anziehungskraft oder das Interesse an etwas auszudrücken.
In verschiedenen Kontexten kann "Affinität" unterschiedliche Bedeutungen haben:
    Chemie: In der Chemie bezieht sich Affinität auf die Neigung oder Anziehungskraft von Atomen oder Molekülen zueinander, um chemische Reaktionen einzugehen oder Bindungen zu bilden.
    Sozialwissenschaften: In den Sozialwissenschaften kann Affinität sich auf die Anziehungskraft zwischen Menschen, sozialen Gruppen oder Kulturen beziehen. Es beschreibt die natürliche Verbindung oder das Interesse, das Menschen zu anderen Menschen, Gemeinschaften oder Ideen haben können.
    Marketing: Im Marketing bezieht sich Affinität auf das Maß an Übereinstimmung oder Vorlieben einer Zielgruppe für ein bestimmtes Produkt, eine Marke oder eine Dienstleistung. Marketer nutzen Affinitätsanalysen, um ihre Zielgruppen besser zu verstehen und gezieltere Marketingstrategien zu entwickeln.
    Psychologie: In der Psychologie bezieht sich Affinität auf die emotionale Bindung, die jemand zu bestimmten Personen, Aktivitäten oder Objekten hat. Es kann auch als Maß für die Attraktivität von Personen für bestimmte Persönlichkeitsmerkmale oder Eigenschaften verwendet werden.
Die Bedeutung von "Affinität" kann je nach Kontext variieren, aber im Allgemeinen bezieht es sich auf eine Neigung, Vorliebe oder Anziehungskraft zwischen Personen, Objekten oder Ideen.

---

Realität https://de.wikipedia.org/wiki/Realit%C3%A4t

ZitatDie Realität bezieht sich auf die tatsächliche Existenz von Dingen, Ereignissen oder Zuständen, unabhängig von unserer Wahrnehmung oder Interpretation. Es bezeichnet die objektive und unabhängige Beschaffenheit der Welt, in der wir leben.
Die Realität kann auf unterschiedliche Weise betrachtet werden:
    Objektive Realität: Dies bezieht sich auf die Existenz von Dingen oder Ereignissen, die unabhängig von unseren individuellen Wahrnehmungen oder Meinungen existieren. Es ist die Vorstellung, dass es eine objektive Welt gibt, die unabhängig von unseren subjektiven Erfahrungen existiert.
    Subjektive Realität: Dies bezieht sich auf die individuelle Wahrnehmung und Interpretation der Welt. Jeder Mensch kann eine einzigartige subjektive Realität haben, die durch persönliche Erfahrungen, Überzeugungen und Wahrnehmungen geprägt ist. Subjektive Realität kann dazu führen, dass Menschen die gleichen Dinge unterschiedlich interpretieren oder wahrnehmen.
    Konstruierte Realität: Dies bezieht sich auf die Idee, dass die Realität durch soziale, kulturelle und individuelle Konstruktionen beeinflusst wird. Die Konstruierte Realität besagt, dass unsere Wahrnehmungen und Interpretationen der Welt durch soziale Normen, kulturelle Einflüsse, Sprache und persönliche Überzeugungen geformt werden.
Es ist wichtig anzumerken, dass die Realität komplex ist und verschiedene philosophische, wissenschaftliche und metaphysische Debatten hervorgebracht hat. Verschiedene philosophische Schulen und Denker haben unterschiedliche Ansätze zur Realität entwickelt, einschließlich Fragen nach der Natur der Realität, der Beziehung zwischen Geist und Materie und der Möglichkeit von Illusionen oder Täuschungen.
Im Alltag bezieht sich der Begriff "Realität" jedoch in der Regel auf die objektive Existenz von Dingen und Ereignissen, die unabhängig von unseren individuellen Wahrnehmungen und Meinungen sind.

---

Empathie https://de.wikipedia.org/wiki/Empathie

ZitatEmpathie bezeichnet die Fähigkeit, die Gefühle, Gedanken und Perspektiven anderer Menschen nachzuvollziehen und zu verstehen. Es ist die Fähigkeit, sich in die emotionale Welt einer anderen Person einzufühlen und mit ihr mitzufühlen.
Empathie kann auf verschiedene Arten und in verschiedenen Graden zum Ausdruck kommen.
Es gibt im Allgemeinen zwei Hauptformen der Empathie:
    Kognitive Empathie: Dies bezieht sich auf die Fähigkeit, die Gedanken, Überzeugungen und Perspektiven anderer Menschen zu verstehen. Es ermöglicht, sich intellektuell in die Lage einer Person zu versetzen und ihre Sichtweise nachzuvollziehen. Kognitive Empathie beinhaltet das Erkennen und Verstehen der Gefühle einer anderen Person, ohne notwendigerweise selbst diese Gefühle zu erleben.
    Emotionale Empathie: Dies bezieht sich auf die Fähigkeit, die Gefühle einer anderen Person direkt zu fühlen und mitzufühlen. Es ermöglicht, sich emotional in die Lage einer Person zu versetzen und ihre Emotionen zu spüren. Emotionale Empathie beinhaltet die Fähigkeit, sich mit den Freuden, Sorgen, Ängsten oder Schmerzen einer anderen Person zu verbinden.
Empathie spielt eine wichtige Rolle in zwischenmenschlichen Beziehungen, da sie das Verständnis, die Empathie und die Unterstützung für andere Menschen fördert. Durch Empathie können wir uns besser in andere einfühlen, ihre Bedürfnisse und Perspektiven verstehen und angemessen darauf reagieren. Es ermöglicht eine tiefere Verbundenheit und ein besseres zwischenmenschliches Verständnis.
Es ist anzumerken, dass Empathie von Mitgefühl zu unterscheiden ist. Während Empathie das Verständnis und das Fühlen der Emotionen anderer beinhaltet, bezieht sich Mitgefühl auf die Handlung, die aus dieser Empathie heraus entsteht. Mitgefühl beinhaltet das Verlangen, anderen zu helfen und ihr Wohlergehen zu fördern.
Empathie ist eine wertvolle menschliche Fähigkeit, die in vielen Bereichen des Lebens, einschließlich zwischenmenschlicher Beziehungen, Beratung, Medizin, Psychologie und sozialen Berufen, von großer Bedeutung ist.

---

Fürsorge https://de.wikipedia.org/wiki/F%C3%BCrsorge

ZitatFürsorge bezieht sich auf das Interesse, die Sorge und die verantwortungsvolle Pflege für das Wohlergehen, die Bedürfnisse und das Glück einer anderen Person. Es ist eine empathische Haltung und eine aktive Handlung, die darauf abzielt, das Wohlbefinden und die Unterstützung einer anderen Person zu fördern.
Die Fürsorge kann auf verschiedenen Ebenen und in verschiedenen Kontexten gezeigt werden:
    Zwischenmenschliche Beziehungen: In persönlichen Beziehungen, sei es zwischen Eltern und Kindern, Partnern, Freunden oder Familienmitgliedern, bezieht sich Fürsorge auf die Bereitschaft, sich um das Wohl des anderen zu kümmern. Es beinhaltet das Zeigen von Mitgefühl, Verständnis und Unterstützung in emotionalen, physischen und praktischen Belangen.
    Professionelle Pflege: In beruflichen Bereichen wie der Gesundheitsversorgung, Pflege, Sozialarbeit und Erziehung bezieht sich Fürsorge darauf, die Bedürfnisse und das Wohlergehen von Klienten, Patienten oder Schützlingen zu erfüllen. Professionelle Fürsorge umfasst das Bereitstellen von qualitativ hochwertiger Pflege, Unterstützung und Dienstleistungen, um das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern.
    Selbstfürsorge: Fürsorge beinhaltet auch die Verantwortung, gut für sich selbst zu sorgen. Es bedeutet, auf die eigenen Bedürfnisse, Gesundheit, emotionale Ausgeglichenheit und persönliche Entwicklung zu achten. Selbstfürsorge beinhaltet, sich Zeit für Ruhe, Erholung, persönliche Interessen und Selbstpflege zu nehmen.
Fürsorge beinhaltet Empathie, Mitgefühl und das Handeln im Sinne des Wohlergehens anderer. Es kann durch einfühlsame Kommunikation, Hilfe bei praktischen Aufgaben, emotionale Unterstützung, Rücksichtnahme auf Bedürfnisse und die Bereitstellung von Schutz und Sicherheit gezeigt werden.
Die Fürsorge ist eine grundlegende menschliche Eigenschaft und spielt eine wesentliche Rolle bei der Gestaltung von zwischenmenschlichen Beziehungen, der Schaffung von Vertrauen und der Entwicklung einer wohlwollenden Gesellschaft.

---

Positves Denken https://de.wikipedia.org/wiki/Denken

ZitatPositives Denken bezieht sich auf eine Denkweise, bei der man sich auf positive Aspekte, Lösungen und Möglichkeiten konzentriert. Es geht darum, negative Gedanken, Zweifel und pessimistische Sichtweisen bewusst zu erkennen und sie durch optimistischere und konstruktivere Gedanken zu ersetzen.
Positives Denken hat eine Reihe potenzieller Vorteile:
    Förderung des Wohlbefindens: Indem man sich auf positive Gedanken und Perspektiven konzentriert, kann positives Denken das allgemeine Wohlbefinden und die Zufriedenheit steigern. Es kann zu einem positiven Selbstbild, zu mehr Optimismus und zu einem Gefühl der Dankbarkeit führen.
    Stressbewältigung: Positives Denken kann helfen, mit Stress und Herausforderungen umzugehen. Indem man sich auf Lösungen und positive Aspekte konzentriert, kann man den Umgang mit stressigen Situationen erleichtern und resilienter werden.
    Förderung von Zielen und Erfolgen: Positives Denken kann das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten stärken und die Motivation zur Verfolgung von Zielen und zum Erreichen von Erfolgen erhöhen. Es hilft dabei, Hindernisse als Chancen zu betrachten und den Glauben an die eigene Fähigkeit, sie zu überwinden, aufrechtzuerhalten.
    Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen: Eine positive Denkweise kann sich auch auf die zwischenmenschlichen Beziehungen auswirken. Optimismus, Freundlichkeit und Dankbarkeit können dazu beitragen, positive Interaktionen zu fördern und Beziehungen zu stärken.
Es ist wichtig zu beachten, dass positives Denken nicht bedeutet, negative Emotionen oder Herausforderungen zu ignorieren oder zu verdrängen. Es geht vielmehr darum, einen konstruktiven und optimistischen Ansatz zu entwickeln, um mit ihnen umzugehen. Realistisches Denken und eine gesunde Balance zwischen positiven und negativen Aspekten sind ebenfalls wichtig.
Positives Denken kann durch verschiedene Praktiken gefördert werden, wie z. B. das Aufrechterhalten einer positiven inneren Dialog, das Praktizieren von Dankbarkeit, das Umgeben sich mit positiven Menschen und das Lernen aus negativen Erfahrungen.
Es ist jedoch auch wichtig anzumerken, dass positives Denken allein nicht immer ausreicht, um alle Herausforderungen zu bewältigen. In einigen Fällen kann professionelle Unterstützung oder die Suche nach weiteren Ressourcen notwendig sein, um mit schwierigen Situationen umzugehen.

---

Konstruktives Tun (Handeln)https://de.wikipedia.org/wiki/Handeln

ZitatKonstruktives Tun bezieht sich auf Handlungen, die darauf abzielen, etwas Sinnvolles zu schaffen, Probleme zu lösen oder positive Veränderungen herbeizuführen. Es beinhaltet aktives Engagement und bewusstes Handeln, um produktive Ergebnisse zu erzielen.
Hier sind einige Merkmale und Vorteile des konstruktiven Tuns:
    Problemlösung: Konstruktives Tun beinhaltet die Fähigkeit, Probleme anzugehen und nach Lösungen zu suchen. Es beinhaltet das Identifizieren von Hindernissen oder Herausforderungen und das Erarbeiten von Strategien, um diese zu überwinden.
    Kreativität: Konstruktives Tun erfordert oft kreative Denkprozesse und Ideenfindung. Es ermöglicht die Entwicklung neuer Ansätze, das Finden innovativer Lösungen und das Entdecken neuer Möglichkeiten.
    Selbstentwicklung: Durch konstruktives Tun können wir uns persönlich weiterentwickeln und wachsen. Es fördert die Selbstreflexion, das Lernen aus Erfahrungen und die Verbesserung von Fähigkeiten und Kompetenzen.
    Beziehungen stärken: Konstruktives Tun kann auch zur Stärkung von zwischenmenschlichen Beziehungen beitragen. Zusammenarbeit, Kommunikation und das Teilen von Ideen und Ressourcen fördern ein positives Miteinander und können zu gemeinsamen Erfolgen führen.
    Positive Auswirkungen: Konstruktives Tun zielt darauf ab, positive Veränderungen in verschiedenen Bereichen zu bewirken, sei es im persönlichen Leben, in der Gemeinschaft oder in der Gesellschaft. Es kann dazu beitragen, Probleme zu lösen, Verbesserungen herbeizuführen und einen positiven Einfluss auf andere zu haben.
Beispiele für konstruktives Tun können vielfältig sein und reichen von persönlichen Projekten und Hobbys über ehrenamtliche Tätigkeiten bis hin zur beruflichen Arbeit oder politischem Engagement. Es geht darum, aktiv zu handeln, um Fortschritte zu erzielen und positive Ergebnisse zu erzielen.
Es ist wichtig anzumerken, dass konstruktives Tun nicht bedeutet, dass es immer einfach oder ohne Herausforderungen ist. Es erfordert oft Engagement, Ausdauer und die Bereitschaft, mit Rückschlägen umzugehen. Dennoch kann konstruktives Tun eine lohnende und erfüllende Art des Handelns sein, die persönliches Wachstum und positive Veränderungen fördert.

---

Liebe https://de.wikipedia.org/wiki/Liebe

ZitatLiebe ist ein tiefes Gefühl der Zuneigung, Verbundenheit, Hingabe und Fürsorge für jemanden oder etwas. Es ist eine komplexe und vielfältige menschliche Emotion, die in verschiedenen Formen und Ausdrucksweisen existiert.
Hier sind einige Aspekte und Merkmale der Liebe:
    Emotionaler Zustand: Liebe ist ein intensiver emotionaler Zustand, der positive Gefühle wie Freude, Glück, Zuneigung, Mitgefühl und Wärme hervorruft. Es kann ein starkes Verlangen beinhalten, dem geliebten Menschen nahe zu sein und für sein Wohlbefinden zu sorgen.
    Verbundenheit: Liebe schafft eine tiefe Verbundenheit zwischen den Menschen. Es beinhaltet das Gefühl der Nähe, des Verständnisses und der Akzeptanz des anderen. Liebe kann dazu führen, dass man sich um den anderen kümmert und seine Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigt.
    Vielfältige Ausdrucksformen: Liebe kann sich auf verschiedene Arten ausdrücken, darunter romantische Liebe, familiäre Liebe, freundschaftliche Liebe und altruistische Liebe. Jede Form der Liebe hat ihre eigenen einzigartigen Merkmale und Dynamiken.
    Opferbereitschaft: Wahre Liebe beinhaltet oft Opferbereitschaft und die Bereitschaft, sich selbst zurückzustellen und das Wohl des anderen über das eigene zu stellen. Es beinhaltet den Wunsch, das Glück und das Wohlbefinden des geliebten Menschen zu fördern.
    Langfristige Bindung: Liebe kann zu langfristigen Bindungen führen, sei es in romantischen Beziehungen, in der Familie oder in engen Freundschaften. Es geht über vorübergehende Gefühle hinaus und beinhaltet das Engagement und die Bereitschaft, in guten und schlechten Zeiten zusammenzustehen.
Es ist wichtig zu beachten, dass Liebe ein komplexes und individuelles Phänomen ist, das von verschiedenen Faktoren wie Kultur, persönlichen Erfahrungen und Überzeugungen geprägt wird. Die Erfahrung der Liebe kann für jeden Menschen einzigartig sein.
Liebe kann auch Herausforderungen und Schwierigkeiten mit sich bringen. Konflikte, Enttäuschungen und Verluste können auftreten, aber Liebe kann auch helfen, diese Hindernisse zu überwinden und Wachstum und Heilung zu fördern.
Die Bedeutung und das Verständnis von Liebe sind über die Jahrhunderte hinweg in verschiedenen philosophischen, religiösen, psychologischen und kulturellen Kontexten diskutiert worden. Es gibt keine einheitliche Definition oder einheitliches Verständnis von Liebe, da sie eine sehr persönliche und subjektive Erfahrung ist.

---

Sorgfalt https://de.wikipedia.org/wiki/Sorgfalt

ZitatSorgfalt bezieht sich auf eine achtsame und gewissenhafte Vorgehensweise bei der Erfüllung von Aufgaben oder Verpflichtungen. Es beinhaltet die Aufmerksamkeit für Details, Genauigkeit und Präzision bei der Ausführung von Handlungen. Sorgfalt drückt das Bestreben aus, eine hohe Qualität, Zuverlässigkeit und Vollständigkeit in dem zu erreichen, was man tut.
Hier sind einige Merkmale und Vorteile der Sorgfalt:
    Genauigkeit: Sorgfalt beinhaltet die Fähigkeit, Aufgaben präzise und genau auszuführen. Es beinhaltet die Aufmerksamkeit für Details, um Fehler oder Ungenauigkeiten zu minimieren.
    Verantwortungsbewusstsein: Sorgfalt geht einher mit einem Gefühl der Verantwortung und Verpflichtung, seine Aufgaben gewissenhaft zu erfüllen. Es beinhaltet die Anerkennung der Konsequenzen von Nachlässigkeit und das Bemühen, diese zu vermeiden.
    Effizienz und Produktivität: Durch sorgfältiges Arbeiten kann eine effiziente und produktive Arbeitsweise erreicht werden. Es ermöglicht, Aufgaben effektiv zu erledigen und unnötigen Aufwand oder Zeitverlust zu vermeiden.
    Zuverlässigkeit: Sorgfalt trägt zur Zuverlässigkeit bei, da man sich darauf verlassen kann, dass die Aufgaben korrekt und gründlich erledigt werden. Es fördert das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit in beruflichen und persönlichen Beziehungen.
    Qualitätsbewusstsein: Sorgfalt ist eng mit dem Streben nach hoher Qualität verbunden. Durch sorgfältiges Arbeiten kann eine hohe Standardisierung und Qualitätssicherung erreicht werden.
Sorgfalt kann in verschiedenen Lebensbereichen angewendet werden, sei es in der beruflichen Arbeit, beim Lernen, in zwischenmenschlichen Beziehungen oder bei persönlichen Projekten. Es ist eine Eigenschaft, die von Arbeitgebern, Kollegen und anderen Menschen oft geschätzt wird, da sie dazu beiträgt, Fehler zu minimieren und exzellente Ergebnisse zu erzielen.
Es ist wichtig anzumerken, dass Sorgfalt nicht mit Perfektionismus verwechselt werden sollte. Während Sorgfalt eine hohe Qualität und Genauigkeit anstrebt, kann Perfektionismus dazu führen, dass man sich ungesunde Erwartungen setzt und sich selbst unter Druck setzt. Es ist wichtig, ein gesundes Maß an Sorgfalt zu wahren und gleichzeitig auf das Wohlbefinden und die Balance zu achten.

---

Respekt https://de.wikipedia.org/wiki/Respekt

ZitatRespekt bezieht sich auf die Anerkennung, Wertschätzung und Achtung für andere Menschen, ihre Meinungen, ihre Würde, ihre Grenzen und ihre Rechte. Es beinhaltet die Behandlung anderer mit Höflichkeit, Fairness und Anstand.
Hier sind einige Aspekte und Merkmale des Respekts:
    Wertschätzung der Individualität: Respekt bedeutet, die Individualität und Einzigartigkeit eines jeden Menschen anzuerkennen und zu akzeptieren. Es beinhaltet die Anerkennung, dass jeder Mensch seine eigenen Erfahrungen, Perspektiven und Überzeugungen hat, die respektiert werden sollten.
    Höflichkeit und Rücksichtnahme: Respekt drückt sich durch höfliches Verhalten und Rücksichtnahme gegenüber anderen aus. Es beinhaltet das Zeigen von guten Manieren, das Zuhören, das Respektieren von persönlichen Grenzen und das Vermeiden von beleidigenden oder abwertenden Aussagen.
    Gleichberechtigung: Respekt beinhaltet die Überzeugung, dass jeder Mensch unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen gleichwertig ist. Es bedeutet, Diskriminierung zu vermeiden und eine inklusive und gerechte Behandlung aller Menschen zu fördern.
    Respektvolles Kommunikationsverhalten: Respekt beinhaltet die Art und Weise, wie wir miteinander kommunizieren. Es bedeutet, anderen zuzuhören, ihre Meinungen zu respektieren, konstruktives Feedback zu geben und Meinungsverschiedenheiten auf eine respektvolle Weise zu diskutieren.
    Achtung von Grenzen und Privatsphäre: Respekt beinhaltet das Respektieren der Grenzen und der Privatsphäre anderer Menschen. Es bedeutet, ihre persönlichen Informationen oder Angelegenheiten nicht unangemessen preiszugeben und ihre Wünsche zu respektieren.
Respekt ist eine grundlegende soziale Norm und eine wichtige Voraussetzung für ein harmonisches Zusammenleben in der Gesellschaft. Es fördert positive Beziehungen, Vertrauen, Toleranz und Zusammenarbeit. Respektvolles Verhalten kann zu einem positiven sozialen Klima beitragen und die Würde und das Wohlbefinden aller Menschen wahren.
Es ist wichtig anzumerken, dass Respekt ein gegenseitiger Austausch sein sollte. Indem man anderen Respekt entgegenbringt, kann man auch Respekt von anderen erwarten. Respekt ist eine Verpflichtung, die jeder Einzelne übernehmen kann, um eine respektvolle und harmonische Gemeinschaft zu schaffen.

---

Wissen https://de.wikipedia.org/wiki/Wissen

ZitatWissen bezieht sich auf das Verständnis, die Informationen, Fakten und Kenntnisse, die eine Person über bestimmte Themen, Bereiche oder Konzepte hat. Es beinhaltet das Sammeln, Verarbeiten, Speichern und Anwenden von Informationen, um Probleme zu lösen, Entscheidungen zu treffen und die Welt um uns herum zu verstehen.
Hier sind einige Aspekte und Merkmale von Wissen:
    Fakten und Informationen: Wissen umfasst das Verständnis von Fakten, Daten, Informationen und Konzepten. Es beinhaltet das Erlernen und Behalten von Informationen über verschiedene Themen, sei es Geschichte, Wissenschaft, Sprachen, Kultur oder andere Bereiche.
    Verständnis und Zusammenhänge: Wissen geht über das bloße Auswendiglernen von Fakten hinaus. Es beinhaltet das Verständnis der Zusammenhänge, Beziehungen und Bedeutung von Informationen. Es ermöglicht es, Informationen in einen größeren Kontext zu stellen und sie in Beziehung zueinander zu setzen.
    Anwendung und Nutzung: Wissen kann angewendet werden, um Probleme zu lösen, Entscheidungen zu treffen und Aufgaben zu erfüllen. Es ermöglicht es uns, das Gelernte in praktische Situationen umzusetzen und Lösungen zu finden.
    Kontinuierliches Lernen: Wissen ist ein dynamischer Prozess, der kontinuierliches Lernen und Aktualisierung erfordert. Es erweitert sich und entwickelt sich im Laufe der Zeit, da neue Erkenntnisse, Forschungen und Erfahrungen gemacht werden.
    Kritisches Denken: Wissen unterstützt kritisches Denken, indem es uns ermöglicht, Informationen zu analysieren, zu bewerten und zu interpretieren. Es befähigt uns, Informationen kritisch zu hinterfragen, Vorurteile zu erkennen und fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen.
Wissen kann auf verschiedene Arten erworben werden, wie zum Beispiel durch formelle Bildung, Selbststudium, Erfahrungen, Forschung oder den Austausch mit anderen Menschen. Es ist ein lebenslanger Prozess des Lernens und der Entdeckung, der uns hilft, die Welt um uns herum besser zu verstehen und uns persönlich weiterzuentwickeln.
Es ist wichtig anzumerken, dass Wissen auch seine Grenzen haben kann. Es gibt Bereiche, in denen unser Wissen begrenzt oder unvollständig sein kann, und es gibt auch verschiedene Perspektiven und Interpretationen von Wissen. Es ist daher wichtig, offen für neue Informationen und Erkenntnisse zu sein und das eigene Wissen kritisch zu hinterfragen.

---

Verantwortung https://de.wikipedia.org/wiki/Verantwortung

ZitatVerantwortung bezieht sich auf die Verpflichtung und das Bewusstsein, für seine Handlungen, Entscheidungen und ihre Konsequenzen verantwortlich zu sein. Es beinhaltet die Übernahme von Verantwortung für das eigene Verhalten, die eigenen Pflichten und die Auswirkungen auf andere Menschen und die Umwelt.
Hier sind einige Aspekte und Merkmale von Verantwortung:
    Selbstverantwortung: Verantwortung beginnt bei der Übernahme der Verantwortung für das eigene Leben und die eigenen Handlungen. Es beinhaltet das Bewusstsein für die Konsequenzen der eigenen Entscheidungen und die Bereitschaft, die Verantwortung dafür zu übernehmen.
    Verantwortung gegenüber anderen: Verantwortung umfasst auch die Berücksichtigung der Auswirkungen des eigenen Handelns auf andere Menschen und die Umwelt. Es beinhaltet das Einhalten von Verpflichtungen, das Eingehen von Verantwortung für getroffene Versprechen und das Wahrnehmen von sozialen Verantwortlichkeiten.
    Ethik und Moral: Verantwortung beinhaltet die Anerkennung ethischer und moralischer Prinzipien. Es beinhaltet das Handeln in Übereinstimmung mit Werten wie Integrität, Fairness, Respekt und Ehrlichkeit.
    Problemlösung und Initiative: Verantwortung beinhaltet die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und aktiv Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu lösen. Es bedeutet, proaktiv zu handeln und Veränderungen anzustreben, anstatt passiv auf andere zu warten.
    Konsequenzen tragen: Verantwortung beinhaltet die Bereitschaft, die Konsequenzen seiner Handlungen zu akzeptieren und daraus zu lernen. Es bedeutet, Verantwortung für Fehler und Missgeschicke zu übernehmen und sich um eine angemessene Wiedergutmachung zu bemühen.
Verantwortung ist wichtig, um ein verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Verhalten in verschiedenen Bereichen des Lebens zu fördern, sei es in persönlichen Beziehungen, im Berufsleben, in der Gesellschaft oder im Umgang mit der Umwelt. Durch die Übernahme von Verantwortung können wir eine positive Wirkung erzielen und zur Lösung von Problemen beitragen.
Es ist wichtig anzumerken, dass Verantwortung in gewissem Maße auch von äußeren Umständen und Einflüssen abhängen kann. Manchmal können Umstände, die außerhalb unserer Kontrolle liegen, unsere Handlungsfreiheit einschränken. Dennoch bleibt es unsere Verantwortung, mit den gegebenen Umständen verantwortungsbewusst umzugehen und das Beste daraus zu machen.

---

Kontrolle https://de.wikipedia.org/wiki/Kontrolle

ZitatKontrolle bezieht sich auf die Fähigkeit oder den Versuch, Ereignisse, Situationen oder andere Menschen zu steuern oder zu beeinflussen. Es geht darum, Macht oder Autorität über etwas oder jemanden auszuüben.
Hier sind einige Aspekte und Überlegungen zur Kontrolle:
    Persönliche Kontrolle: Persönliche Kontrolle bezieht sich auf die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für das eigene Leben zu übernehmen. Es beinhaltet die Überzeugung, dass man einen gewissen Einfluss auf seine Umstände und sein Schicksal hat.
    Kontrollillusion: Oft neigen Menschen dazu, eine Kontrollillusion zu haben, d. h. sie glauben, dass sie mehr Kontrolle über bestimmte Situationen haben, als sie tatsächlich haben. Dies kann zu unrealistischen Erwartungen oder Frustration führen, wenn die Realität nicht mit den erwarteten Ergebnissen übereinstimmt.
    Externe Kontrolle: Externe Kontrolle bezieht sich auf den Versuch, die Handlungen oder Verhaltensweisen anderer Menschen oder die äußeren Umstände zu kontrollieren. Es kann den Wunsch beinhalten, das Verhalten oder die Entscheidungen anderer zu beeinflussen, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.
    Loslassen und Akzeptanz: Manchmal ist es wichtig zu erkennen, dass es Dinge gibt, die außerhalb unserer Kontrolle liegen. In solchen Fällen kann es hilfreich sein, loszulassen und zu akzeptieren, dass wir nicht alles beeinflussen können. Das bedeutet nicht, passiv zu sein, sondern vielmehr zu erkennen, welche Dinge wir tatsächlich beeinflussen können und welche nicht.
    Innere Kontrolle: Innere Kontrolle bezieht sich auf die Fähigkeit, unsere Gedanken, Emotionen und Reaktionen zu kontrollieren. Es geht darum, bewusste Entscheidungen zu treffen und unsere innere Welt aktiv zu gestalten, anstatt von äußeren Einflüssen oder Impulsen beherrscht zu werden.
Es ist wichtig anzumerken, dass Kontrolle nicht immer möglich oder wünschenswert ist. In einigen Situationen kann es hilfreicher sein, Flexibilität zu zeigen, sich anzupassen und auf Veränderungen zu reagieren, anstatt krampfhaft nach Kontrolle zu streben. Die Fähigkeit, zwischen den Dingen, die wir kontrollieren können, und denen, die außerhalb unserer Kontrolle liegen, zu unterscheiden, kann zu einem gesünderen Umgang mit verschiedenen Situationen und zu mehr innerer Gelassenheit führen.

---

Konversation https://de.wikipedia.org/wiki/Konversation_(Gespr%C3%A4ch)

ZitatKonversation bezieht sich auf den verbalen Austausch von Gedanken, Ideen und Informationen zwischen zwei oder mehreren Personen. Es ist eine interaktive Kommunikationsform, bei der verschiedene Themen diskutiert, Meinungen ausgetauscht und Informationen geteilt werden.
Hier sind einige Aspekte und Merkmale einer Konversation:
    Dialog: Konversation beinhaltet einen Dialog zwischen den beteiligten Personen. Es beinhaltet das Zuhören und Sprechen, um den Informationsaustausch zu ermöglichen. Eine gute Konversation zeichnet sich durch einen ausgewogenen Austausch zwischen den Teilnehmenden aus.
    Thema: Konversationen können verschiedene Themen umfassen, von alltäglichen Belangen bis hin zu tiefergehenden Diskussionen über bestimmte Themenbereiche. Die Wahl des Themas kann von den Teilnehmenden oder von der Situation abhängen.
    Interaktion: Konversation ist eine interaktive Form der Kommunikation, bei der die Teilnehmenden aufeinander reagieren und sich gegenseitig beeinflussen. Es beinhaltet das Eingehen auf die Aussagen und Fragen der anderen Person(en) und das aktive Mitgestalten des Gesprächsverlaufs.
    Sprachliche Fähigkeiten: Konversation erfordert sprachliche Fähigkeiten wie das Verständnis der Sprache, das Ausdrücken von Gedanken und die angemessene Verwendung von Sprache. Eine gute Konversation beinhaltet Klarheit, Kohärenz und Respekt in der Sprachverwendung.
    Austausch von Perspektiven: Konversation ermöglicht den Austausch verschiedener Perspektiven, Meinungen und Erfahrungen. Es fördert das Verständnis für andere Standpunkte und ermöglicht einen breiteren Blickwinkel auf ein Thema.
Konversationen können in verschiedenen Situationen stattfinden, sei es in informellen Gesprächen zwischen Freunden, in geschäftlichen Meetings, in akademischen Diskussionen oder in öffentlichen Debatten. Sie dienen dazu, Verbindungen herzustellen, Informationen zu teilen, Ideen zu entwickeln und soziale Interaktionen zu fördern.
Eine erfolgreiche Konversation erfordert aktives Zuhören, Respekt für andere Meinungen und die Fähigkeit, angemessen zu kommunizieren. Eine offene und respektvolle Haltung fördert einen konstruktiven Austausch und ermöglicht eine bereichernde Konversation für alle Beteiligten.

---

Kommunikation https://de.wikipedia.org/wiki/Kommunikation

ZitatKommunikation bezieht sich auf den Austausch von Informationen, Ideen, Gedanken und Emotionen zwischen Individuen, Gruppen oder Organisationen. Es ist ein grundlegender Prozess des Verständigens und Verständlichmachens, der durch verschiedene Kommunikationsmittel wie Sprache, nonverbale Signale, Schrift, Gestik und Medien ermöglicht wird.
Hier sind einige Aspekte und Merkmale der Kommunikation:
    Sender und Empfänger: Kommunikation beinhaltet einen Sender, der eine Nachricht sendet, und einen Empfänger, der die Nachricht empfängt. Der Sender übermittelt Informationen, während der Empfänger diese interpretiert und darauf reagiert.
    Verständigung: Das Ziel der Kommunikation besteht darin, eine Verständigung herzustellen, d. h. dass der Empfänger die vom Sender übermittelte Botschaft versteht. Dies erfordert klare und präzise Kommunikation, die auf die Bedürfnisse und das Verständnis des Empfängers abgestimmt ist.
    Verbal und nonverbal: Kommunikation kann sowohl verbal als auch nonverbal erfolgen. Verbal bezieht sich auf die Verwendung von Sprache und Wörtern, während nonverbale Kommunikation Gestik, Mimik, Körperhaltung, Augenkontakt und andere nonverbale Signale umfasst.
    Mehrdimensionalität: Kommunikation ist ein mehrdimensionaler Prozess, der nicht nur den Inhalt der Botschaft umfasst, sondern auch den Tonfall, die Betonung, die Körpersprache und den Kontext berücksichtigt. Diese Elemente tragen zur vollständigen Interpretation der Botschaft bei.
    Interaktivität: Kommunikation ist eine interaktive Aktivität, bei der Sender und Empfänger aufeinander reagieren. Dies kann in Form von Rückfragen, Bestätigungen, Missverständnissen oder Diskussionen geschehen. Die Interaktion fördert das Verständnis und ermöglicht eine effektivere Kommunikation.
Effektive Kommunikation ist wichtig in allen Aspekten des Lebens, sei es in persönlichen Beziehungen, im Berufsleben, in der Bildung oder in der Gesellschaft. Sie hilft, Beziehungen aufzubauen, Konflikte zu lösen, Wissen zu vermitteln, Zusammenarbeit zu fördern und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Es ist wichtig zu beachten, dass Kommunikation auch Missverständnisse und Barrieren beinhalten kann. Unterschiede in Sprache, Kultur, Hintergrund und individuellen Erfahrungen können zu Kommunikationsproblemen führen. Es ist daher wichtig, aktiv zuzuhören, sich klar auszudrücken und Empathie für verschiedene Perspektiven zu zeigen, um eine erfolgreiche Kommunikation zu fördern.

---

Zitat

⚔ Kommunikation Trainingexercisen (Übungen) ⚔
https://bodhie.eu/akademie/kommunikation

---

☍ Trainingexercise A ● Die Fertigkeit zu erwerben, ruhig sitzen zu können, ohne Anspannung oder Nervosität und ohne etwas anderes zu tun, als einfach da zusitzen.
➦ TrainingexerciseA.pdf

---

☍ Trainingexercise B
● Die Fertigkeit zu erwerben, Dinge klar und deutlich zu einem anderen zu sagen.
➦ TrainingexerciseB.pdf

---

☍ Trainingexercise C
● Die Fertigkeit zu erwerben, ruhig sitzen und jemanden entspannt anschauen zu können.
➦ TrainingexerciseC.pdf

---

☍ Trainingexercise D
● Die Fertigkeit zu erwerben, weiterzusprechen, wenn ein anderer versucht, dies zu stören.
➦ TrainingexerciseD.pdf

---

☍ Trainingexercise E
● Die Fertigkeit zu erwerben, eine bestimmte Kommunikation zu einem Zuhörer hinüberzubringen, so dass er sie versteht, trotz Unaufmerksamkeit oder Störung.
➦ TrainingexerciseE.pdf

---

☍ Trainingexercise F
● Die Fertigkeit zu- erwerben, einem anderen zuzuhören.
➦ TrainingexerciseF.pdf

---

☍ Trainingexercise G
● Die Fertigkeit zu erwerben, die Äusserungen, Bemerkungen und Kommentare eines anderen zu bestätigen.
➦ TrainingexerciseG.pdf

---

☍ Trainingexercise H
● Die Fertigkeit zu erwerben, eine Äusserung, eine Bemerkung oder einen Kommentar in solch einer Weise vollständig, vollumfänglich und abschliessend zu bestätigen, dass die Person, die diese Äusserung gemacht hat, zufrieden ist, dass die Äusserung vollständig empfangen und verstanden worden ist, und es nicht für nötig hält, die Äusserung zu wiederholen oder fortzusetzen.
➦ TrainingexerciseH.pdf

---

☍ Trainingexercise I
● Die Fertigkeit zu erwerben, jemanden, der spricht, zum Weitersprechen zu ermutigen.
➦ TrainingexerciseI.pdf

---

☍ Trainingexercise J
● Die Fertigkeit zu erwerben, scheinbar zu antworten, ohne die Frage wirklich zu beantworten.
➦ TrainingexerciseJ.pdf

---

☍ Trainingexercise K
● Die Fertigkeit zu erwerben, eine Befragung zur vollen Zufriedenheit des Fragestellers zu beenden.
➦ TrainingexerciseK.pdf

---

☍ Trainingexercise L
● Die Fertigkeit zu erwerben, eine Unterhaltung zu beginnen.
➦ TrainingexerciseL.pdf

---

☍ Trainingexercise M
● Die Fertigkeit zu erwerben, jemanden, der anscheinend nicht sprechen will, zum Sprechen zu bringen, ohne ihn zu verstimmen.
➦ TrainingexerciseM.pdf

---

☍ Trainingexercise N
● Die Fertigkeit zu erwerben, jemanden von einem Thema auf etwas anderes hin abzulenken.
➦ TrainingexerciseN.pdf

---

☍ Trainingexercise O
● Die Fertigkeit zu erwerben, trotz Ablenkungsversuchen eine Antwort auf eine einzelne, exakte Frage zu bekommen.
➦ TrainingexerciseO.pdf

---

☍ Trainingexercise P
● Die Fertigkeit zu erwerben, Verstimmungen, die während einer Unterhaltung auftreten, in Ordnung zu bringen.
➦ TrainingexerciseP.pdf

---

☍ Trainingexercise Q
● Die Fertigkeit zu erwerben, jemanden, der vom Thema abgewichen ist, dahin zurückzubringen.
➦ TrainingexerciseQ.pdf

---

☍ Trainingexercise R
● Die Fertigkeit zu erwerben, eine Unterhaltung reibungslos und auf angenehme Weise zu beenden, so dass sie wirklich zu Ende ist.
➦ TrainingexerciseR.pdf

https://bodhie.eu/akademie/kommunikation/

---

Eine innovative Art zu studieren!
https://de.wikipedia.org/wiki/ChatGPT
📱📲 ChatGPT über den Browser kostenlos nutzen: https://chat.openai.com/
https://de.wikipedia.org/wiki/OpenAI

ZitatGPT (Generative Pre-trained Transformer) von OpenAI ist eine Reihe von Sprachmodellen, die von OpenAI entwickelt wurden. GPT-Modelle sind darauf ausgelegt, auf der Grundlage der empfangenen Eingaben menschenähnlichen Text zu generieren. Sie verwenden eine Transformatorarchitektur, eine Art neuronales Netzwerk, das sich durch die Verarbeitung sequenzieller Daten wie natürlicher Sprache auszeichnet.
GPT-Modelle werden typischerweise mit großen Textdatenmengen aus dem Internet trainiert, um die statistischen Muster und Beziehungen innerhalb der Sprache zu erlernen. Diese Vortrainingsphase hilft dem Modell, ein allgemeines Verständnis von Grammatik, Syntax und Semantik zu entwickeln. Nach dem Vortraining können die Modelle auf bestimmte Aufgaben wie Übersetzung, Beantwortung von Fragen oder Konversationserstellung verfeinert werden.
GPT-3, die dritte Iteration der GPT-Reihe, ist meines Wissens nach im September 2021 das derzeit fortschrittlichste Modell. Es verfügt über 175 Milliarden Parameter und ist damit eines der größten Sprachmodelle, die jemals erstellt wurden. GPT-3 wurde für eine Vielzahl von Anwendungen verwendet, darunter Chatbots, Inhaltsgenerierung, Code-Vervollständigung, Sprachübersetzung und mehr.

---

📟 Simple Learning 📘 Wortschatzerweiterung & Mathematik vs Masse 🧮
https://bodhie.eu/schule/index.php?topic=48.0

---

---

Open-Source-Software ist kostenlos im Internet verfügbar!
Für nahezu jedes Anwendungsgebiet gibt es Lösungen, mit denen Sie komfortabel arbeiten können.
Gute Software ist die Basis jeder PC-Nutzung, doch viele professionelle Programme sind für die private Nutzung zu teuer. Hier springen die Gratisanwendungen auf freier Softwarebasis ein, die inklusive ihres Quellcodes kostenlos im Internet zur Verfügung stehen.
Da stellt sich sofort die Frage nach der Qualität und der Funktionalität. Keine Sorge, Open-Source-Software ist oft eine echte Konkurrenz zu kommerzellen Profiprodukten.
Wir stellen Ihnen in diesem Ratgeber die besten Open-Source-Tools für typische Anwendungsbereiche vor – von Office, zu Medienbearbeitung hin zu Dateiverwaltung und Backup.

---

Gute Software ist die Basis jeder PC-Nutzung, doch viele professionelle Programme sind für die private Nutzung zu teuer. Hier springen die Gratisanwendungen auf freier Softwarebasis ein, die inklusive ihres Quellcodes kostenlos im Internet zur Verfügung stehen.
Da stellt sich sofort die Frage nach der Qualität und der Funktionalität. Keine Sorge, Open-Source-Software ist oft eine echte Konkurrenz zur Profiprodukten.
Wir stellen Ihnen in diesem Ratgeber die besten Open-Source-Tools für typische Anwendungsbereiche vor – von Office, zu Medienbearbeitung hin zu Dateiverwaltung und Backup.

---

≡ Office, PDF und Konferenztools
Die Bearbeitung von Dokumenten gehört zum Computeralltag. Mit Libre Office erhalten Sie ein umfangreiches Office-Paket zum Erstellen von Texten, Tabellen und Präsentationen. Das Programm ist ein Ableger von Open Office, dessen Quellcode schon 2000 freigegeben wurde. Das Projekt wird mittlerweile als Apache Open Office weitergeführt. Die häufigeren Updates für Libre Office bieten Vorteile im Vergleich zu Apache Open Office.
Die aktuelle Version 7.5 bringt Verbesserungen bei der Bearbeitung von Textdokumenten in Writer, darunter eine bessere Formatierungskontrolle von Überschriften oder das einfachere Einfügen von Tabellen. Farbige Lesezeichen sollen die Navigation und das schnelle Finden von Abschnitten erleichtern. Bei der Tabellenkalkulation Calc stechen der erweiterte Assistent für Formeln und die neuen Funktionen bei Diagrammen ins Auge. In Draw beziehungsweise Impress lassen sich Tabellen einfacher gestalten und EMF-Grafiken schneller importieren. Außerdem gibt es einen Darkmode mit dunkler Bedienoberfläche.
Das PDF-Format dient zum geräteübergreifenden Dokumentenaustausch: Die Darstellung ändert sich auch bei unterschiedlichen Betriebssystemen und in mobilen Apps nicht. Über Zusatzfunktionen wie Markierungen oder Notizen kann man schnell Hinweise oder Änderungswünsche dokumentieren. Das funktioniert auch bei der Gruppenarbeit.
Viele Anwender nutzen den kostenlosen Adobe Acrobat Reader. Für das schnelle Anzeigen von PDF-Dateien gibt es im Open- Source-Bereich das Programm Sumatra PDF. Zum Funktionsumfang gehören die Anbindung zu Übersetzungen über Google Translate und DeepL sowie das Einfügen von Markierungen mit Anmerkungen.
Die Zusammenarbeit im ULC Staff Team hat sich nicht zuletzt während der Corona-Pandemie grundlegend geändert, Online-Videokonferenzen sind jetzt Alltag. Das hat viele Vorteile: Man benötigt keine Meeting-Räume, die Anfahrt entfällt, und Mitarbeiter können sich von unterwegs einklinken. Als freie Alternative zu Zoom oder Microsoft Teams ist Open Talk verfügbar. Das System arbeitet in der Cloud und lässt sich über die Webseite direkt nutzen. Man findet ähnliche Funktionen wie bei den kommerziellen Mitbewerbern, also Telefoneinwahl, Screensharing, Abstimmungen oder das Mitschneiden von Meetings.
Das digitale Management von Arbeitsgruppen haben viele Unternehmen schon vollzogen, Mattermost ist ein System für Desktop, Mobil und Online unter anderem mit Gruppenchats, Projektverwaltung und der Möglichkeit, den Bildschirm inklusive Ton zu teilen. Die Optionen stehen mit einem Gratiskonto auf der Mattermost-Webseite zur Nutzung bereit. Für die Integration in die Firmen-IT benötigt man die Software. Support und IT-Integration sind kostenpflichtig.
≡ Internet: Browser und eMail
Messaging, Onlineshopping und Internetbanking können sich viele heute nicht mehr wegdenken. Für den Abruf solcher Seiten benötigt man einen Webbrowser. Google Chrome ist bei vielen Anwendern der Favorit, hat aber Probleme bei der Privatsphäre. Die Datensammelwut von Google beschränkt sich dabei nicht auf die Internetsuche. Einfacher, als dies mit Erweiterungen zu blockieren, geht es mit Ungoogled Chromium. Dabei handelt es sich um eine Open-Source-Version, bei der alle Zugriffe durch den Suchmaschinengiganten abgekoppelt sind. Beim Surfen gibt es keine Funktionseinschränkungen, auch die Erweiterungen aus dem Chrome-Webstore funktionieren.
eMails gehören ebenfalls zum PC-Alltag, sie sind schnell und eignen sich auch zum Versenden von Fotos, Dokumenten und Daten aller Art. Thunderbird ist ein freies Mail-Programm mit vielen Funktionen. Dazu gehört die Unterstützung für mehrere Postfächer, unterschiedliche Transferprotokolle, Adressbuch, Kalender und mehr. Zum 20. Thunderbird-Geburtstag in diesem Sommer plant das Entwicklerteam eine umfassende Modernisierung.
≡ Foto, Video, DTP und Designs
Digitale Fotos sind beliebter denn je. Die Bearbeitung gelingt mit Gimp. Damit lassen sich Motive beschneiden, Kontrast sowie Helligkeit anpassen und die Bilder schärfen. Ebenen, Masken und andere Werkzeuge für die Bildmontage sind schon lange Standard, seit Version 2.10 gibt es Tools zum Freistellen und für die Auswahl von Bereichen, darunter ein Werkzeug zum Entfernen des Hintergrunds.
Für Übersicht in der eigenen Fotosammlung sorgt Digikam Photo Manager. Das Programm bietet die Sortierung nach Stichwörtern, Bewertungen und farbigen Markierungen. Außerdem werden Metadaten ausgewertet, und man kann den Ort der Aufnahme definieren. Hinzu kommen Bearbeitungsfunktionen und Werkzeuge für RAW-Bilder. Noch mehr RAW-Optionen finden Sie in RAW Therapee, unter anderem eine Verwaltung zum Sichten der Bilder und zahlreiche Tools zum Entwickeln der RAW-Fotos.
Für die Dokumentgestaltung mit Desktop-Publishing (DTP) eignet sich das Gespann Inkscape und Scribus. Mit Inkscape lassen sich detaillierte Illustrationen entwerfen. Hier stehen alle wichtigen Funktionen zum Erzeugen von Kurven, Objekten oder Texten zur Verfügung. Das Ausrichten von Elementen, Farbfüllungen, Verläufen oder die Kombination von Grafiken sind nur einige weitere Werkzeuge. Mit dem Programm entstehen schnell skalierbare Logos, Infografiken und andere Designs.
All dies lässt sich bei der Seitengestaltung in Scribus verwenden. Damit gelingen nicht nur einfache Flyer oder Speisekarten, sondern auch umfangreiche Layouts für Zeitungen oder Zeitschriften über Musterseiten und selbstentworfene Standardelemente. Der professionelle Druck erfolgt über die Ausgabe im PDF-Format. Inkscape und Scribus importieren zahlreiche Grafikformate wie JPG, TIF, PNG und SVG.

ZitatMalen, Skizzieren und Kolorieren finden immer häufiger auf dem Computer statt. Die Illustrationen, Gemälde oder Konzeptentwürfe der Künstler liegen dann digital vor. Sie lassen sich ohne Scannen sofort weiterbearbeiten. Mit speziellen Grafikprogrammen kann man seine Ideen auf den Bildschirm bringen. Krita unterstützt bei diesem Prozess mit speziellen Pinselspitzen, Ebenen, Effekten und Masken. Mit Hilfe der Animationsoptionen lassen sich Trickfilme zum Leben erwecken. In Kombination mit einem Grafiktablett analysiert die Software Druckstärke sowie Neigung des digitalen Stifts. Diese Werte übernimmt das Programm und simuliert Pinselstriche oder die eines digitalen Bleistiftstrichs.

Seit fast 30 Jahren existiert die 3D-Applikation Blender. Zuerst wurde die Software nur intern im Filmstudio eingesetzt, 2002 wurde Blender zu Open Source und hat seitdem eine rasante Entwicklung genommen. Neben den ausgereiften Modellierungs- und Texturierungsmodulen existieren Funktionen für Animation, Compositing und Videoschnitt. Über eine Plug-in-Schnittstelle und Scripting kann man das Programm erweitern und auf eigene Ansprüche anpassen.
Die Funktionsvielfalt hat der Open-Source-Lösung den Weg in viele Anwendungsgebiete geebnet. Selbst in der Hollywood-Filmproduktion kommt Blender zum Einsatz, etwa in den Filmen Spider Man 2 und Wonder Woman. Die NASA nutzte Blender für seine interaktive Web-Anwendung Experience Curiosity.
Im Bereich Video ist der VLC-Mediaplayer nicht zu schlagen: Es gibt kaum ein Format, das man nicht mit VLC abspielen kann. Die Palette reicht von alten Handyvideos bis hin zu neuen hochauflösenden 4K-Clips. Die Arbeit mit Playlisten, das Abrufen von Onlinevideos und Podcasts sowie das Streaming im Heimnetz machen die Software universell einsetzbar. Die etwas versteckten Funktionen zum Konvertieren von Video sind ein willkommener Bonus.
≡ ShotCut schließlich hilft bei der Videobearbeitung. Die Software dient zum Sichten der Aufnahmen sowie zum Schneiden und Arrangieren. Dazu kommt eine flexible Zeitleiste zum Mischen von Video, Audio, Übergängen und Effekten. Durch die Integration des FFmeg-Frameworks lassen sich die unterschiedlichsten Videoformate im- und exportieren.

ZitatFür die Verwaltung der eigenen Musiksammlung verwenden viele Anwender den Mediaplayer von Microsoft. Der ermöglicht zwar das Digitalisieren, Abspielen und Streamen auf andere Geräte, die Software bindet jedoch viele Systemressourcen. Die Alternative Dopamine ist deutlich schlanker und bietet viele Verwaltungsfunktionen, Playlisten und einen integrierten Equalizer. Zusätzlich kann man online Songtexte abrufen und Last.fm sowie Discord einbinden. Besonders interessant ist die portable Version: Sie wird auf einem USB-Stick installiert, auf dem sich auch die Musik befindet. Das Programm lässt sich damit auf verschiedenen Rechnern nutzen, die Songdatenbank bleibt dabei immer aktuell. Das funktioniert ebenfalls im lokalen Netzwerk.

≡ Daten und System sichern
Regelmäßiges Speichern wichtiger Daten und der Systempartition sind Pflicht. Die Sicherung von Dokumenten, Fotos oder Musik gelingt mit Duplicati. Nach Installation und Start arbeitet das Tool im Hintergrund, das Einrichten mit Datenauswahl, Zeitplan und so weiter erfolgt über ein Interface im Browser.
Als Zielmedium lassen sich Festplatten, Netzlaufwerke, USB-Speicher oder Server im Internet definieren. Neben bekannten Transferprotokollen wie FTP oder WebDAV unterstützt das Programm auch den Zugriff auf Clouddienste wie Dropbox, Amazon oder Google. Die gespeicherten Daten komprimiert Duplicati und verschlüsselt sie auf Wunsch mit AES-256.
Für die Sicherung einer kompletten Partition oder Festplatte empfiehlt sich Clonezilla. Zunächst erstellt man ein bootfähiges Rettungssystem auf CD oder USB-Stick und erzeugt damit anschließend ein Image der Festplatte oder einzelner Partitionen. Im Falle eines Hardware-Fehlers starten Sie das System mit Hilfe von Clonezilla neu und spielen die Image-Daten zurück. Für die Speicherung der Backups nutzen Sie einen lokalen Speicher oder ein Laufwerk im Netzwerk. Zusätzlich kann Clonezilla Verbindungen per NFS oder WebDAV aufbauen, um die Daten auf einen Server im Internet zu sichern.

ZitatZum Filesharing von Dokumenten oder Fotos gibt es viele Möglichkeiten: Der Tausch über die Cloud oder per E-Mail birgt oft Sicherheitsrisiken; bei sensiblen Daten sind verschlüsselte Verbindungen besser. Onionshare realisiert den sicheren Austausch von Daten mit Hilfe der Onion-Technologie. Diese kommt beim Tor-Browser zum Einsatz und anonymisiert die Nutzerinformationen. Für die Übertragung erzeugt das Tool eine Onion-Adresse zum Abrufen durch den Empfänger; das Verschlüsseln der Daten selbst schafft zusätzliche Sicherheit. Der Sender definiert einen privaten Schlüssel, mit dem der Empfänger die Transfers freischalten kann. Neben Filesharing-Funktionen gibt es in Onionshare eine Chatoption und einen Webserver, der die Webseite über das Tor-Netzwerk sicher ausliefert.

---

≡ Helferlein
Das ZIP-Format fasst mehrere Dateien in einem Paket zusammen und komprimiert dabei die Daten. Das beschleunigt den Transfer per Mail oder über die Cloud. 7-Zip verfügt über einen großen Funktionsumfang, es öffnet und erzeugt ZIP-Archive und erlaubt das Hinzufügen oder Entfernen von Dateien. Das Programm klinkt sich auf Wunsch in das Kontextmenü des Windows-Explorers ein. Darüber lassen sich die Operationen zum Öffnen und Anlegen von ZIPs schnell aufrufen. 7-Zip unterstützt nicht nur ZIP-Dateien, das Tool liest außerdem Formate wie RAR, TAR, BZIP2, GZ, ARJ, LHA, LZH und viele mehr.
Dateien mit sensiblen Daten lassen sich mit AES Crypt sehr einfach verschlüsseln. Damit ist man beim Verschicken über das Internet auf der sicheren Seite. Nach der Installation finden Sie im Kontextmenü des Windows-Explorers einen neuen Eintrag. Zum Verschlüsseln klicken Sie eine oder mehrere Dateien mit der rechten Maustaste an und fahren mit ,,AESCrypt" im Kontextmenü fort. Im folgenden Fenster vergeben und bestätigen Sie ein Passwort.
Das Programm erzeugt eine neue Datei mit 256-Bit-Schutz, die den Zugriff auf die Daten nur mit Passwort zulässt. Für das Entschlüsseln und Öffnen solcher Dateien klicken Sie wieder mit der rechten Maustaste, wählen den AES-Crypt-Eintrag und entsperren die Daten mit dem Passwort.

---

Zitat📌 Die beste Antiviren-Software für Windows
Das Magdeburger AV-Test Institut hat 16 Antivirusprogramme geprüft, die ihre Hersteller zur Zertifizierung eingereicht hatten. Die ausführlichen Tests haben im März und April unter Windows 11 Pro (64 Bit) Gegenüber dem vorherigen Test unter Windows 11 fehlen Avast One, G Data und Vipre. Ansonsten ist das Testfeld bis auf einige Versionsänderungen gleich geblieben.
Den Testbericht der Schutzlösungen für Unternehmen finden Sie hier.

Zitat📌 Avast https://de.wikipedia.org/wiki/Avast
Avast ist ein Cybersicherheitsunternehmen, das sich auf die Entwicklung von Antivirensoftware und anderen Sicherheitsprodukten spezialisiert hat. Sie bieten eine Reihe von Produkten und Dienstleistungen an, die darauf ausgelegt sind, Computer und mobile Geräte vor verschiedenen Online-Bedrohungen wie Malware, Viren, Phishing-Angriffen und anderen Arten von Cyberangriffen zu schützen.
Avast bietet sowohl kostenlose als auch kostenpflichtige Antivirenlösungen für Privatanwender und Unternehmen. Ihre kostenlose Antivirensoftware namens Avast Free Antivirus bietet grundlegenden Schutz vor Malware und Viren. Sie bieten auch Premium-Versionen ihrer Antivirensoftware wie Avast Internet Security und Avast Premier an, die zusätzliche Funktionen wie erweiterte Bedrohungserkennung, Firewall-Schutz und sicheres Surfen bieten.
Neben Antivirensoftware bietet Avast auch andere Sicherheitsprodukte und -dienste an, darunter VPN-Software (Virtual Private Network), die durch die Verschlüsselung von Internetverbindungen zum Schutz der Online-Privatsphäre und -Sicherheit der Benutzer beiträgt, und Avast Secure Browser, einen Webbrowser, der die Benutzerfreundlichkeit verbessern soll ' Privatsphäre und Sicherheit beim Surfen im Internet.
Es ist wichtig zu beachten, dass Avast zwar ein bekannter Antiviren-Anbieter ist, es in der Vergangenheit jedoch zu einigen Kontroversen hinsichtlich der Datenerfassung und Datenschutzpraktiken des Unternehmens kam. Im Jahr 2020 wurde bekannt, dass Avast und seine Tochtergesellschaft Jumpshot Benutzerdaten sammelten und an Dritte verkauften. Dies führte zu Bedenken hinsichtlich der Privatsphäre der Benutzer, und als Folge davon stellte Avast seine Datenerfassungspraktiken durch Jumpshot ein.
Wenn Sie die Verwendung von Avast oder einer anderen Antivirensoftware in Betracht ziehen, ist es immer eine gute Idee, die Funktionen, Preise und Datenschutzrichtlinien zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie Ihren Bedürfnissen und Vorlieben entspricht. Darüber hinaus ist es für die Aufrechterhaltung einer sicheren digitalen Umgebung von entscheidender Bedeutung, Ihre Antivirensoftware regelmäßig zu aktualisieren und Ihr Betriebssystem und andere Software auf dem neuesten Stand zu halten.

---

Zitat📌 AVG Internet Security https://de.wikipedia.org/wiki/AVG_Antivirus
AVG Internet Security ist eine umfassende Cybersicherheitssoftware-Suite, die von AVG Technologies entwickelt wurde. Es bietet Schutz vor verschiedenen Online-Bedrohungen, darunter Viren, Malware, Ransomware, Phishing-Angriffe und mehr. AVG ist für seine zuverlässige Antiviren-Technologie bekannt und seit vielen Jahren eine beliebte Wahl bei Benutzern.
Zu den wichtigsten Funktionen von AVG Internet Security gehören:
    Antivirus und Anti-Malware: Bietet Echtzeitschutz vor Viren, Spyware, Adware und anderen bösartigen Bedrohungen. Es scannt Dateien, E-Mails und Webverkehr, um potenzielle Bedrohungen zu erkennen und zu blockieren.
    Ransomware-Schutz: AVG Internet Security umfasst einen erweiterten Ransomware-Schutz, der Ihre Dateien schützt und unbefugte Verschlüsselung oder Änderung durch Ransomware-Angriffe verhindert.
    Firewall: Es verfügt über eine integrierte Firewall, die den Netzwerkverkehr überwacht und dabei hilft, unbefugten Zugriff auf Ihren Computer oder Ihr Netzwerk zu blockieren.
    Web-Schutz: AVG Internet Security blockiert bösartige Websites und schützt vor Phishing-Versuchen, sorgt für sicheres Surfen und verhindert, dass Sie auf potenziell gefährliche Inhalte zugreifen.
    eMail-Schutz: Es scannt ein- und ausgehende E-Mails auf schädliche Anhänge oder Links und bietet so einen zusätzlichen Schutz vor E-Mail-basierten Bedrohungen.
    Webcam-Schutz: AVG Internet Security enthält eine Funktion, die unbefugten Zugriff auf Ihre Webcam verhindert, Ihre Privatsphäre schützt und Webcam-Spionage verhindert.
    Sicheres Online-Banking und -Shopping: Es bietet eine sichere Umgebung für Online-Transaktionen, indem es Ihre Finanzinformationen schützt und Bedrohungen bei Online-Banking- und Shopping-Aktivitäten verhindert.
    Optimierung der PC-Leistung: AVG Internet Security enthält Tools zur Verbesserung der Leistung Ihres Computers, z. B. Datenträgerbereinigung, Entfernung von Junk-Dateien und automatische Wartungsaufgaben.
AVG Internet Security ist als kostenpflichtiges Softwarepaket erhältlich und bietet je nach Anzahl der Geräte und Laufzeit der Lizenz unterschiedliche Abonnementoptionen. Um einen optimalen Schutz zu gewährleisten, ist es wichtig, die Software durch regelmäßige Installation der neuesten Updates und Sicherheitspatches auf dem neuesten Stand zu halten.
Wie bei jeder Cybersicherheitssoftware ist es ratsam, die Funktionen, Preise und Benutzerbewertungen zu überprüfen, um festzustellen, ob AVG Internet Security Ihren spezifischen Anforderungen und Vorlieben entspricht.

---

Zitat📌 Bitdefender Internet Security https://de.wikipedia.org/wiki/Bitdefender_Internet_Security
Bitdefender Internet Security ist eine umfassende Cybersicherheitssoftware-Suite, die von Bitdefender, einem renommierten Unternehmen im Bereich Computersicherheit, entwickelt wurde. Es bietet erweiterten Schutz vor einer Vielzahl von Online-Bedrohungen, darunter Viren, Malware, Ransomware, Phishing-Angriffe und mehr. Bitdefender ist für seine hohen Erkennungsraten und geringen Auswirkungen auf das System bekannt, was es zu einer beliebten Wahl bei Benutzern macht.
Hier sind einige Hauptfunktionen von Bitdefender Internet Security:
    Bedrohungserkennung in Echtzeit: Bitdefender nutzt fortschrittliche Algorithmen und Techniken des maschinellen Lernens, um Viren, Malware, Ransomware und andere Arten von Bedrohungen in Echtzeit zu erkennen und zu blockieren. Es überwacht Ihr System kontinuierlich auf verdächtige Aktivitäten.
    Erweiterter Anti-Malware-Schutz: Bitdefender Internet Security nutzt einen mehrschichtigen Abwehrmechanismus, um umfassenden Schutz vor verschiedenen Formen von Malware, einschließlich Trojanern, Rootkits, Spyware und Adware, zu bieten.
    Web-Schutz: Es bietet sichere Browsing-Funktionen, die Sie vor dem Zugriff auf bösartige Websites und Phishing-Versuchen schützen. Es enthält auch Anti-Betrugsfilter, um sichere Online-Transaktionen und -Einkäufe zu gewährleisten.
    Ransomware-Schutz: Bitdefender Internet Security verfügt über eine fortschrittliche Anti-Ransomware-Technologie, die Ihre Dateien vor der Verschlüsselung durch Ransomware-Angriffe schützt und so eine zusätzliche Schutzebene für Ihre Daten bietet.
    Firewall- und Netzwerkschutz: Es umfasst eine integrierte Firewall, die den Netzwerkverkehr überwacht, unbefugte Zugriffsversuche blockiert und Ihren Computer vor netzwerkbasierten Angriffen schützt.
    Datenschutz: Bitdefender trägt zum Schutz Ihrer Privatsphäre bei, indem es Funktionen wie den Webcam-Schutz bietet, der unbefugten Zugriff auf Ihre Webcam verhindert, und einen Aktenvernichter, der vertrauliche Dateien sicher löscht und sie unwiederbringlich macht.
    Kindersicherung: Die Software verfügt über robuste Kindersicherungsfunktionen, mit denen Sie die Online-Aktivitäten Ihres Kindes überwachen und steuern, die Bildschirmzeit begrenzen, unangemessene Inhalte blockieren und vieles mehr können.
    Passwort-Manager: Bitdefender Internet Security verfügt über einen Passwort-Manager, der Ihre Anmeldeinformationen sicher speichert und automatisch ausfüllt und Ihnen so hilft, sichere Passwörter für verschiedene Online-Konten zu erstellen und zu verwalten.
Bitdefender Internet Security ist als kostenpflichtiges Softwarepaket erhältlich und bietet je nach Anzahl der Geräte und Laufzeit der Lizenz unterschiedliche Abonnementoptionen. Regelmäßige Updates sind wichtig, um sicherzustellen, dass die Software über die neuesten Bedrohungsdefinitionen und Sicherheitsverbesserungen verfügt.
Wenn Sie eine Cybersicherheitssoftware in Betracht ziehen, empfiehlt es sich immer, die Funktionen, Preise und das Feedback der Benutzer zu prüfen, um sicherzustellen, dass sie Ihren spezifischen Bedürfnissen und Vorlieben entspricht.

---

Zitat📌 F-Secure SAFE https://de.wikipedia.org/wiki/F-Secure
F-Secure SAFE ist eine umfassende Cybersicherheitslösung, die von der F-Secure Corporation entwickelt wurde. Es bietet geräteübergreifenden Schutz vor verschiedenen Online-Bedrohungen, darunter Viren, Malware, Phishing-Angriffe, Ransomware und mehr. F-Secure ist ein vertrauenswürdiger Name in der Cybersicherheitsbranche und bietet seit vielen Jahren Sicherheitslösungen an.
Hier sind einige Hauptfunktionen von F-Secure SAFE:
    Antiviren- und Malware-Schutz: F-Secure SAFE bietet Echtzeitschutz vor Viren, Spyware, Trojanern und anderen Arten von Malware. Es scannt Dateien und Anwendungen auf Ihren Geräten, um bösartige Bedrohungen zu erkennen und zu entfernen.
    Browsing-Schutz: Er umfasst sichere Browsing-Funktionen, die Sie vor dem Zugriff auf bösartige Websites und Phishing-Versuchen schützen. Außerdem werden schädliche Webinhalte blockiert, um ein sicheres Surferlebnis zu gewährleisten.
    Banking-Schutz: F-Secure SAFE bietet sichere Banking-Funktionen, die Ihre Online-Finanztransaktionen schützen und unbefugten Zugriff auf Ihre sensiblen Daten verhindern.
    Familienschutz: Die Software umfasst Kindersicherungsfunktionen, mit denen Sie die Online-Aktivitäten Ihres Kindes überwachen und steuern, unangemessene Inhalte blockieren, Zeitlimits festlegen und die Gerätenutzung verfolgen können.
    Ransomware-Schutz: F-Secure SAFE integriert fortschrittliche Anti-Ransomware-Technologie, um Ransomware-Angriffe zu erkennen und zu blockieren und Ihre Dateien vor unbefugter Verschlüsselung zu schützen.
    Gerätefinder: Wenn Sie Ihr Gerät verlieren, verfügt F-Secure SAFE über eine Gerätefinderfunktion, die Ihnen hilft, Ihr Gerät zu lokalisieren und aus der Ferne zu sperren oder zu löschen, um Ihre Daten zu schützen.
    Wi-Fi-Sicherheit: F-Secure SAFE hilft Ihnen, bei der Nutzung öffentlicher Wi-Fi-Netzwerke sicher zu bleiben, indem es Ihren Internetverkehr verschlüsselt und Ihre Daten vor potenziellen Abhörern schützt.
    Passwort-Manager: Er umfasst einen Passwort-Manager, der Ihre Anmeldedaten sicher speichert und Ihnen die Generierung starker, eindeutiger Passwörter für Ihre Online-Konten ermöglicht.
F-Secure SAFE ist als abonnementbasierter Dienst verfügbar und bietet je nach Geräteanzahl und Lizenzdauer unterschiedliche Pläne. Regelmäßige Updates sind unerlässlich, um sicherzustellen, dass Ihre Geräte vor den neuesten Bedrohungen geschützt sind.
Wenn Sie eine Cybersicherheitssoftware in Betracht ziehen, empfiehlt es sich, die Funktionen, Preise und das Feedback der Benutzer zu prüfen, um sicherzustellen, dass sie Ihren spezifischen Anforderungen entspricht.

---

Zitat📌 Kaspersky Internet Security https://de.wikipedia.org/wiki/Kaspersky_Internet_Security
Kaspersky Internet Security ist eine umfassende Cybersicherheitslösung, die von Kaspersky Lab entwickelt wurde. Es bietet erweiterten Schutz vor verschiedenen Online-Bedrohungen, darunter Viren, Malware, Ransomware, Phishing-Angriffe und mehr. Kaspersky Lab ist ein bekannter und angesehener Name in der Cybersicherheitsbranche und kann auf eine lange Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung effektiver Sicherheitslösungen zurückblicken.
Hier sind einige Hauptfunktionen von Kaspersky Internet Security:
    Antivirus und Anti-Malware: Kaspersky Internet Security nutzt fortschrittliche Antiviren- und Anti-Malware-Technologien, um Viren, Würmer, Trojaner, Spyware und andere Arten schädlicher Software zu erkennen und zu blockieren. Es bietet Echtzeitschutz und regelmäßige Updates, um die Sicherheit Ihrer Geräte zu gewährleisten.
    Web-Schutz: Die Software enthält Web-Schutzfunktionen, die dabei helfen, bösartige Websites, Phishing-Versuche und andere Online-Bedrohungen zu blockieren. Es scannt Webseiten und Downloads, um ein sicheres Surfen zu gewährleisten und vor potenziellen Bedrohungen aus dem Internet zu schützen.
    Ransomware-Schutz: Kaspersky Internet Security enthält fortschrittliche Anti-Ransomware-Technologie, die dabei hilft, die unbefugte Verschlüsselung Ihrer Dateien durch Ransomware-Angriffe zu verhindern. Es überwacht Dateiaktivitäten und -verhalten, um verdächtige Aktivitäten im Zusammenhang mit Ransomware zu erkennen und zu blockieren.
    Firewall- und Netzwerkschutz: Es umfasst eine Firewall, die den Netzwerkverkehr überwacht und dabei hilft, Ihre Geräte vor unbefugtem Zugriff und netzwerkbasierten Angriffen zu schützen. Es bietet eine zusätzliche Schutzebene gegen Eindringlinge und hilft, Ihre Internetverbindung zu sichern.
    Datenschutz: Kaspersky Internet Security bietet Datenschutzfunktionen zum Schutz Ihrer persönlichen Daten. Es umfasst eine virtuelle Tastatur zum Schutz vor Keyloggern, ein Anti-Phishing-Modul und Datenschutz-Tools für sicheres Online-Banking und -Shopping.
    Kindersicherung: Die Software umfasst umfassende Kindersicherungsfunktionen, mit denen Sie die Online-Aktivitäten Ihres Kindes überwachen und steuern, Zeitlimits festlegen, unangemessene Inhalte blockieren und seine digitale Nutzung verwalten können.
    Sicheres Online-Banking und -Shopping: Kaspersky Internet Security bietet eine sichere Umgebung für Online-Finanztransaktionen und -Shopping, indem es Ihre sensiblen Daten vor Diebstahl schützt und die Authentizität von Websites gewährleistet.
    Passwort-Manager: Er umfasst einen Passwort-Manager, der Ihre Anmeldedaten sicher speichert und dabei hilft, sichere, eindeutige Passwörter für verschiedene Online-Konten zu generieren.
Kaspersky Internet Security ist als kostenpflichtiges Softwarepaket erhältlich und bietet je nach Anzahl der Geräte und Laufzeit der Lizenz unterschiedliche Abonnementoptionen. Regelmäßige Updates sind von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass Ihre Geräte vor den neuesten Bedrohungen geschützt sind.
Wie bei jeder Cybersicherheitssoftware ist es ratsam, die Funktionen, Preise und das Feedback der Benutzer zu prüfen, um festzustellen, ob Kaspersky Internet Security Ihren spezifischen Anforderungen und Vorlieben entspricht.

---

Zitat📌 McAfee Total Protection https://de.wikipedia.org/wiki/McAfee
McAfee Total Protection ist eine umfassende Cybersicherheitslösung, die von McAfee, LLC entwickelt wurde. Es bietet eine Reihe von Funktionen zum Schutz Ihrer Geräte vor verschiedenen Online-Bedrohungen, darunter Viren, Malware, Ransomware, Phishing-Angriffe und mehr. McAfee ist ein etablierter Name in der Cybersicherheitsbranche und bekannt für die Bereitstellung zuverlässiger Sicherheitslösungen.
Hier sind einige Hauptfunktionen von McAfee Total Protection:
    Antivirus und Anti-Malware: McAfee Total Protection bietet Echtzeitschutz vor Viren, Malware, Spyware und anderen bösartigen Bedrohungen. Es scannt Dateien, E-Mail-Anhänge und Web-Downloads, um potenzielle Bedrohungen zu erkennen und zu blockieren.
    Web-Schutz: Die Software enthält Web-Schutzfunktionen, die dabei helfen, bösartige Websites, Phishing-Versuche und unsichere Downloads zu blockieren. Es ermöglicht sicheres Surfen und schützt Sie vor dem Zugriff auf schädliche Online-Inhalte.
    Ransomware-Schutz: McAfee Total Protection beinhaltet fortschrittliche Anti-Ransomware-Technologie, um Ransomware-Angriffe zu erkennen und zu blockieren. Es überwacht Ihre Dateien und Ihr Verhalten, um verdächtige Aktivitäten zu erkennen und unbefugte Verschlüsselung zu verhindern.
    Firewall: Dazu gehört eine Firewall, die den Netzwerkverkehr überwacht und dabei hilft, unbefugten Zugriff auf Ihre Geräte zu blockieren. Die Firewall schützt Ihre Geräte vor netzwerkbasierten Angriffen und bietet eine zusätzliche Schutzebene.
    Schutz vor Identitätsdiebstahl: McAfee Total Protection bietet Funktionen zum Schutz vor Identitätsdiebstahl, wie z. B. Bonitätsüberwachung und Warnungen vor potenziellen Identitätsdiebstahlrisiken. Es trägt dazu bei, Ihre persönlichen Daten zu schützen und Ihre Identität online zu schützen.
    Passwort-Manager: Die Software enthält einen Passwort-Manager, der Ihre Anmeldedaten sicher speichert und dabei hilft, sichere Passwörter für Ihre Online-Konten zu generieren. Es vereinfacht die Verwaltung mehrerer Passwörter und erhöht gleichzeitig deren Sicherheit.
    Sicheres Online-Banking und -Shopping: McAfee Total Protection bietet eine sichere Umgebung für Online-Finanztransaktionen und -Shopping. Es bietet Schutz vor potenziellen Bedrohungen beim Online-Banking und sorgt für die Sicherheit Ihrer sensiblen Daten.
    Kindersicherung: Die Software umfasst Kindersicherungsfunktionen, mit denen Sie die Online-Aktivitäten Ihres Kindes überwachen und verwalten können. Sie können Zeitlimits festlegen, unangemessene Inhalte blockieren und Berichte über ihr Online-Verhalten erhalten.
McAfee Total Protection ist als abonnementbasierter Dienst verfügbar. Abhängig von der Anzahl der Geräte und der Dauer der Lizenz werden unterschiedliche Pläne angeboten. Regelmäßige Updates sind wichtig, um sicherzustellen, dass Ihre Geräte vor den neuesten Bedrohungen geschützt sind.
Wenn Sie eine Cybersicherheitssoftware in Betracht ziehen, ist es ratsam, die Funktionen, Preise und das Feedback der Benutzer zu prüfen, um sicherzustellen, dass sie Ihren spezifischen Anforderungen entspricht.

---

📌 LibreOffice (https://de.libreoffice.org/) ist eine kostenlose Büro-Software, die eine Vielzahl an Office-Tools, wie Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationstools enthält. Diese decken zuverlässig jedes Anwendungsgebiet des Büro-Alltages ab. Typische Microsoft-Office-Formate wie DOC/DOCX, XLS/XLSX oder PPT/PPTX werden unterstützt.
Der Download leitet Sie direkt auf die Server der LibreOffice-Macher. Dort finden Sie die neuste Version immer am schnellsten. Wählen Sie dort einfach Ihr System (Windows, MacOS oder Linux) aus. Übrigens gibt es hier auch Libreoffice für Android und iOS.
Funktionen von LibreOffice
    Die Textverarbeitung "Writer" bietet alle Funktionen zum Erstellen und Bearbeiten von Textdokumenten wie Briefen oder umfangreichen Manuskripten mit eingebetteten Grafiken, Illustrationen und Funktionen. Writer ähnelt in seinem Funktionsumfang dem bekannten Microsoft Word und kann auch mit dessen Formaten umgehen und diese erzeugen. Ferner lassen sich mit LibreOffice Writer auch grafisch anspruchsvolle Flyer, Einladungskarten, Visitenkarten oder Briefpapier gestalten und ausdrucken.
    Die Tabellenkalkulation "Calc" kennen Sie vielleicht aus dem MS Office-Paket als Excel, nur dass LibreOffice mit Calc eine kostenlose und dennoch mächtige Tabellenkalkulation anbietet. Calc unterstützt das XLS-Format und kann wie Excel ebenso schöne Diagramme zeichnen oder mit Formeln umgehen.
    Wer mathematisch noch mehr Power benötigt, steigt in Math ein und erhält damit ein starkes Formeltool für Mathematiker, Physiker, Wissenschaftler und andere Zahlenkünstler.
    Mit dem Präsentationsprogramm "Impress" beeindrucken Sie Ihre Kollegen, Freunde und Bekannte mit aufwendigen Präsentationen, sehr ähnlich dem bekannten und sehr weitverbreiteten Powerpoint. Per Drag & Drop lassen sich mit Impress schnell und unkompliziert aus zahlreichen Vorlagen schön anzusehende Slides zusammenklicken und illustrieren.
    Auch ein Zeichenprogramm namens "Draw" ist im LibreOffice-Download enthalten. Sicher gibt es zahlreiche bessere Zeichenprogramme, doch die Einfachheit und Integration von Draw im Büropaket macht es sehr einfach schnell mal etwas zu "Papier zu bringen" und per Klick in Writer oder auch Impress zu importieren.
    Mit Base versetzt LibreOffice Sie in die Lage, selbst Datenbanken anzulegen und diese zu verwalten. Zur Auswahl stehen Ihnen mySQL, PostgreSQL, Access (MS Office Access-Format) oder das eigene Base-Modell HSQL.
    Eine wichtige Funktion erhalten Sie mit dem PDF-Export aus LibreOffice. So erstellen Sie ohne Erwerb des Adobe Acrobat selbst PDF-Dateien aus Ihren Dokumenten.
https://de.wikipedia.org/wiki/LibreOffice

---

Zitat📌 LibreOffice ist eine kostenlose Open-Source-Büroproduktivitätssuite, die eine leistungsstarke Alternative zu kommerzieller Bürosoftware wie Microsoft Office bietet. Es bietet einen umfassenden Satz an Anwendungen für Textverarbeitung, Tabellenkalkulationen, Präsentationen, Datenbanken und mehr. LibreOffice wurde von The Document Foundation entwickelt und ist für verschiedene Betriebssysteme verfügbar, darunter Windows, macOS und Linux.
Die wichtigsten in LibreOffice enthaltenen Anwendungen sind:
    Writer: Dies ist eine Textverarbeitungsanwendung, die Microsoft Word ähnelt. Sie können damit Dokumente erstellen und bearbeiten, Text formatieren, Bilder und Tabellen einfügen und viele andere dokumentbezogene Aufgaben ausführen.
    Calc: Calc ist eine Tabellenkalkulationsanwendung, die mit Microsoft Excel vergleichbar ist. Es bietet eine Reihe von Funktionen zum Erstellen und Verwalten von Tabellenkalkulationen, zum Durchführen von Berechnungen, zum Erstellen von Diagrammen und zum Analysieren von Daten.
    Impress: Impress ist eine Präsentationsanwendung ähnlich wie Microsoft PowerPoint. Damit können Sie optisch ansprechende Präsentationen mit verschiedenen Folienlayouts, Grafiken, Animationen und Multimedia-Elementen erstellen.
    Draw: Draw ist ein Vektorgrafikeditor, mit dem Sie Diagramme, Flussdiagramme und andere visuelle Darstellungen erstellen können. Es bietet Werkzeuge zum Zeichnen von Formen, Linien und Kurven sowie erweiterte Funktionen wie Ebenen und Bildbearbeitung.
    Base: Base ist eine Datenbankverwaltungsanwendung, mit der Sie Datenbanken erstellen und verwalten können. Es bietet Tools zum Entwerfen von Tabellen, zum Erstellen von Formularen und Berichten sowie zum Arbeiten mit Daten.
    Math: Math ist ein Formeleditor zum Erstellen und Bearbeiten mathematischer Gleichungen und Ausdrücke. Damit lassen sich Gleichungen in andere LibreOffice-Dokumente einfügen oder in verschiedene Formate exportieren.
Einer der wesentlichen Vorteile von LibreOffice besteht darin, dass es Open Source ist, was bedeutet, dass der Quellcode für Benutzer frei verfügbar ist, um ihn anzuzeigen, zu ändern und zu verteilen. Dies bedeutet auch, dass die Software von einer Community von Mitwirkenden kontinuierlich verbessert und aktualisiert wird.
LibreOffice unterstützt verschiedene Dateiformate, darunter das Open Document Format (ODF) als Standardformat, sowie Kompatibilität mit Microsoft Office-Dateiformaten wie DOCX, XLSX und PPTX. Dies erleichtert die Zusammenarbeit mit Benutzern verschiedener Office-Suiten.
Insgesamt stellt LibreOffice eine leistungsstarke und kostenlose Alternative für Büroproduktivitätsanforderungen dar und bietet eine Reihe von Funktionen und Anwendungen, die mit kommerziellen Softwareoptionen vergleichbar sind. Es ist eine beliebte Wahl für Einzelpersonen, Bildungseinrichtungen und Organisationen, die eine kostengünstige und flexible Office-Suite suchen.

---

📌 Open Office http://www.openoffice.org/
OpenOffice.org ist eine freie und zudem vollständige Office-Suite. Sie beinhaltet alle gängigen Büro-Anwendungen, von Textverarbeitung und Tabellenkalkulation über eine Präsentationssoftware bis hin zu einem kompletten Graphikprogramm. Dazu kommen ein Formel-Editor, ein HTML-Editor, Datenbankwerkzeuge und mehr.

ZitatOpenOffice, auch bekannt als Apache OpenOffice, ist eine kostenlose Open-Source-Büroproduktivitätssuite. Es ist eine Alternative zu kommerzieller Bürosoftware wie Microsoft Office und bietet eine Reihe von Anwendungen für Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Grafiken und mehr. OpenOffice wird von der Apache Software Foundation entwickelt und ist für verschiedene Betriebssysteme verfügbar, darunter Windows, macOS und Linux.
Die wichtigsten in OpenOffice enthaltenen Anwendungen sind:
    Writer: Writer ist eine Textverarbeitungsanwendung, die Microsoft Word ähnelt. Sie können damit Dokumente erstellen und bearbeiten, Texte formatieren, Bilder und Tabellen einfügen und verschiedene dokumentbezogene Aufgaben ausführen.
    Calc: Calc ist eine Tabellenkalkulationsanwendung, die mit Microsoft Excel vergleichbar ist. Es bietet Funktionen zum Erstellen und Verwalten von Tabellenkalkulationen, zum Durchführen von Berechnungen, zum Erstellen von Diagrammen und zum Analysieren von Daten.
    Impress: Impress ist eine Präsentationsanwendung ähnlich wie Microsoft PowerPoint. Es ermöglicht Ihnen, optisch ansprechende Präsentationen mit verschiedenen Folienlayouts, Grafiken, Animationen und Multimedia-Elementen zu erstellen und bereitzustellen.
    Draw: Draw ist ein Grafikeditor, mit dem Sie Diagramme, Flussdiagramme und andere visuelle Darstellungen erstellen können. Es bietet Werkzeuge zum Zeichnen von Formen, Linien, Kurven und zum Arbeiten mit Bildern.
    Base: Base ist eine Datenbankverwaltungsanwendung, mit der Sie Datenbanken erstellen und verwalten können. Es bietet Tools zum Entwerfen von Tabellen, zum Erstellen von Formularen und Berichten sowie zum Arbeiten mit Daten.
    Math: Math ist ein Formeleditor zum Erstellen und Bearbeiten mathematischer Gleichungen und Ausdrücke. Damit lassen sich Gleichungen in andere OpenOffice-Dokumente einfügen oder in verschiedene Formate exportieren.
OpenOffice unterstützt verschiedene Dateiformate, darunter das Open Document Format (ODF) als Standardformat, sowie Kompatibilität mit Microsoft Office-Dateiformaten wie DOCX, XLSX und PPTX. Dies ermöglicht Benutzern die Zusammenarbeit mit anderen, die unterschiedliche Office-Suiten verwenden.
Als Open-Source-Software ermöglicht OpenOffice Benutzern die freie Ansicht, Änderung und Verbreitung des Quellcodes. Es profitiert von den Beiträgen einer Entwicklergemeinschaft und sorgt so für kontinuierliche Verbesserungen und Aktualisierungen.
OpenOffice bietet eine kostenlose und funktionsreiche Office-Suite und ist daher eine beliebte Wahl für Einzelpersonen, Bildungseinrichtungen und Organisationen, die eine Alternative zu kommerzieller Bürosoftware suchen. Es bietet Kompatibilität mit Microsoft Office-Formaten und bietet eine umfassende Reihe von Anwendungen für verschiedene Büroproduktivitätsanforderungen.

https://de.wikipedia.org/wiki/OpenOffice

---

📌 Adobe Acrobat Reader (https://get.adobe.com/de/reader/)

ZitatAdobe Acrobat Reader ist eine weit verbreitete Softwareanwendung, die von Adobe Inc. entwickelt wurde. Es handelt sich um ein kostenloses Programm, mit dem Benutzer PDF-Dateien (Portable Document Format) anzeigen, drucken und mit Anmerkungen versehen können. PDF-Dateien werden häufig zum Teilen von Dokumenten verwendet, wobei Formatierung und Layout auf verschiedenen Plattformen und Geräten erhalten bleiben.
Hier sind einige wichtige Funktionen von Adobe Acrobat Reader:
    PDF-Anzeige: Mit Adobe Acrobat Reader können Benutzer PDF-Dateien öffnen und anzeigen. Es bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche zum Navigieren durch das Dokument, zum Vergrößern und Verkleinern sowie zum Scrollen durch Seiten.
    Drucken und Speichern: Mit Acrobat Reader können Benutzer PDF-Dokumente drucken oder sie zur Offline-Anzeige auf ihrem Computer speichern. Es unterstützt verschiedene Druckoptionen, darunter die Auswahl bestimmter Seiten, Duplexdruck und das Anpassen von Einstellungen wie Papiergröße und Ausrichtung.
    Anmerkungen und Kommentare: Benutzer können mit Adobe Acrobat Reader Kommentare und Haftnotizen hinzufügen und Text in PDF-Dateien hervorheben. Diese Anmerkungsfunktionen sind hilfreich für die Überprüfung und Zusammenarbeit an Dokumenten.
    Ausfüllen von Formularen: Mit dem Acrobat Reader können Benutzer interaktive PDF-Formulare elektronisch ausfüllen. Es unterstützt Formularfelder wie Textfelder, Kontrollkästchen, Optionsfelder und Dropdown-Menüs und ermöglicht Benutzern das digitale Ausfüllen und Senden von Formularen.
    Digitale Signaturen: Acrobat Reader unterstützt digitale Signaturen, sodass Benutzer PDF-Dokumente elektronisch signieren können. Diese Funktion ist nützlich, um die Echtheit und Integrität des Dokuments zu überprüfen und Verträge oder Vereinbarungen sicher zu unterzeichnen.
    Barrierefreiheitsfunktionen: Adobe Acrobat Reader enthält Barrierefreiheitsfunktionen, die Benutzern mit Behinderungen helfen. Es bietet Unterstützung für Screenreader, Text-to-Speech-Funktionen und anpassbare Anzeigeoptionen, um die Zugänglichkeit für Personen mit Seh- oder Hörbehinderungen zu verbessern.
    Integration mit Adobe Document Cloud: Acrobat Reader lässt sich mit Adobe Document Cloud integrieren, einem cloudbasierten Dienst von Adobe. Dadurch können Benutzer ihre PDF-Dateien auf verschiedenen Geräten speichern, darauf zugreifen und teilen sowie mit anderen zusammenarbeiten, indem sie Dokumente teilen und kommentieren.
Während es sich bei Adobe Acrobat Reader um eine kostenlose Softwareanwendung handelt, bietet Adobe auch eine kostenpflichtige Version namens Adobe Acrobat Pro DC an, die zusätzliche Funktionen wie erweiterte PDF-Bearbeitung, Konvertierung in andere Formate und Dokumentensicherheitsoptionen umfasst.
Adobe Acrobat Reader wird häufig zum Anzeigen und Interagieren mit PDF-Dateien auf verschiedenen Plattformen und Geräten verwendet und ist vertrauenswürdig. Es steht auf der Adobe-Website zum Download bereit und ist mit den Betriebssystemen Windows, macOS, Android und iOS kompatibel.

https://de.wikipedia.org/wiki/Adobe_Acrobat_Reader_DC

Zitat📌 Sumatra PDF ist ein kostenloser und schlanker Dokumentenbetrachter, der sich auf das Betrachten von PDF-Dateien konzentriert. Neben PDF-Dateien unterstützt Sumatra PDF mittlerweile aber auch andere Formate wie PS, XPS, OXPS, DjVu, mobi, Comic Book, EPUB, FictionBook, PalmDOC, TIFF, TGA und JPEG XR. Sumatra PDF ist sehr einfach gehalten und besitzt nur wenige Funktionen. Es ist zudem portabel und kann vom USB-Stick aus auch auf anderen Rechnern genutzt werden. Die Oberfläche ist schlank und das Programm lädt schnell. Man kann eine oder mehrere Seiten gleichzeitig anzeigen lassen, Ansichten drehen und nach Text suchen. Dokumente können direkt aus Sumatra PDF heraus verschickt, gespeichert oder gedruckt werden. Das Programm ist in über 60 Sprachen verfügbar und es steht auch eine Linux-Version bereit. Durch bestimmte Optionen kann man das schnelle Beenden per Escape-Taste oder den eingeschränkten Modus (Deaktivieren des Dateimenüs) aktivieren. Das Aussehen und Verhalten von Sumatra PDF lässt sich durch eine Konfigurationsdatei anpassen.

---

📌 Thunderbirdhttps://www.thunderbird.net/de/
Denn der Anbieter Mozilla konzentrierte sich weitgehend auf den Firefox-Browser. Seit Anfang 2020 wird Thunderbird von MZLA Technologies, einer Tochtergesellschaft von Mozilla, betreut.

ZitatThunderbird ist ein beliebter E-Mail-Client, der von der Mozilla Foundation entwickelt wurde. Es handelt sich um eine kostenlose Open-Source-Anwendung, die für die Betriebssysteme Windows, macOS und Linux verfügbar ist. Thunderbird bietet eine Reihe von Funktionen zum Verwalten von E-Mail-Konten, darunter das Senden und Empfangen von E-Mails, das Organisieren von Nachrichten in Ordnern, das Filtern und Sortieren von Nachrichten sowie die Verwaltung mehrerer E-Mail-Konten.
Hier sind einige Hauptfunktionen von Thunderbird:
    E-Mail-Kontoverwaltung: Thunderbird unterstützt mehrere E-Mail-Konten, darunter beliebte Dienste wie Gmail, Yahoo, Outlook und viele andere. Damit können Sie Ihre Konten an einem zentralen Ort konfigurieren und verwalten.
    Nachrichtenorganisation: Thunderbird bietet leistungsstarke Tools zum Organisieren Ihrer E-Mails. Sie können Ordner und Unterordner erstellen, um Ihre Nachrichten zu kategorisieren, Tags und Labels zum Markieren wichtiger E-Mails verwenden und eine leistungsstarke Suchfunktion nutzen, um bestimmte Nachrichten schnell zu finden.
    Junk-Mail-Filter: Thunderbird verfügt über integrierte Junk-Mail-Filter, die dabei helfen, Spam und unerwünschte E-Mails zu reduzieren. Es lernt aus Ihren Aktionen und verbessert seine Filterung im Laufe der Zeit.
    Add-ons und Erweiterungen: Thunderbird verfügt über eine lebendige Add-on-Community, die eine breite Palette an Erweiterungen zur Erweiterung seiner Funktionalität bietet. Sie können Thunderbird mit Themen anpassen, neue Funktionen hinzufügen, in andere Anwendungen integrieren und vieles mehr.
    Sicherheit und Datenschutz: Thunderbird legt Wert auf Sicherheit und Datenschutz. Es unterstützt S/MIME- und PGP-Verschlüsselung für eine sichere E-Mail-Kommunikation und verfügt über einen integrierten Phishing-Schutz, der Ihnen hilft, verdächtige E-Mails zu erkennen und zu vermeiden.
    Kalender und Aufgaben: Thunderbird enthält außerdem eine Kalender- und Aufgabenfunktion, mit der Sie Ihren Zeitplan verwalten, Erinnerungen festlegen und Aufgabenlisten innerhalb der Anwendung erstellen können.
Thunderbird hat aufgrund seiner Flexibilität, Zuverlässigkeit und Open-Source-Natur eine treue Benutzerbasis gewonnen, die es Benutzern ermöglicht, seine Funktionalität anzupassen und zu erweitern. Es stellt eine robuste Alternative zu webbasierten E-Mail-Clients dar und wird von Einzelpersonen, Unternehmen und Organisationen auf der ganzen Welt häufig verwendet.

https://de.wikipedia.org/wiki/Thunderbird

---

📌 GIMP https://www.gimp.org/
GIMP (GNU Image Manipulation Program) ist eine Open-Source-Bildbearbeitungs-Software, mit der Sie zum Beispiel Fotos zuschneiden und bearbeiten sowie Grafiken erstellen können. Die ohnehin schon umfangreichen Bearbeitungsmöglichkeiten lassen sich mit kostenlosen Plug-ins erweitern.

ZitatGIMP steht für GNU Image Manipulation Program. Es handelt sich um einen kostenlosen Open-Source-Rastergrafikeditor, der häufig zur Bildbearbeitung, Retusche und Erstellung digitaler Kunst verwendet wird. GIMP ist für verschiedene Betriebssysteme verfügbar, darunter Windows, macOS und Linux.
Hier sind einige wichtige Funktionen und Fähigkeiten von GIMP:
    Bildbearbeitung: GIMP bietet eine breite Palette an Werkzeugen und Funktionen zum Bearbeiten von Bildern. Sie können Farben, Helligkeit, Kontrast und Sättigung anpassen, Filter und Effekte anwenden, Bilder zuschneiden und in der Größe ändern, unerwünschte Elemente entfernen und erweiterte Bearbeitungsaufgaben wie Ebenen, Masken und Mischmodi ausführen.
    Zeichnen und Malen: GIMP enthält eine Reihe von Werkzeugen und Pinseln, mit denen Sie digitale Kunst, Illustrationen und Grafiken von Grund auf erstellen können. Es unterstützt verschiedene Pinseltypen, anpassbare Pinseldynamik und Druckempfindlichkeit für Grafiktabletts.
    Auswahl und Maskierung: GIMP bietet leistungsstarke Auswahlwerkzeuge, um bestimmte Teile eines Bildes zu isolieren und zu bearbeiten. Mit Werkzeugen wie Rechteck, Ellipse, Lasso und freier Auswahl können Sie eine präzise Auswahl treffen. Darüber hinaus ermöglichen fortschrittliche Maskierungstechniken wie Ebenenmasken und Alphakanäle eine komplexere und zerstörungsfreie Bearbeitung.
    Ebenen und Mischmodi: GIMP unterstützt die Arbeit mit Ebenen, die übereinander gestapelt werden, um komplexe Kompositionen zu erstellen. Jede Ebene kann unabhängig bearbeitet werden, und mit den Mischmodi können Sie steuern, wie verschiedene Ebenen miteinander interagieren.
    Plugins und Skripte: GIMP verfügt über eine flexible Plugin-Architektur, die es Benutzern ermöglicht, seine Funktionalität zu erweitern. Sie können verschiedene von der Community erstellte Plugins und Skripte installieren, um neue Tools, Filter und Effekte hinzuzufügen.
    Unterstützung von Dateiformaten: GIMP unterstützt eine Vielzahl von Dateiformaten, darunter gängige Formate wie JPEG, PNG, GIF und TIFF. Es verfügt außerdem über ein eigenes natives Dateiformat (XCF), das alle Ebenen und Bearbeitungsinformationen beibehält.
GIMP ist ein leistungsstarkes und vielseitiges Bildbearbeitungstool, das sowohl für einfache als auch für fortgeschrittene Benutzer geeignet ist. Sein Open-Source-Charakter fördert Community-Beiträge, was zu einer aktiven Benutzer-Community führt, die Tutorials, Plugins und Ressourcen teilt. Egal, ob Sie Fotos retuschieren, digitale Kunst erstellen oder Grafiken entwerfen müssen, GIMP bietet einen umfassenden Satz an Werkzeugen für Ihre Bildbearbeitungsanforderungen.

---

📌 Blender https://www.blender.org/
lender ist ein kostenloses Open-Source-Toolset für 3D-Computergrafiksoftware. Es wird zum Erstellen von Animationsfilmen, visuellen Effekten, Videospielen, 3D-Modellen und mehr verwendet. Blender ist für die Betriebssysteme Windows, macOS und Linux verfügbar und erfreut sich bei Künstlern, Designern und Bastlern einer großen Fangemeinde.
Hier sind einige wichtige Funktionen und Fähigkeiten von Blender:
    3D-Modellierung: Blender bietet leistungsstarke und vielseitige Tools zum Erstellen von 3D-Modellen. Sie können Objekte mithilfe von Polygonmodellierungs-, Bildhauer- oder parametrischen Modellierungstechniken von Grund auf erstellen. Es unterstützt eine Vielzahl von Netzbearbeitungsvorgängen, einschließlich Extrusion, Abschrägung und Unterteilung.
    Animation: Blender enthält eine komplette Animationssuite, mit der Sie Ihre Modelle zum Leben erwecken können. Sie können Keyframe-Animationen erstellen, Charaktere für Skelettanimationen manipulieren und erweiterte Funktionen wie inverse Kinematik (IK) und Physiksimulationen für realistische Bewegungen nutzen.
    Rendering: Blender verfügt über eine eigene Rendering-Engine namens Cycles, die realistische Rendering-Funktionen mit globaler Beleuchtung, Raytracing und Unterstützung für verschiedene Materialien und Shader bietet. Es unterstützt auch GPU-Rendering, sodass Sie die Leistung moderner Grafikkarten für ein schnelleres Rendering nutzen können.
    Visuelle Effekte: Blender enthält ein leistungsstarkes knotenbasiertes Compositing-System, mit dem Sie visuelle Effekte erstellen und bearbeiten können. Sie können mehrere Ebenen kombinieren, Filter anwenden, Farben anpassen und Effekte wie Bewegungsunschärfe, Linseneffekte und Partikelsysteme hinzufügen.
    Simulation und Physik: Blender bietet Simulationswerkzeuge für physikbasierte Effekte wie Fluiddynamik, Stoffsimulation, Starrkörperdynamik und Weichkörperdynamik. Mit diesen Funktionen können Sie realistische Simulationen und Interaktionen innerhalb Ihrer 3D-Szenen erstellen.
    Videobearbeitung: Blender verfügt über ein integriertes Videobearbeitungsmodul, mit dem Sie grundlegende Videobearbeitungsaufgaben wie Schneiden, Zusammenfügen und Hinzufügen von Übergängen durchführen können. Sie können auch Audio synchronisieren, Effekte anwenden und Videos mit anderen 3D-Elementen zusammensetzen.
Der umfangreiche Funktionsumfang von Blender, die aktive Community und die kontinuierliche Weiterentwicklung machen es zu einem leistungsstarken Werkzeug für 3D-Grafiken und Animationen. Egal, ob Sie ein professioneller Künstler, ein Hobbykünstler oder ein Student sind, Blender bietet eine umfassende Plattform zum Erstellen atemberaubender visueller Inhalte.[/quote]
https://de.wikipedia.org/wiki/Blender_(Software)

---

📌 VLC Media Player https://www.videolan.org/
Der VLC media player ist eine portable, freie Mediaplayer-Software sowohl für diverse Audio-, Videocodecs und Dateiformate als auch DVDs, Video-CDs und unterstützt unterschiedliche Streaming-Protokolle und Schnittstellen für TV-Karten.

ZitatDer VLC Media Player, oft einfach als VLC bezeichnet, ist ein kostenloser Open-Source-Multimedia-Player, der eine Vielzahl von Audio- und Videoformaten unterstützt. Es ist für verschiedene Betriebssysteme verfügbar, darunter Windows, macOS, Linux, Android und iOS.
Hier sind einige wichtige Funktionen und Fähigkeiten des VLC Media Players:
    Wiedergabe verschiedener Formate: VLC kann nahezu jede Multimediadatei abspielen, einschließlich Audio- und Videodateien in Formaten wie MP3, AAC, FLAC, AVI, MPEG, WMV und mehr. Es kann gängige Containerformate wie MKV, MP4 und MOV sowie DVDs, Blu-rays und Streaming-Protokolle verarbeiten.
    Codec-Unterstützung: VLC umfasst eine umfassende Sammlung integrierter Codecs, sodass Sie Mediendateien abspielen können, ohne dass zusätzliche Codecs oder Plugins erforderlich sind. Dadurch ist es mit einer Vielzahl von Formaten kompatibel und die mühsame Suche nach Codec-Paketen entfällt.
    Anpassbare Wiedergabe: VLC bietet verschiedene Optionen zum Anpassen Ihres Medienwiedergabeerlebnisses. Sie können Audio- und Videoeinstellungen wie Equalizer, Filter und Seitenverhältnis anpassen. Es bietet außerdem Wiedergabesteuerungen wie die Anpassung der Wiedergabegeschwindigkeit, Untertitelunterstützung und die Auswahl von Audiospuren.
    Streaming und Netzwerkwiedergabe: VLC bietet die Möglichkeit, Medien über ein Netzwerk zu streamen, was es zu einer vielseitigen Wahl für die Medienwiedergabe macht. Sie können Inhalte von lokalen Netzwerkservern oder Online-Streaming-Plattformen streamen oder ihn sogar als Medienserver verwenden, um Inhalte auf andere Geräte zu streamen.
    Plattformübergreifend und leichtgewichtig: VLC ist für mehrere Betriebssysteme verfügbar, sodass Sie es konsistent auf verschiedenen Geräten verwenden können. Es ist außerdem für sein geringes Gewicht bekannt, was bedeutet, dass es beim Abspielen von Mediendateien keine übermäßigen Systemressourcen verbraucht.
    Erweiterte Funktionen: Zusätzlich zu den grundlegenden Wiedergabefunktionen bietet VLC erweiterte Funktionen wie Video- und Audiokonvertierung, Medienaufzeichnung und Mediensynchronisierung. Es unterstützt auch die Erstellung und Verwaltung von Wiedergabelisten, sodass Sie mehrere Dateien in einer Reihenfolge organisieren und abspielen können.
Der VLC Media Player erfreut sich aufgrund seiner breiten Formatunterstützung, Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit zunehmender Beliebtheit. Es ist die erste Wahl für Benutzer, die einen vielseitigen und funktionsreichen Mediaplayer benötigen, der eine breite Palette an Multimediadateien verarbeiten kann.

https://de.wikipedia.org/wiki/VLC_media_player

---

📌 .★ Deine eigene HomePage ★ 🚀 WebMaster Bodhietologie & Installatión Simple Machine Forum (SMF) 🚩.★
✪ Unsere eWerkzeuge: https://bodhie.eu/box/index.php/topic,99.0.html

💳 Radio Frequency Identification
RFID ist ein technisches System, mithilfe dessen Daten kontaktlos gelesen und gespeichert werden können. Diese müssen dabei weder gesehen, noch berührt werden, da die Übermittlung ausschließlich via Funkerkennung erfolgt. Ein RFID-System besteht normalerweise aus zwei Komponenten:
💳 Transponder (auch RFID-Tag oder RFID-Etikett * genannt)

Zitat💳 RFID Transponder
Das Kunstwort wurde aus ,,transmit" (= übertragen) und ,,response" (= Antwort) geschaffen. Die Bezeichnung ist äußerst treffend gewählt für ein Bauteil, welches auf Anfrage per Funk seine gespeicherten Informationen postwendend zurückfunkt. Andere Begriffe mit gleicher oder ähnlicher Bedeutung: ,,RFID-Tag", ,,RFID-Etikett".
📲 Grundsätzlich bestehen sie aus einem Mikrochip, einem Kondensator zur vorübergehenden Energiespeicherung sowie einer Antenne. Häufig ist der Kondensator in den Microchip integriert. Die Antenne wird in Form einer Spule oder eines Dipols in einen Träger eingebettet. Sie dient zur ,,Energiegewinnung" und Datenübertragung. Befindet sich der T. in einem elektromagnetischen Feld, wird dem Chip Strom induziert. Dadurch wird die integrierte Elektronik aktiv und antwortet. Zusätzlich sind Intelligente Transponder neueren Typs mit einem mehrfach beschreibbaren Datenspeicher ausgestattet.
Transponder werden in vielen verschiedenen Ausführungen und Bauformen hergestellt. Die große Masse der T. sind ,,passiv". ,,Aktive" Transponder sind zusätzlich mit einer Energiequelle ausgestattet. Die dadurch verursachten Mehrkosten für Herstellung und Betrieb, der größere Platzbedarf und die höhere Störanfälligkeit sind Gründe für die geringe Verbreitung. Dafür übertragen sie Daten auch über größere Entfernungen. Die US-Army führt derzeit ein solches System flächendeckend und für alle Stückgüter ein mit einer Reichweite um 25 m. Die Reichweite hängt mit der Trägerfrequenz und der Sendeleistung zusammen. Beide Parameter sind gesetzlich festgelegt.
Transponder Grundtypen
    Aktive Transponder verfügen durch eine eingebaute Batterie über eine eigene Energieversorgung und können ihre Daten über eine größere Entfernung übertragen.
    Passive Transponder sind preiswerter als aktive Tags. Sie beziehen die nötige Energie zur Datenübertragung aus dem elektromagnetischen Feld des Lesegerätes.
Bauformen von Transpondern
Die Bauform des Tasnsponders hängt im hohen Maße von der Größe des Gebäudes oder der sich darin befindlichen Antenne ab. Grundsätzlich können RFID-Transponder aber in fast allen möglichen Formen gebaut werden. In der Praxis werden bereits verschiedenste Bauformen angewendet, angefangen von schlag- und hitzebeständigen Transpondern über diverse Formate in Scheckkartengröße bis hin zu Glasröhrchen und Ohrenmarken etwa zurTieridentifikation etc. Formate mit Verbreitung im Alltag sind bereits RFID-Transponder im Kartenformat. Diese werden eingesetzt zur Zugangskontrolle oder zur Zeiterfassung, für die Wegfahrsperre im Auto, bei der der Chip im Zündschlüssel integriert ist, sowie als Chipcoins für die Speicherung der Parkdauer in Parkhäusern. Für Logistikunternehmen und Handel dagegen sind beispielsweise Transponder in Form von Etiketten, so genannte ,,Smart Label", sehr interessant. Der Transponder wird hier einfach auf Paletten, oder Pakete geklebt, womit sich Warensendungen beliebig verfolgen lassen. Daneben gibt es auch Transponder in Form von Nägeln, die z.B. in eine Palette oder in Baumstämme geschlagen werden.

einem RFID-Lesegerät * (auch RFID-Reader genannt).

---

Die vier Buchstaben RFID stehen für ,,Radio Frequency Identificaion", was auf Deutsch so viel wie ,,Funkerkennung" bedeutet.
    Wer RFID erfunden hat und was neu daran ist
    Was RFID genau ist und wie es funktioniert
    Einsatzmöglichkeiten und Kosten von RFID
    Die Vorteile von RFID
        Berührungsloses Erfassen von Daten ohne direkten Sichtkontakt
        Elektronisches Programmieren und Speichern von Daten
        Robustheit der Transponder
        Pulkerfassung

---

Erstmalig wurde das System Ende des Zweiten Weltkrieges als eine Art Sekundärradar zur Feinerkennung eingesetzt. Als die Person, welche die Grundlagen zu der Technik gelegt hat, gilt der schwedische Erfinder und Radioingenieur Harry Stockmann. Ende der 1960er-Jahre wurde aus den bereits bestehenden Modellen die SICARID entwickelt, mit der unter anderem Eisenbahnwagen identifiziert werden konnten. Rund zehn Jahre später kamen die ersten echten Vorläufer von RFID auf den Markt, und zwar elektronische Warendiebstahlsicherungen. Weitere zehn Jahre später hat man die Technik beispielsweise bei der Tierkennzeichnung, etwa zum orten von Brieftauben, verwendet. Ende des 20. Jahrhunderts folgten neue Systeme, unter anderem für die bargeldlose Bezahlung, Schlösser *, Tankkarten, Zutrittskontrollen, dem öffentlichen Nahverkehr und vieles mehr. Seitdem findet man für RFID mehr und mehr Anwendungsgebiete, die Technik wird immer häufiger eingesetzt, bei Gegenständen und Tieren, ja sogar bei Menschen.
💳 Was RFID genau ist und wie es funktioniert
Bei der Verwendung im bargeldlosen Zahlungsverkehr fühlt man sich unwillkürlich ein wenig an den Barcode im Warenhandel erinnert. Dabei muss allerdings ein Lesegerät in die Nähe des Streifens gehalten werden, damit dieses die vorhandenen, permanent aktiven Daten, scannen und übermitteln kann. Bei der RFID-Technik setzt man ebenfalls ein Lesegerät ein, das ein Signal an den Transponder eines Mikrochips senden und dazu veranlasst, die gewünschten Informationen zu übermitteln – und das funktioniert auch über große Distanzen. Vom Lesegerät wird dabei ein elektromagnetisches Feld erzeugt, welches die Antenne des Transponders empfängt und weiterleitet. In dem Magnetfeld befindet sich demzufolge der jeweilige Befehl, etwa eine Abfrage zur Seriennummer. Kurz darauf treffen in diesem Feld auch die Antworten beziehungsweise Daten ein, werden vom Lesegerät erfasst und danach vom abfragenden Menschen verwertet. Mehr Informationen zur Funktionsweise
Einsatzmöglichkeiten und Kosten von RFID
Am meisten profitieren würde von der neuen Technologie die Logistik im Handel und in der Industrie, darüber hinaus erhoffen sich Behörden und Institutionen eine effizientere Überwachung von Waren und Personen. Im Detail werden die Mikrochips von RFID unter anderem verwendet bei der Fahrzeugidentifikation, zum Erkennen von gefälschten Banknoten und Medikamenten, für Kreditkarten mit Funkbezahlsystem, zur Identifizierung von Tieren und Personen (2004 hat die US-amerikanische Gesundheitsbehörde den Einsatz am Menschen erlaubt, wobei der Chip unter der Haut eingepflanzt wird), als Diebstahlsicherung, im Fahrzeugschlüssel als elektronische Wegfahrsperre, zur Positionsbestimmung, in der Müllentsorgung zur Bestimmung und Personenzuordnung der Abfallmenge sowie zur Zutrittskontrolle von Räumlichkeiten.
Die Kosten der RFID-Technologie sind überschaubar und werden es vermutlich auch bleiben, ein Chip kostet derzeit um die 30 Euro. Am teuersten ist die Installation des Systems. Doch langfristig wird man vermutlich viel Geld in die Behebung von Fehlerquellen und in die Fälschungssicherheit (derzeit besteht noch eine hohe Sicherheit aufgrund von Verschlüsselungen und Kopierschutz) investieren.
💳 Die Vorteile von RFID
Der größte Pluspunkt von RFID ist der Tatsache zu verdanken, dass es nicht mehr notwendig ist, einen direkten Kontakt zwischen dem Sender und dem Empfänger herzustellen. Logistische Betriebe versprechen sich von der flächendeckenden Einführung des RFID-Systems neben der Vereinfachung zahlreicher Arbeitsabläufe eine erhebliche Einsparung der Kosten. Basierend darauf würde sich die Wirtschaftlichkeit und Effizienz von Unternehmen um ein Vielfaches steigern. Weitere Vorteile von RFID sind, dass der Funk viele Sorten von Materialien problemlos durchdringen kann, eine Identifizierung der Ware, des Tiers oder der Person innerhalb von wenigen Sekunden möglich ist (20 Mal schneller als mittels Barcode), der Mikrochip resistent gegenüber Umwelteinflüssen ist, sich Größe und Form der Transponder an die Gegebenheiten anpassen lassen und diese Teile komplett in das Produkt integriert werden können und dass man die Daten und Informationen selbst bei grober Verschmutzung noch auslesen kann.
Berührungsloses Erfassen von Daten ohne direkten Sichtkontakt
Die Kommunikation zwischen Transponder und Lesegerät erfolgt draht- und berührungslos per Funkübertragung. Ein direkter Sichtkontakt wie etwa beim Barcode ist nicht erforderlich. Abhängig von der Art des Transponders, können Lesereichweiten von wenigen Zentimetern bis zu etwa 100 Metern erzielt werden.
Elektronisches Programmieren und Speichern von Daten
Über den Barcode können Daten lediglich ausgelesen werden. Bei RFID gilt dies nur für so genannte ,,Read-only"-Transponder. Daneben gibt es Transponder, die einfach oder mehrfach beschrieben werden können. Mehrfach beschreibbare Transponder sind teurer als einfach beschreibbare Tags, bieten aber mehr Einsatzmöglichkeiten. Darüber hinaus ermöglichen manche Tags die Speicherung von größeren Datenmengen.
Robustheit der Transponder
RFID-Transponder sind im Vergleich zum Barcode nicht anfällig gegenüber äußeren Einflüssen wie Verschmutzung oder Nässe. Hingegen ist eine mögliche Abschirmung durch Metalle oder Flüssigkeiten zu berücksichtigen. Die Transponder eignen sich deshalb auch für den Einsatz in widrigen Umgebungen. RFID kann so beispielsweise für die Identifikation von Fahrzeugkarosserien in der Lackierung eingesetzt werden.
Pulkerfassung
Mit RFID ist es möglich, Daten einer großen Anzahl von Transpondern, z.B. von Produkten, die sich gemeinsam auf einer Palette befinden, gesammelt in einem Pulk zeitgleich zu erfassen. Das händische Einscannen wie beim Barcode entfällt.
Befürworter der innovativen Technologie RFID sagen ihr eine glänzende Zukunft voraus, sobald alle Voraussetzungen für eine überregionale Verwendung geschaffen sind und es ausreichend Nutzer gibt.
https://de.wikipedia.org/wiki/RFID

---

Es handelt sich um eine Technologie, die Funkwellen nutzt, um Objekte oder Personen automatisch zu identifizieren und zu verfolgen. Ein RFID-System besteht aus drei Hauptkomponenten: RFID-Tags, RFID-Lesegeräten und einer Backend-Datenbank oder einem Backend-System.
RFID-Tags sind kleine Geräte, die einen Mikrochip und eine Antenne enthalten. Sie werden typischerweise an Objekten oder Produkten befestigt oder in diese eingebettet. Der Mikrochip speichert Informationen über den Artikel, beispielsweise seine eindeutige Kennung oder andere relevante Daten.
RFID-Lesegeräte, auch Interrogatoren genannt, sind Geräte, die Funksignale senden und empfangen, um mit den RFID-Tags zu kommunizieren. Wenn ein Lesegerät Funkwellen aussendet, erkennt das RFID-Tag in seiner Reichweite das Signal und sendet als Antwort seine gespeicherten Informationen an das Lesegerät zurück.
Die Backend-Datenbank oder das Backend-System ist für die Speicherung und Verwaltung der von den RFID-Tags gesammelten Informationen verantwortlich. Es ermöglicht Unternehmen, die Bewegung und den Status markierter Artikel in Echtzeit zu verfolgen und zu überwachen.
Die RFID-Technologie bietet gegenüber herkömmlichen Barcode-Systemen mehrere Vorteile. Es ermöglicht eine Kommunikation ohne Sichtverbindung, was bedeutet, dass die Tags auch dann gelesen werden können, wenn sie sich nicht in direkter Sichtlinie des Lesegeräts befinden. RFID-Systeme können auch mehrere Tags gleichzeitig lesen, was die Bestandsverwaltung und Vermögensverfolgung effizienter macht.
RFID hat ein breites Anwendungsspektrum in verschiedenen Branchen. Zu den häufigsten Anwendungen von RFID gehören:
    Supply-Chain-Management: Mithilfe von RFID können Produkte entlang der gesamten Lieferkette verfolgt und verfolgt werden, wodurch die Transparenz verbessert und Fehler bei der Bestandsverwaltung reduziert werden.
    Einzelhandel: RFID-Tags können zur Bestandskontrolle, zur Diebstahlprävention und zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses durch Funktionen wie Self-Checkout und intelligente Regale verwendet werden.
    Gesundheitswesen: RFID kann zur Patientenidentifizierung, zur Nachverfolgung von Vermögenswerten (z. B. medizinischer Ausrüstung und Verbrauchsmaterialien) und zur Medikamentenverwaltung verwendet werden.
    Logistik und Transport: RFID kann dazu beitragen, die Sendungsverfolgung und -überwachung zu automatisieren, den Lagerbetrieb zu verbessern und Logistikprozesse zu rationalisieren.
    Zugangskontrolle und Sicherheit: RFID-Tags können zur Zugangskontrolle zu gesicherten Bereichen wie Gebäuden, Parkplätzen oder Sperrzonen verwendet werden.
Es ist erwähnenswert, dass die RFID-Technologie auch Datenschutz- und Sicherheitsbedenken aufwirft, da sie die Erfassung und Speicherung von Daten beinhaltet. Es sollten geeignete Schutzmaßnahmen und Datenschutzrichtlinien implementiert werden, um die persönlichen Daten von Einzelpersonen zu schützen und die Datensicherheit zu gewährleisten.